Daugelis įmonių savo darbe naudojasi keliaujančių darbuotojų paslaugomis: kurjerių, pardavimų vadybininkų ir kt. Ar esate tikri, kad jie dirba ir yra ten, kur turėtų būti, kad kurjeriai iš tikrųjų važiuoja į adresus ir nevykdo atsitiktinių užsakymų naudodami jūsų automobilį ir jame esančius degalus, o gal reikia racionaliai išdėstyti jiems maršrutą ir perskirstyti užduotis. Jei yra bent viena iš šių problemų, turėtumėte atkreipti dėmesį į „HR Control“ paslaugą. Apie tai kalbėsime žemiau.

Bet kuris verslo klientas gali prisijungti prie HR valdymo. Norėdami tai padaryti, turite palikti užklausą operatoriaus svetainėje, verslo klientų aptarnavimo tarnyboje numeriu 0555 arba išsiųsti užpildytą paraišką el. Prisijungus jums bus suteiktas prisijungimas ir laikinas WEB sąsajos slaptažodis, per kurį vyks stebėjimas ir valdymas. Pirmą kartą prisijungę turėsite pakeisti slaptažodį į nuolatinį. Paslaugos esmė gana paprasta: žemėlapyje, esančiame programos sąsajoje, galite sekti pridėtus abonentus, sudaryti ataskaitas apie jų judėjimą ir siųsti SMS. Jie gali būti šios įmonės prenumeratoriai arba trečiųjų šalių vartotojai. Skirtumas tik tas, kad pirmieji pridedami be patvirtinimo, o darbuotojai net nežinos, kad yra stebimi, o antrieji pridedami tik gavus jų sutikimą atsakymo SMS forma. MTS klientams pridedamų numerių skaičius ribojamas. Neturi būti daugiau nei 10.

Vieta nustatoma naudojant bazines stotis, todėl paklaida bus 100 metrų miesto ribose ir 1 km už miesto ribų. Tai priklausys nuo bokštų įrengimo, jų įrengimo dažnumo ir kraštovaizdžio bei plėtros savybių.

Paslauga turi dar vieną rečiau naudojamą funkciją – transporto stebėjimą. Čia padėties nustatymas atliekamas naudojant GPS, todėl tikslumas bus didesnis. Be to, galite stebėti kuro sąnaudas ir automobilio techninę būklę. Kad ši funkcija veiktų, reikalinga papildoma aparatinė įranga.

Aptarnavimo funkcijos

„HR Control“ leidžia padaryti daugiau nei tik stebėti darbuotojų buvimo vietą žemėlapyje. Jo galimybės yra daug platesnės. Pakalbėkime apie kiekvieną atskirai.

1. Pridedamas neribotas prenumeratorių skaičius. Jei jūsų pridedamas numeris priklauso organizacijai, galite tiesiog įtraukti jį į savo kontaktų sąrašą, nereikia atlikti jokių papildomų veiksmų. Jei tai yra trečiosios šalies numeris, turėsite gauti leidimą jį stebėti. Jis gali tai padaryti atsakydamas SMS. Prašymai siunčiami kas 5 minutes. Jei tas pats asmuo 5 kartus atmeta arba ignoruoja pranešimą, tolesni sekimo užklausos bus blokuojamos. Savo patogumui galite priskirti nuotraukas kontaktams, nustatyti kontakto tipą ir sujungti į grupes. Jei pašalinsite asmenį iš sąrašo, vėl jį įtraukę turėsite dar kartą pateikti stebėjimo užklausą.
2. Kontaktai gali būti sujungti į grupes, kad būtų galima atlikti operacijas su keliais numeriais vienu metu. Kad būtų patogiau, kiekvienai asociacijai galite priskirti skirtingą spalvą. Juo žemėlapyje darbuotojai bus pažymėti. Tas pats asmuo vienu metu gali būti kelių grupių nariu. Spalva jai bus priskirta pagal paskutinę grupę. MTS čia taip pat yra išimtis. Jų negalima sujungti į grupes. Operacijos, kurias galite atlikti su grupėmis:

• Pranešimo siuntimas;
• Jūsų dabartinės vietos nustatymas;
• Slėpti arba rodyti piktogramas;
• Bėgių tiesimas;
• Ištrinti.

Veiksmus taip pat galima priskirti kelioms grupėms vienu metu. Be to, jei numeris yra kiekviename iš jų, tada apmokestinimas už jį vyks tik vieną kartą.

1. Vietos užklausa. Kiekviena užklausa bus išsaugota skiltyje „Statistika“. Sėkmingai nustatyti darbuotojo buvimo vietą galite tik tuo atveju, jei jis yra „Megafon“ tinklo aprėpties zonoje ir jo telefonas įjungtas. Jei abonentas yra už tinklo aprėpties zonos ribų ilgiau nei 3 dienas, jis iš viso nebus rodomas žemėlapyje. Jei mažiau nei 3 dienos, bus rodoma paskutinė vieta. Pateikdami užklausą dėl grupės, būsite apmokestinti už kontaktą. Pirmiausia apmokestinamos nemokamos užklausos, įtrauktos į bazinę kainą, tada užklausos iš paketo, o tada – mokestis. MTS buvo keletas išimčių. Jiems užklausų skaičius ribojamas iki 200 per mėnesį.
2. SMS siuntimas iš programos sąsajos. Tai galima padaryti vienam asmeniui arba grupei.
3. Trasų tiesimas žemėlapyje. Ši funkcija leidžia peržiūrėti visą darbuotojo kelionę per pasirinktą laikotarpį. Trasa bus nutiesta tik tuo atveju, jei bus nustatyta šio abonento vieta. Kelias nutiestas naudojant statistinius duomenis. Tai atrodys kaip linija su kontroliniais taškais žemėlapyje. Patikrinimo punkte yra informacija apie informacijos gavimo laiką ir datą. Paspaudę ant jo taip pat galite sužinoti adresą ir darbuotojo buvimo šioje vietoje trukmę. Kad būtų lengviau peržiūrėti maršrutą, naudokite funkciją Track Guidance. Tai leis jums slinkti iki galo. Sukurtus maršrutus galima eksportuoti į PDF failą. Ši funkcija nepasiekiama MTS vartotojams.
4. Kuriant objektus. Norėdami sekti darbuotojų buvimo vietą įmonei priklausančių objektų atžvilgiu, dominančius adresus pateikite žemėlapyje skiltyje „Objektai“. Nustatykite pavadinimą, tipą (Namas, biurų pastatas, pramoninis objektas), pridėkite aprašymą, jei reikia, sukurkite grupes. Įdėję adresą žemėlapyje, ieškokite arčiausiai šio taško esančių abonentų. Norėdami tai padaryti, spustelėkite mygtuką „Kas yra netoliese? Programa automatiškai nustatys vietą ir apskaičiuos atstumą iki pasirinkto objekto. Maksimalus rodomų kontaktų skaičius – 40. Jei pageidaujama, žinutes galima siųsti iš rastų darbuotojų sąrašo. Ši paslauga mokama atskirai. Jo kaina yra lygi užklausų sumai nustatyti kiekvieno rasto abonento vietą pagal tarifų planą.
5. Zonų kūrimas ir valdymas. Žemėlapyje galite pažymėti ne tik adresus, bet ir ištisas zonas. Jis gali būti apibrėžtas apskritimu arba daugiakampiu. Mažiausias jo dydis yra 500 metrų. Atskirai pakoreguokite spalvą, pridėkite aprašymą, sujunkite į grupes. Panašiai kaip ir ankstesnėje funkcijoje, galite ieškoti arčiausiai zonos esančių abonentų. Be to, ieškokite darbuotojų zonos viduje. Atskirai konfigūruojami pranešimai apie abonentus, įeinančius ir išeinančius iš nurodytos zonos.
6. Automatinis vietos nustatymas žemėlapyje. Vartotojas pats paskiria grafiką, pagal kurį bus nustatoma abonento ar abonentų grupės vieta. Duomenys bus saugomi skiltyje „Statistika“. Funkcija yra 3 tipų:

• Stebėjimas nurodytu laiku;
• Stebėjimas tam tikru dažnumu;
• Objektų ir zonų stebėjimas.

Išimtis yra MTS numeriai. Ši funkcija jiems uždaryta. Mokestis imamas už kiekvieną kiekvieno abonento vietos nustatymą. Jei vienas numeris įtrauktas į kelias grupes, už jį teks mokėti kelis kartus.

Nustatant užklausų dažnumą, jūsų bus paprašyta pasirinkti: kartą per 60 minučių, kartą per 30 minučių, kartą per 15 minučių arba „Online“. Su pastaruoju duomenys bus įrašomi ne rečiau kaip kas 5 minutes. Tai priklausys nuo abonento veiklos ir jo registracijos tinkle ypatybių. Abonentinis mokestis bus skaičiuojamas automatiškai sudarant tvarkaraštį.

Stebėdami zonos objektus, jūs gaunate pranešimą telefonu arba el. paštu, kai kertama nurodyta siena. Tvarkaraščiai ir kontaktų pėdsakai konfigūruojami atskirai.

1. Ataskaitų gavimas. Šią funkciją galima pasiekti skiltyje Statistika. Čia bus matomos visos rankiniu būdu ir automatiškai pateiktos užklausos. Duomenys saugomi 6 mėnesius. Paprašius techninės pagalbos tarnybai, galite gauti paskutinių 12 mėnesių duomenis. Lankymų objektuose ir zonose statistika rodo informaciją apie tai, kurie darbuotojai kirto sieną ir kokiu laiku. Šios ataskaitos įkeliamos į PDF failą. Galite nustatyti automatinį duomenų siuntimą el. paštu.
2. SMS pranešimai iš darbuotojų. Atskira parinktis sukonfigūruoja pranešimų gavimą per programos sąsają. Tokiu atveju abonento vieta bus nustatyta automatiškai. Kaina bus lygi vienos užklausos išsiuntimui.
3. SMS pokalbiai. Galimybė susirašinėti su keliais darbuotojais vienu metu. Maksimalus abonentų, su kuriais galite susirašinėti, skaičius yra 30.
4. Paslaugų valdymas per programos sąsają. Skirtuke „Paslaugų paketai“ galite savarankiškai išjungti esamą paketą ir prijungti naują. Čia galite pamatyti apytikslę paslaugų kainą.

Kaip matote, paslaugos funkcionalumas yra labai platus ir leidžia visapusiškai valdyti keliaujančius darbuotojus. Yra panašių paslaugų asmenims: „Radaras“ ir „Navigatorius“. Verslo klientui jie bus nepatogūs, nes pridedamas ribotas abonentų skaičius, nėra galimybės kurti ataskaitų ar ieškoti kontaktų dėl objektų ir zonų.

Paslaugos kaina

Geriau skaičiuoti išlaidas jungiantis. Taip informacija bus tikslesnė. Pateiksime apytikslį Maskvos kainoraštį 2018 m. vasario mėn.

Naujiems abonentams suteikiamas 5 dienų bandomasis laikotarpis.

Esant bazinei kainai, paslaugai taikomas 2 rubliai per dieną abonentinis mokestis. Tai apima 2 nemokamas vietos užklausas. Po to mokestis priklausys nuo užklausų skaičiaus:

• Nuo 1 iki 150 – 3 rubliai;
• Nuo 151 iki 600 – 2,50 rub.
• Nuo 601 iki 1500 – 2,25 rubliai;
• Daugiau nei 1500 – 2 rub.

Vietos parinkties tam tikru dažnumu kainos pateiktos toliau esančioje lentelėje:

Papildomos paslaugos:

• Pranešimas apie įėjimą ar išvažiavimą iš nurodytos zonos - 25 rubliai / diena;
• Pranešimas iš programos sąsajos – 0,50 rub./vnt.

Apibendrinant galime pasakyti, kad paslauga nusipelno dėmesio. Tiesa, kaina yra gana didelė.

Esame Megafon verslo klientai. Jie mums pasiūlė „HR Control“ paslaugą, kad visus darbuotojus matytume žemėlapyje. Sutarėme ir susijungėme. Jie suteikia 5 dienų nemokamą bandomąją versiją. Įėjome, pažiūrėjome, ir paaiškėjo, kad „HR Control“ paslauga mums netinka, nes... Žemėlapyje per daug klaidų. Iki 1 kilometro. O mūsų miestas mažas, todėl tokios paslaugos mums nereikia. Jie pažiūrėjo ir pamiršo. Kol negausime kitos sąskaitos...

Kaip paaiškėjo iš sąskaitos faktūros ir rekvizitų, mes aktyviai naudojomės šia paslauga, kiekvieną dieną mėnesį. O „Megafon“ už tai mums suskaičiavo apie 5000 rublių! Savaime suprantama, niekas net neįstojo į savo asmeninę paskyrą, o tuo labiau neatsiuntė vietos užklausų.

Jie pradėjo tai suprasti. Pasirodo, pats „Megafon“ įtraukė į visų įmonių tarifo abonentų apibrėžimų sąrašą ir kiekvieną dieną nustatė šių abonentų vietą! Ir už kiekvieną numerį jis imdavo po 2 rublius per dieną! O kambarių yra apie 100.

Kai pasiteiravome serviso, jie, kaip ir tikėtasi, mus nuspyrė, sakydami, kad viskas teisingai apmokestinta, parašė, kad paslaugos suteiktos teisingai, kaip parašyta Vartotojo vadove.... Atsiprašau, gerbiamas Megafon, kada padarė mūsų paslaugos pradedamos teikti ne remiantis Taisyklėmis ar Sutartimi, o remiantis kažkokiu Vartotojo vadovu?

Aptarnavimas- galimybė nustatyti Abonento įrenginio vietą su Verslo klientui ar kitiems Abonentams priklausančia SIM kortele (Verslo klientui gavus pastarojo sutikimą vietai nustatyti).
...
Paslaugos teikimo faktas yra vartotojo atliktas bet koks Tarifinis veiksmas žiniatinklio sąsajoje pagal galiojančius Tarifo parametrus, paskelbtus svetainės www.megafon.ru skyriuje, kuriame aprašomas šios paslaugos aprašymas.
...
Apmokestinamas veiksmas- Paslaugos vartotojo veiksmas Paslaugos WEB sąsajoje, kurio rezultatas yra lėšų nurašymas iš Verslo kliento sąskaitos už naudojimąsi Paslauga.

Tie. Remiantis Sąlygomis, norint gauti Paslaugą, reikia atlikti tam tikrus veiksmus WEB sąsajoje ir tada pinigai bus nurašyti ir Paslauga bus laikoma suteikta.

Nebuvo imtasi jokių veiksmų! Megafonas aš pats Aš padariau viską - aš patsįvedė visus skaičius į apibrėžimų sąrašą ir aš pats pradėjo nustatyti jų vietą už 2 rublius per dieną už kiekvieną numerį!

Ir jie nukreipia jus į Vartotojo vadovą... Sako, kad ten parašyta. Nereikia nė sakyti, kad šis vadovas neturi teisinės galios?

Tad būkite atidūs, mieli būsimieji Megafon personalo kontrolės paslaugos vartotojai – neužkliūkite kaip mes!

Na, o mes kovosime, kad visos lėšos būtų grąžintos mums, nes... Mes neatlikome jokių veiksmų, kad galėtume užsisakyti Paslaugą iš WEB sąsajos ir pagal jų pačių sąlygas, Paslaugos neužsisakėme.

Mažos įmonės ar didelės įmonės veikla vienodai priklauso nuo joje dirbančių darbuotojų. Jų darbo efektyvumas turi tiesioginės įtakos organizacijos ekonominei veiklai, jos sėkmei ir skatinimui.

Pagrindinės akimirkos

Kiekvieno vadovo pagrindinė užduotis – gebėjimas suburti darbo kolektyvą ir organizuoti patogias darbo sąlygas. Esant tokiam palankiam vidaus mikroklimatui, kiekvieno darbuotojo darbo našumas padidės kelis kartus.

Be kontrolės sėkmingas įmonės funkcionavimas neįmanomas. Daugelis vadovų pritaria visų rūšių pavaldinių kontrolei, o kiti vadovai griežtai atmeta nuolatinę darbuotojų priežiūrą. Tačiau visi sutaria dėl vieno: darbuotojų veiklą reikia stebėti, bet rinktis metodus ir priemones, kurios yra lojalesnės.

Visų pirma, kontroliuojami įmonės darbuotojai, kuriems taikomas bandomasis laikotarpis. Jų veiklą nuolat prižiūri mentorius. Esant poreikiui, jis visada padės išspręsti tam tikras problemas ir suteiks reikiamą informaciją nepatyrusiam darbuotojui.

Po sėkmės darbuotojas pradeda dirbti bendrai, tačiau tai nereiškia, kad jo veiklos kontrolė nutrūksta, nes nereikėtų vadovautis tik pirminės priežiūros rezultatais.

Daugelis darbuotojų žino, kad iš pradžių jie bus „po ginklu“, todėl elgiasi santūriai ir atsargiai. Pasibaigus bandomajam laikotarpiui, jo elgesys gali pasikeisti.

Personalo priežiūra apima šiuos punktus:

• pagrindinės veiklos ir darbo našumo kontrolė;
• darbuotojų darbo drausmės taisyklių ir vidaus taisyklių laikymosi priežiūra;
• nustatant defektų (ar kitų neatitikimų) procentą darbo proceso metu.

Išbandomi ne tik naujokai, bet ir labiau patyrę darbuotojai, nes jų darbo metu asmeninės savybės gali pakisti į blogąją pusę. Visi komandos nariai turėtų būti prižiūrimi vadovo, o patirtis neturėtų vaidinti jokio vaidmens šiuo klausimu. Visų pirma, viršininkas turėtų atkreipti dėmesį į tuos darbuotojus, kurie turi pastabų savo darbui arba nesilaiko darbo drausmės. Paprastai šie pažeidimai yra ne vienkartiniai, o sistemingi.

Personalo kontrolė organizacijoje

Nors personalo veiklos stebėjimas yra neatsiejama darbo proceso dalis, ji neturėtų užimti viso vadovo darbo laiko. Yra keletas rimtesnių ir svarbesnių klausimų, į kuriuos turėtų atkreipti vadovybės dėmesį.

Įmonėje atliekami patikrinimai gali būti:

1. Reguliarus. Jie atliekami pagal grafiką ir tam tikru dažnumu (kartą per mėnesį, ketvirtį, šešis mėnesius, metus).
2. Skubiai. Atlikta ne pagal nustatytą grafiką ir netikėtai dirbančiam personalui. Atliekama nustačius bet kokius darbuotojų pažeidimus.
3. Neplanuota. Jie atliekami spontaniškai ir yra skirti nustatyti staigaus organizacijos funkcionavimo pablogėjimo priežastis. Galima pasirinkti ir visą veiklą, ir kelis objektus.

Patikrinimai gali būti atliekami atvirai arba slaptai. Atviras personalo patikrinimas apima techninės dokumentacijos ir instrukcijų žinių, ataskaitų lapų saugojimo režimų stebėjimą, taip pat išklausant konstruktyvius įmonės darbuotojų ir jų tiesioginių vadovų pasiūlymus.

Slaptus patikrinimus atlieka įmonės apsaugos darbuotojai arba trečioji šalis. Tai leidžia gauti efektyvesnį rezultatą, nes tikrinami darbuotojai nesuvokia kontrolės, todėl elgiasi natūraliai ir laisvai.

Be patikrinimų, kontrolės tarnyba turi reguliariai atlikti šią veiklą:

1. Stebėjimas. Apsaugos pareigūnai turi stebėti darbuotojų veiklą tiek darbo metu, tiek už jos ribų. Kontroliuojami darbuotojo judesiai tarnybiniams poreikiams tenkinti. Esant poreikiui, stebėjimas atliekamas ir ne darbo valandomis, siekiant nustatyti neigiamus darbuotojo kontaktus.
2. Informacijos rinkimas. Pagaminta atvira arba slapta forma. Gali suteikti artimiausios aplinkos atstovai, artimieji, kolegos ir kt. Tokia informacija yra labai vertinga ir patikima.
3. Provokuojantys veiksmai. Jie skirti stebėti darbuotojo veiklą ekstremaliose, neigiamose situacijose. Jie yra efektyvesni ir aiškiai parodo konkretaus darbuotojo esmę, nes ekstremaliose situacijose žmogus negali susivaldyti ir parodo save nepagražindamas.

Visi šie veiksmai ir metodai yra skirti identifikuoti darbuotojų asmenines savybes ir stebėti jų veiklą tiek darbo vietoje, tiek už jos ribų.

Patikrinimo kontrolė

Taip tikrinama ne tik pagrindinė įmonės veikla, ataskaitinės dokumentacijos tvarkymo ir esamų objektų apskaitos teisingumas, bet ir darbo jėga. Organizacijos personalui gali būti taikomas savanoriškas atestavimas, o kai kurių kategorijų darbuotojai turi gauti leidimą atlikti tam tikrą darbą.

Be to, atliekama patikrinimo kontrolė, siekiant nustatyti specialisto tinkamumą užimamoms pareigoms ir visų darbo procese iškylančių reikalavimų įvykdymą. Šis testas gali objektyviai įvertinti visų įmonės darbuotojų galimybes ir potencialą bei tinkamai įvertinti jų gamybos efektyvumą.

Tam, kad įmonė visapusiškai vystytųsi ir būtų konkurencinga, būtina kompetentingai ir teisingai apmokyti personalą.

Tokiu atveju organizacija bus paklausi ir galės užtikrinti savo gaminių ar teikiamų paslaugų kokybę. Įmonė turi nuolat tobulėti, kad atitiktų augančius vartotojų poreikius.

Patikrinimo kontrolė turėtų būti nurodyta organizacijos standarte arba įstatuose. Oficialiame dokumente turėtų būti nurodyta ne tik audito atlikimo tvarka, bet ir darbuotojų, kuriems taikomas auditas, kategorijos. Tai būtinai turi apimti personalo žinių ir įgūdžių patikrinimą, tikrinant darbo dokumentus arba išlaikant kvalifikacijos egzaminą.

Kadrų valdymas iš megafono

Šiuo metu vis labiau populiarėja programos, skirtos darbuotojų judėjimui kontroliuoti. Jie padeda ne tik sekti darbuotojų buvimo vietas, bet ir leidžia nuotoliniu būdu koordinuoti jų darbą. Tai leidžia žymiai optimizuoti gamybos procesus.

Bendrovė „Megafon“ savo klientams suteikia galimybę naudotis Personalo kontrolės paslauga. Tai leidžia sekti ne tik dirbančio personalo, bet ir transporto priemonių buvimo vietą. Naudojant įmonės bazinius bokštus, nustatomos dominančio objekto koordinatės. Vietos apskaičiavimo tikslumas priklauso nuo GSM imtuvo galios.

Specialios navigacijos sistemos pagalba nustatoma ne tik žmonių, bet ir transporto priemonių buvimo vieta. Palydovas gauna informaciją ne tik apie transporto priemonės koordinates, bet ir apie degalų sąnaudas. Sistema gali nustatyti daugybę dominančių parametrų. Valdymas atliekamas naudojant specialią programinę įrangą arba per oficialų sistemos portalą.

Be darbuotojo buvimo vietos stebėjimo ir nustatymo, paslauga suteikia galimybę keistis pranešimais per sistemos serverį. Visi pranešimai po išsiuntimo yra saugomi istorijoje ir, jei reikia, gali būti lengvai perskaitomi.

Išvada

Kad įmonė sėkmingai vystytųsi ir būtų konkurencinga savo pramonėje, ji turi efektyviai ir kompetentingai atlikti savo funkcijas. Tai galima pasiekti tik kvalifikuotų darbuotojų, kurie kasdien dirba savo įmonės labui, dėka.

Daugeliu atvejų reikia patikrinti organizacijos personalo veiklą. Vadovas pats gali kontroliuoti komandos darbą. Taip pat galima pritraukti išorės specialistus. Jie padės atlikti auditą ir nustatyti nesąžiningus ar nevisiškai savo darbo pareigas atliekančius darbuotojus.

Susisiekus su

Rusijos korinio ryšio operatorius „Megafon“ savo klientams siūlo platų paslaugų spektrą: tiek fiziniams, tiek juridiniams asmenims. „Personalo kontrolės“ paslauga nusipelno ypatingo dėmesio.

Kas yra „Personalo kontrolė“ „Megafon“.

Personalo kontrolės paslauga – tai galimybė internete sekti darbuotojų buvimo vietą, taip pat jų veiksmus. Galimybė stebėti tampa prieinama „Megafon“ tinklų dėka. Paslaugai atlikti būtina naudoti specialią įrangą, kuri bus sumontuota ant stebimų objektų.

Paslaugos aprašymas

Nemažai žmogaus veiklos sričių reikalauja sustiprintos kontrolės, o tai padidina darbo efektyvumą. Būtent valdymui buvo sukurta personalo valdymo tarnyba.

Paslaugos veikimo principas yra tokia „grandinė“:

1. Į stotį atkeliauja signalas iš darbuotojo mobiliojo telefono.
2. Iš ten informacija perkeliama į specialiai tam skirtą serverį.
3. Toliau klientas per specialią, laisvai įdiegtą programą savo kompiuteryje gali matyti savo darbuotojo buvimo vietą, taip pat sužinoti duomenis apie darbuotojo judesius.

Klientas turi „darbo zonos“ parinktį. Norėdami tai padaryti, žemėlapyje galite sukurti zoną, kurioje darbuotojas turėtų būti darbo valandomis. Jei jis išeis iš zonos, klientas gaus pranešimą.

Kam paslauga tinka?

Pasirinkimas taps tikru „asistentu“ logistikos, transporto ir statybos įmonių vadovams. Be to, paslauga žymiai padidins veiklos efektyvumą paslaugų ir paslaugų, paslaugų įmonių, administracinio personalo srityse. Gamybos organizavimas ir steigimas taip pat neapsieina be „HR Control“ paslaugos.

Įdomu tai, kad „personalo kontrolės“ paslauga leis stebėti darbuotojus, kurie yra MTS abonentai (iki 10 numerių vienu metu).

Parinkties „Frame Control“ galimybės

Paslaugos galimybės apima galimybę stebėti darbuotojus, vietą ir darbuotojo veiksmus, kuriuos jis atlieka darbo valandomis. Tai labai palengvina nauja „Transporto stebėjimo“ funkcija.

„Personalo kontrolė“ leidžia stebėti darbuotojų darbinę veiklą, jų laikymąsi darbo grafiko, nurodyti darbuotojams optimalų maršrutą, kaip greičiau atlikti užduotį.

Atvejo tyrimai

Pavyzdžiui, kurjeris, gerai nepažįstantis miesto, pasirinko ilgiausią maršrutą. Vadovas turi galimybę koreguoti kurjerio maršrutą ir taip padidinti pristatymo greitį.

Arba gavus skubų užsakymą paaiškėja, kad parduotuvėje ar sandėlyje nėra reikiamos prekės. Tokiu atveju žemėlapio valdytojas per programos sąsają nustato arčiausiai reikiamo sandėlio esantį kurjerį ir nurodo jam pristatyti trūkstamas prekes.

Prenumeratorių pasirinkimas iš sąrašo.

„Frame Control“ leidžia:

• Stebėti darbuotojų buvimo vietą internete;
• Gauti pranešimus SMS arba el. paštu;
• Gebėjimas kurti stebimų objektų grupes;
• Pranešimo siuntimas stebimiems abonentams visai grupei arba atskirai.

Kaip prijungti „rėmo valdymą“

Paslaugos prijungimas naujiems abonentams ir patyrusiems vartotojams yra šiek tiek kitoks. Taigi juridiniams asmenims, įmonių direktoriams ar notaro patvirtintiems asmenims prisijungimo procesas vykdomas rašant prašymą biure dėl darbo su verslo klientais. Tokiu atveju būtina pateikti visą dokumentų paketą, kuris leis suaktyvinti „personalo kontrolės“ paslaugą.

Tiems, kurie jau seniai prenumeruoja Megafon, prie paslaugos galima prisijungti internetu. Norėdami tai padaryti, turite eiti į korinio ryšio operatoriaus įmonės svetainę, ten prisijungti (gauti slaptažodį ir prisijungti) ir savarankiškai prisijungti prie paslaugos svetainėje kk.megafon.ru. Verta paminėti, kad tokio tipo ryšys yra Maskvoje, Maskvos regione, Urale ir Kaukaze.

Norėdami išjungti parinktį, taip pat turite eiti į portalą ir palikti prašymą atsisakyti „personalo kontrolės“. Atsisakyti paslaugos taip pat galima parašant pareiškimą mobiliojo ryšio operatoriaus biure.

Paslaugų valdymas

Norint valdyti „personalo kontrolę“, kompiuteryje ir (ar) išmaniajame telefone reikia įdiegti specialią programą. Prisijunkite naudodami vartotojo vardą ir slaptažodį, kuriuos gavote registracijos metu. Paslaugos galimybės leidžia stebėti darbuotojus, kontroliuoti jų veiksmus, peržiūrėti jų veiksmų istoriją, koreguoti darbuotojo maršrutą, stebėti esamą darbuotojo buvimo vietą.

Miesto teritorijose sekimo tikslumas yra 100 m nuo stebimo objekto. Už miesto – iki 1 km. Taip yra dėl to, kad priemiesčio zonoje signalas gali būti nestabilus.

Prisijungus taikomas 5 dienų bandomasis laikotarpis, kurio metu nėra imamas abonentinis mokestis. Vėliau klientai paprastai prisiregistruoja gauti mokamą paslaugą ir moka pagal „Megafon“ bendrovės tarifus.

Mokymų webinaras

Nauja funkcija Transporto stebėjimas

Neseniai „personalo kontrolės“ paslauga buvo papildyta dar viena galimybe „transporto stebėjimas“. Naujos funkcijos esmė – galimybė kontroliuoti ne tik darbuotoją, bet ir transporto ar įrangos naudojimo procesą. Valdomi parametrai apima:

• Degalų papildymas ir iškrovimas;
• Maitinimo bloko veikimas tiek tuščiąja eiga, tiek maksimalia apkrova;
• Transporto priemonės buvimo vieta, rida;
• Esamas kuro lygis;
• Efektyvumas.

„Transporto stebėjimo“ galimybės dėka klientas gali savarankiškai stebėti darbo sąnaudas. Be to, ši funkcija leidžia padidinti efektyvumą ir našumą.

Reikalinga įranga

Norint naudotis paslauga, praktiškai nereikia papildomos įrangos: darbuotojų stebėjimo procesas vyksta darbuotojų mobiliųjų telefonų dėka. Tačiau, kad „transporto stebėjimo“ parinktis veiktų, įmonės ar įmonės transporte būtina sumontuoti papildomą įrangą. Turi būti sumontuota ši įranga:

• Integruotas degalų lygio jutiklis.
• Įjungimo/išjungimo jutiklis.
• Signalizacijos mygtukas.
• GPS ir Glonass įrenginys.
• Pavaros jutiklis.
• CAN adapteris.

Kainoraštis įrangos kaina -.

Kaina

Kalbant apie kainą, už kiekvieną prijungtą abonentą imamas 2 rublių mokestis per dieną. Be to, yra nemažai mokamų užklausų, įdomu tai, kad kuo daugiau prašymų, tuo mažesnės galutinės išlaidos. Periferinės įrangos įrengimas transporte taip pat yra mokamas, tarifai klientams prieinami mobiliojo ryšio operatoriaus „Megafon“ svetainėje.

Prenumeratorių klausimai

Žinoma, darbuotojai, kurie yra nuolat kontroliuojami savo vadovo, ieškos būdų, kaip „pasislėpti“ nuo stebėjimo. Todėl daugelis abonentų turi klausimų apie kaip apeiti „HR Control“ paslaugą.

Vienas iš akivaizdžių sprendimų yra išjungti mobilųjį telefoną arba palikti jį tam tikroje vietoje. Tačiau šis metodas turi daug trūkumų, įskaitant tokius, kaip neįmanoma jo naudoti kurjeriams ir bendravimo su vadovu stoka. „Transporto stebėjimo“ funkcijos beveik neįmanoma apeiti, jei įrangoje sumontuota daugybė jutiklių, reguliuojančių viską: nuo esamo degalų lygio iki ridos ir maršruto.

Kaip prisijungti prie asmeninės paslaugos paskyros?

Norėdami patekti į paskyrą, turite nurodyti prisijungimo vardą ir slaptažodį, gautus registruodamiesi svetainėje kk.megafon.ru.

Apibendrinant verta pasakyti, kad „Megafon“ personalo valdymo paslauga padidins verslo efektyvumą ir užkirs kelią prastovoms dėl darbuotojo nebuvimo darbo vietoje. Paslauga yra gana efektyvi ir praktiškai neturi jokių spragų, kaip ją apeiti.

Geriausias 2019 m. operatorius pagal gsmwiki įvertinimą

„Tinkoff Mobile“ siūlo mėnesį nemokamo ryšio, jokių paslėptų mokesčių ar abonementų, jokio tarptinklinio ryšio Rusijoje. Nemokamas SIM kortelių pristatymas.

Patiko Nepatiko

„HR Control“ mobiliojo ryšio operatoriaus „Megafon“ klientams siūlo šias galimybes:

• Darbuotojų buvimo vietos nustatymas internetu;
• Verslo klientų ir paprastų abonentų buvimo vietos nustatymas;
• Galimybę dirbti grupėje;
• Informacijos gavimas SMS žinute apie tuos klientus ir abonentus, kurie yra šalia norimos teritorijos;
• Reguliarus vartotojų pranešimų gavimas el. paštu arba SMS žinute;
• Galimybė siųsti SMS vienam ar keliems abonentams.

1. Kurioms įmonėms ir įmonėms bus naudinga personalo valdymo paslauga?

• Aptarnaujančios organizacijos, kurios tikslingai siunčia savo darbuotojus į konkretų objektą ir nori nuolat su jais palaikyti ryšį;
• Prekybos įmonės, kuriose dirba ekspeditoriai, reklamuotojai, prekybininkai ir prekybos atstovai;
• Biuro organizacijos, norinčios kontroliuoti, kada darbuotojai palieka savo stalą.

Vienas iš pagrindinių Personalo kontrolės paslaugos privalumų – galimybė nemokamai tikrintis penkias dienas. Testavimas atliekamas nemokamai ir teikiamas toms organizacijoms, kurios anksčiau nesinaudojo šia mobiliojo ryšio operatoriaus „Megafon“ paslauga. Operatorius teikia įvairių rūšių paslaugų tarifus. Klientas pasirenka tarifą, atitinkantį jo įmonės dydį ir darbuotojų skaičių.

2. Kaip įjungti ir išjungti kadrų valdymą?

Dėl darbo su verslo klientais įmonių vadovai gali kreiptis į mobiliojo ryšio operatoriaus biurą. Norėdami suaktyvinti paslaugą, turite pateikti biuro darbuotojams reikiamą dokumentų paketą. Jei gamybinė organizacija ilgą laiką bendradarbiauja su mobiliojo ryšio operatoriumi „Megafon“, tada, norėdami prisijungti prie paslaugos, galite eiti į operatoriaus interneto portalą, ten atlikti įgaliojimą ir patys atlikti prisijungimo procedūrą. Ši ryšio parinktis šiuo metu prieinama tik Maskvos ir regiono gyventojams, abonentams Urale ir Kaukaze. Tais pačiais metodais galite išjungti kadrų valdymą.