பல நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியில் பயணிக்கும் ஊழியர்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன: கூரியர்கள், விற்பனை மேலாளர்கள் மற்றும் பிற. அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் இருக்க வேண்டிய இடத்தில் இருக்கிறார்கள் என்பதில் உறுதியாக இருக்கிறீர்களா, கூரியர்கள் உண்மையில் முகவரிகளுக்குச் சென்று உங்கள் காரையும் அதிலுள்ள எரிபொருளையும் பயன்படுத்தி சீரற்ற ஆர்டர்களைச் செய்ய வேண்டாம் அல்லது அவர்களுக்கான பாதையை நீங்கள் பகுத்தறிவுடன் அமைக்க வேண்டும் மற்றும் பணிகளை மறு ஒதுக்கீடு. இந்த சிக்கல்களில் ஏதேனும் ஒன்று இருந்தால், நீங்கள் "HR கட்டுப்பாடு" சேவைக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். அதைப் பற்றி கீழே பேசுவோம்.

எந்தவொரு கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளரும் HR கட்டுப்பாட்டுடன் இணைக்க முடியும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் ஆபரேட்டரின் இணையதளத்தில், கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர் ஆதரவு சேவையில் 0555 இல் ஒரு கோரிக்கையை அனுப்ப வேண்டும் அல்லது பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்ப வேண்டும். இணைத்த பிறகு, WEB இடைமுகத்திற்கான உள்நுழைவு மற்றும் தற்காலிக கடவுச்சொல் உங்களுக்கு வழங்கப்படும், இதன் மூலம் கண்காணிப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு நடைபெறும். நீங்கள் முதல் முறையாக உள்நுழையும்போது, ​​உங்கள் கடவுச்சொல்லை நிரந்தரமாக மாற்ற வேண்டும். சேவையின் சாராம்சம் மிகவும் எளிதானது: நிரல் இடைமுகத்தில் அமைந்துள்ள வரைபடத்தில், நீங்கள் சேர்க்கப்பட்ட சந்தாதாரர்களைக் கண்காணிக்கலாம், அவர்களின் இயக்கங்கள் குறித்த அறிக்கைகளைத் தொகுக்கலாம் மற்றும் எஸ்எம்எஸ் அனுப்பலாம். அவர்கள் இந்த நிறுவனத்தின் சந்தாதாரர்களாகவோ அல்லது மூன்றாம் தரப்பு பயனர்களாகவோ இருக்கலாம். ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், முந்தையவை உறுதிப்படுத்தப்படாமல் சேர்க்கப்படுகின்றன, மேலும் ஊழியர்கள் தாங்கள் பார்க்கப்படுவதைக் கூட அறிய மாட்டார்கள், பிந்தையவர்கள் பதில் எஸ்எம்எஸ் வடிவத்தில் அவர்களின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு மட்டுமே சேர்க்கப்படுகிறார்கள். MTS வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேர்க்கப்பட்ட எண்களின் எண்ணிக்கையில் வரம்பு உள்ளது. 10க்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

அடிப்படை நிலையங்களைப் பயன்படுத்தி இருப்பிடம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, எனவே நகர எல்லைக்குள் 100 மீட்டர் மற்றும் நகரத்திற்கு வெளியே 1 கி.மீ. இது கோபுரங்களின் அமைப்பு, அவற்றின் நிறுவலின் அதிர்வெண் மற்றும் நிலப்பரப்பு மற்றும் வளர்ச்சியின் பண்புகள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது.

இந்த சேவையில் குறைவாகவே பயன்படுத்தப்படும் மற்றொரு அம்சம் உள்ளது - போக்குவரத்து கண்காணிப்பு. இங்கே, GPS ஐப் பயன்படுத்தி பொருத்துதல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, எனவே துல்லியம் அதிகமாக இருக்கும். கூடுதலாக, நீங்கள் எரிபொருள் நுகர்வு மற்றும் காரின் தொழில்நுட்ப நிலையை கண்காணிக்க முடியும். இந்த அம்சம் செயல்பட கூடுதல் வன்பொருள் தேவை.

சேவை செயல்பாடுகள்

"HR கட்டுப்பாடு" என்பது வரைபடத்தில் பணியாளர்களின் இருப்பிடத்தைக் கண்காணிப்பதை விட அதிகமாகச் செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. அதன் சாத்தியக்கூறுகள் மிகவும் பரந்தவை. ஒவ்வொன்றையும் தனித்தனியாகப் பேசுவோம்.

1. வரம்பற்ற சந்தாதாரர்களைச் சேர்த்தல். நீங்கள் சேர்க்கும் எண் ஒரு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்ததாக இருந்தால், அதை உங்கள் தொடர்பு பட்டியலில் சேர்க்கலாம்; கூடுதல் செயல்கள் எதுவும் தேவையில்லை. இது மூன்றாம் தரப்பு எண்ணாக இருந்தால், அதைக் கண்காணிக்க நீங்கள் அனுமதி பெற வேண்டும். அவர் பதில் SMS இல் இதைச் செய்யலாம். கோரிக்கைகள் 5 நிமிட இடைவெளியில் அனுப்பப்படும். அதே நபர் ஒரு செய்தியை 5 முறை நிராகரித்தால் அல்லது புறக்கணித்தால், மேலும் கண்காணிப்பு கோரிக்கைகள் தடுக்கப்படும். உங்கள் வசதிக்காக, நீங்கள் தொடர்புகளுக்கு புகைப்படங்களை ஒதுக்கலாம், தொடர்பு வகையை அமைக்கலாம் மற்றும் அவற்றை குழுக்களாக இணைக்கலாம். பட்டியலிலிருந்து ஒருவரை நீக்கினால், அவர்களை மீண்டும் சேர்க்கும்போது கண்காணிப்பு கோரிக்கையை மீண்டும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
2. ஒரே நேரத்தில் பல எண்களுடன் செயல்பாடுகளைச் செய்ய தொடர்புகளை குழுக்களாக இணைக்கலாம். வசதிக்காக, ஒவ்வொரு சங்கத்திற்கும் வெவ்வேறு நிறத்தை ஒதுக்கலாம். வரைபடத்தில் பணியாளர்கள் குறிக்கப்படுவார்கள். ஒரே நபர் ஒரே நேரத்தில் பல குழுக்களில் உறுப்பினராக இருக்கலாம். கடைசி குழுவின் படி வண்ணம் அதற்கு ஒதுக்கப்படும். MTS இங்கேயும் ஒரு விதிவிலக்கு. அவர்களை குழுக்களாக இணைக்க முடியாது. குழுக்களுடன் நீங்கள் செய்யக்கூடிய செயல்பாடுகள்:

• ஒரு செய்தியை அனுப்புதல்;
• உங்கள் தற்போதைய இருப்பிடத்தை தீர்மானித்தல்;
• ஐகான்களை மறை அல்லது காட்டு;
• பாதை கட்டுமானம்;
• அழி.

செயல்களை ஒரே நேரத்தில் பல குழுக்களுக்கு ஒதுக்கலாம். மேலும், அவை ஒவ்வொன்றிலும் எண் இருந்தால், அதற்கான கட்டணம் ஒரு முறை மட்டுமே நடைபெறும்.

1. இருப்பிட கோரிக்கை. ஒவ்வொரு கோரிக்கையும் "புள்ளிவிவரங்கள்" பிரிவில் சேமிக்கப்படும். மெகாஃபோன் நெட்வொர்க்கின் கவரேஜ் பகுதிக்குள் இருந்தால் மட்டுமே ஒரு பணியாளரின் இருப்பிடத்தை நீங்கள் வெற்றிகரமாக தீர்மானிக்க முடியும் மற்றும் அவரது தொலைபேசி இயக்கப்பட்டது. ஒரு சந்தாதாரர் நெட்வொர்க் கவரேஜ் பகுதிக்கு வெளியே 3 நாட்களுக்கு மேல் இருந்தால், அவர் வரைபடத்தில் தோன்ற மாட்டார். 3 நாட்களுக்கு குறைவாக இருந்தால், கடைசி இடம் காட்டப்படும். ஒரு குழுவைக் கோரும்போது, ​​ஒவ்வொரு தொடர்புக்கும் உங்களிடம் கட்டணம் விதிக்கப்படும். முதலில், அடிப்படை விலையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள இலவச கோரிக்கைகள் வசூலிக்கப்படுகின்றன, பின்னர் தொகுப்பிலிருந்து கோரிக்கைகள் விதிக்கப்படும், பின்னர் கட்டணம் வசூலிக்கப்படுகிறது. MTS க்கு சில விதிவிலக்குகள் இருந்தன. அவர்களுக்கு, கோரிக்கைகளின் எண்ணிக்கை மாதத்திற்கு 200 மட்டுமே.
2. நிரல் இடைமுகத்திலிருந்து எஸ்எம்எஸ் அனுப்புகிறது. இது ஒரு நபருக்காக அல்லது ஒரு குழுவிற்கு செய்யப்படலாம்.
3. வரைபடத்தில் தடங்களை உருவாக்குதல். இந்தச் செயல்பாடு, குறிப்பிட்ட காலத்திற்குப் பணியாளர்களின் முழுப் பயணத்தையும் பார்ப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. இந்த சந்தாதாரருக்கான இடம் தீர்மானிக்கப்பட்டால் மட்டுமே பாதை அமைக்கப்படும். புள்ளியியல் தரவைப் பயன்படுத்தி பாதை கட்டப்பட்டுள்ளது. இது வரைபடத்தில் கட்டுப்பாட்டு புள்ளிகளுடன் ஒரு கோடு போல் இருக்கும். சோதனைச் சாவடியில் தகவல் பெறப்பட்ட நேரம் மற்றும் தேதி பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன. அதைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம், இந்த இடத்தில் பணியாளர் தங்கியிருக்கும் முகவரி மற்றும் கால அளவையும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். உங்கள் வழியைப் பார்ப்பதை எளிதாக்க, தட வழிகாட்டுதல் செயல்பாட்டைப் பயன்படுத்தவும். இது எல்லா வழிகளிலும் ஸ்க்ரோல் செய்ய உங்களை அனுமதிக்கும். கட்டமைக்கப்பட்ட வழிகளை PDF கோப்பிற்கு ஏற்றுமதி செய்யலாம். MTS பயனர்களுக்கு இந்த செயல்பாடு கிடைக்கவில்லை.
4. பொருட்களை உருவாக்குதல். நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமான பொருள்கள் தொடர்பாக ஊழியர்களின் இருப்பிடத்தைக் கண்காணிக்க, நீங்கள் விரும்பும் முகவரிகளை "பொருள்கள்" பிரிவில் வரைபடத்தில் வைக்கவும். பெயர், வகை (வீடு, அலுவலக கட்டிடம், தொழில்துறை வசதி) அமைக்கவும், விளக்கத்தைச் சேர்க்கவும், தேவைப்பட்டால் குழுக்களை உருவாக்கவும். வரைபடத்தில் முகவரியை வைத்த பிறகு, இந்த புள்ளிக்கு நெருக்கமான சந்தாதாரர்களைத் தேடுங்கள். இதைச் செய்ய, "அருகில் யார்?" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். நிரல் தானாகவே இருப்பிடத்தை தீர்மானிக்கும் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பொருளின் தூரத்தை கணக்கிடும். காட்டப்படும் அதிகபட்ச தொடர்புகளின் எண்ணிக்கை 40. விரும்பினால், கண்டறிந்த ஊழியர்களின் பட்டியலிலிருந்து செய்திகளை அனுப்பலாம். இந்த சேவை தனியாக செலுத்தப்படுகிறது. கட்டணத் திட்டத்தின்படி காணப்படும் ஒவ்வொரு சந்தாதாரரின் இருப்பிடத்தையும் தீர்மானிப்பதற்கான கோரிக்கைகளின் தொகைக்கு அதன் விலை சமம்.
5. மண்டலங்களின் உருவாக்கம் மற்றும் மேலாண்மை. வரைபடத்தில் நீங்கள் முகவரிகளை மட்டுமல்ல, முழு மண்டலங்களையும் குறிக்கலாம். இது ஒரு வட்டம் அல்லது பலகோணத்தால் வரையறுக்கப்படலாம். அதன் குறைந்தபட்ச அளவு 500 மீட்டர்.தனித்தனியாக நிறத்தை சரிசெய்யவும், விளக்கத்தைச் சேர்க்கவும், குழுக்களாக இணைக்கவும். முந்தைய செயல்பாட்டைப் போலவே, மண்டலத்திற்கு நெருக்கமான சந்தாதாரர்களைத் தேடலாம். கூடுதலாக, மண்டலத்திற்குள் பணியாளர்களைத் தேடுங்கள். தனித்தனியாக, கொடுக்கப்பட்ட மண்டலத்தில் சந்தாதாரர்கள் நுழைவது மற்றும் வெளியேறுவது பற்றிய அறிவிப்புகள் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன.
6. வரைபடத்தில் தானியங்கி இருப்பிடத்தை தீர்மானித்தல். சந்தாதாரர் அல்லது சந்தாதாரர்களின் குழுவின் இருப்பிடம் தீர்மானிக்கப்படும் படி ஒரு அட்டவணையை பயனர் தானே ஒதுக்குகிறார். தரவு "புள்ளிவிவரங்கள்" பிரிவில் சேமிக்கப்படும். செயல்பாடு 3 வகைகளைக் கொண்டுள்ளது:

• குறிப்பிட்ட நேரத்தில் கண்காணிப்பு;
• கொடுக்கப்பட்ட அதிர்வெண்ணுடன் கண்காணிப்பு;
• பொருள்கள் மற்றும் பகுதிகளைக் கண்காணித்தல்.

விதிவிலக்கு MTS எண்கள். இந்த செயல்பாடு அவர்களுக்கு மூடப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு சந்தாதாரரின் ஒவ்வொரு இருப்பிட நிர்ணயத்திற்கும் கட்டணம் வசூலிக்கப்படுகிறது. ஒரு எண் பல குழுக்களில் சேர்க்கப்பட்டால், அதற்கு நீங்கள் பல முறை பணம் செலுத்த வேண்டும்.

கோரிக்கை அதிர்வெண்ணை அமைக்கும் போது, ​​நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும்படி கேட்கப்படுவீர்கள்: 60 நிமிடங்களுக்கு ஒருமுறை, 30 நிமிடங்களுக்கு ஒருமுறை, 15 நிமிடங்களுக்கு ஒருமுறை அல்லது "ஆன்லைன்". பிந்தையதுடன், குறைந்தது ஒவ்வொரு 5 நிமிடங்களுக்கும் தரவு பதிவு செய்யப்படும். இது சந்தாதாரரின் செயல்பாடு மற்றும் பிணையத்தில் அவரது பதிவின் பண்புகளைப் பொறுத்தது. அட்டவணையை அமைக்கும்போது சந்தா கட்டணம் தானாகவே கணக்கிடப்படும்.

மண்டலப் பொருட்களைக் கண்காணிக்கும் போது, ​​குறிப்பிட்ட எல்லையைத் தாண்டும்போது, ​​தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் அறிவிப்பைப் பெறுவீர்கள். அட்டவணைகள் மற்றும் தொடர்பு தடயங்கள் தனித்தனியாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன.

1. அறிக்கைகளைப் பெறுதல். இந்த அம்சத்தை புள்ளியியல் பிரிவில் அணுகலாம். கைமுறையாகவும் தானாகவும் செய்யப்படும் அனைத்து கோரிக்கைகளும் இங்கே தெரியும். தரவு 6 மாதங்களுக்கு சேமிக்கப்படுகிறது. தொழில்நுட்ப ஆதரவைக் கோரினால், கடந்த 12 மாதங்களுக்கான தரவைப் பெறலாம்.பொருள்கள் மற்றும் மண்டலங்களுக்கான வருகைகளின் புள்ளிவிவரங்கள், கொடுக்கப்பட்ட எல்லையை எந்த நேரத்தில், எந்த நேரத்தில் கடக்கிறார்கள் என்பது பற்றிய தகவலைக் காட்டுகிறது. இந்த அறிக்கைகள் PDF கோப்பில் பதிவேற்றப்படும். மின்னஞ்சல் மூலம் தரவை தானாக அனுப்புவதை நீங்கள் அமைக்கலாம்.
2. ஊழியர்களிடமிருந்து SMS அறிக்கைகள். ஒரு தனி விருப்பம் நிரல் இடைமுகத்தின் மூலம் செய்திகளின் ரசீதை உள்ளமைக்கிறது. இந்த வழக்கில், சந்தாதாரரின் இருப்பிடம் தானாகவே தீர்மானிக்கப்படும். கட்டணம் ஒரு கோரிக்கையை அனுப்புவதற்கு சமமாக இருக்கும்.
3. SMS அரட்டைகள். ஒரே நேரத்தில் பல ஊழியர்களுடன் கடிதப் பரிமாற்றம் சாத்தியம். நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய அதிகபட்ச சந்தாதாரர்களின் எண்ணிக்கை 30 ஆகும்.
4. நிரல் இடைமுகம் மூலம் சேவை மேலாண்மை. "சேவை தொகுப்புகள்" தாவலில், நீங்கள் தற்போதைய தொகுப்பை சுயாதீனமாக முடக்கலாம் மற்றும் புதிய ஒன்றை இணைக்கலாம். சேவைகளின் தோராயமான விலையை இங்கே காணலாம்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, சேவையின் செயல்பாடு மிகவும் விரிவானது மற்றும் பயண ஊழியர்களை முழுமையாக நிர்வகிப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. தனிநபர்களுக்கு இதே போன்ற சேவைகள் உள்ளன: "ரேடார்" மற்றும் "நேவிகேட்டர்". ஒரு கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளருக்கு, அவர்கள் சிரமமாக இருப்பார்கள், ஏனெனில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான சந்தாதாரர்கள் சேர்க்கப்படுவதால், பொருள்கள் மற்றும் மண்டலங்கள் தொடர்பான அறிக்கைகளை உருவாக்கவோ அல்லது தொடர்புகளைத் தேடவோ வாய்ப்பில்லை.

சேவை செலவு

இணைக்கும்போது செலவைக் கணக்கிடுவது நல்லது. இந்த வழியில் தகவல் மிகவும் துல்லியமாக இருக்கும். மாஸ்கோவிற்கு பிப்ரவரி 2018க்கான தோராயமான விலைப்பட்டியலை வழங்குவோம்.

புதிய சந்தாதாரர்களுக்கு 5 நாட்கள் சோதனைக் காலம் வழங்கப்படுகிறது.

அடிப்படை விலையில், சேவைக்கு 2 ரூபிள் / நாள் சந்தா கட்டணம் உள்ளது. இதில் 2 இலவச இருப்பிட கோரிக்கைகளும் அடங்கும். இதற்குப் பிறகு, கட்டணம் கோரிக்கைகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது:

• 1 முதல் 150 வரை - 3 ரூபிள்;
• 151 முதல் 600 வரை - 2.50 ரப்;
• 601 முதல் 1500 வரை - 2.25 ரூபிள்;
• 1500 க்கும் மேற்பட்ட - 2 ரூபிள்.

கொடுக்கப்பட்ட அதிர்வெண் கொண்ட இருப்பிட விருப்பத்திற்கு, விலைகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் உள்ளன:

கூடுதல் சேவைகள்:

• ஒரு குறிப்பிட்ட மண்டலத்தில் நுழைவது அல்லது வெளியேறுவது பற்றிய அறிவிப்பு - 25 ரூபிள் / நாள்;
• நிரல் இடைமுகத்திலிருந்து செய்தி - 0.50 ரூபிள் / துண்டு.

சுருக்கமாக, சேவை கவனத்திற்கு தகுதியானது என்று நாம் கூறலாம். உண்மை, செலவு மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.

நாங்கள் Megafon இன் கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்கள். அவர்கள் எங்களுக்கு "HR Control" சேவையை வழங்கினர், இதனால் நாங்கள் அனைத்து ஊழியர்களையும் வரைபடத்தில் பார்க்க முடியும். நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டோம் மற்றும் இணைந்தோம். அவர்கள் 5 நாட்கள் இலவச சோதனை வழங்குகிறார்கள். நாங்கள் உள்ளே சென்று பார்த்தோம், "HR Control" சேவை எங்களுக்கு ஏற்றது அல்ல, ஏனெனில்... வரைபடத்தில் அதிக பிழை உள்ளது. 1 கிலோமீட்டர் வரை. எங்கள் நகரம் சிறியது, எனவே எங்களுக்கு அத்தகைய சேவை தேவையில்லை. பார்த்துவிட்டு மறந்துவிட்டார்கள். இன்னொரு பில் கிடைக்கும் வரை...

விலைப்பட்டியல் மற்றும் விவரங்களிலிருந்து இது மாறியது, நாங்கள் இந்த சேவையை ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு மாதத்திற்கு தீவிரமாகப் பயன்படுத்தினோம். மெகாஃபோன் அதற்காக சுமார் 5,000 ரூபிள் கணக்கிட்டார்! யாரும் தங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கை உள்ளிடவில்லை, எந்த இடத்திற்கான கோரிக்கைகளையும் அனுப்பவில்லை என்று சொல்ல தேவையில்லை.

அவர்கள் அதை கண்டுபிடிக்க ஆரம்பித்தார்கள். கார்ப்பரேட் கட்டணத்தின் அனைத்து சந்தாதாரர்களின் வரையறைகளின் பட்டியலில் மெகாஃபோன் தன்னை உள்ளடக்கியது என்று மாறிவிடும், மேலும் ஒவ்வொரு நாளும் இந்த சந்தாதாரர்களின் இருப்பிடத்தை அது தீர்மானித்தது! மேலும் அவர் ஒவ்வொரு எண்ணுக்கும் ஒரு நாளைக்கு 2 ரூபிள் வசூலித்தார்! மேலும் சுமார் 100 அறைகள் உள்ளன.

சர்வீஸ் டிபார்ட்மெண்டிடம் கேட்டபோது, ​​எதிர்பார்த்தபடியே, எல்லாமே சரியாக வசூலிக்கப்படுகிறது என்று சொல்லி, யூசர் மேனுவலில் எழுதியது போல, சர்வீஸ்கள் சரியாக வழங்கப்பட்டுள்ளன என்று எழுதிவிட்டார்கள்.... மன்னிக்கவும், டியர் மெகாஃபோன், எப்போது எங்கள் சேவைகள் விதிகள் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் அல்ல, சில வகையான பயனர் வழிகாட்டியின் அடிப்படையில் வழங்கப்படத் தொடங்குகின்றனவா?

சேவை- கார்ப்பரேட் கிளையண்ட் அல்லது பிற சந்தாதாரர்களுக்குச் சொந்தமான சிம் கார்டு மூலம் சந்தாதாரர் சாதனத்தின் இருப்பிடத்தைத் தீர்மானிக்கும் திறன் (கார்ப்பரேட் கிளையண்ட் இருப்பிடத்தைத் தீர்மானிக்க பிந்தையவரின் ஒப்புதலைப் பெறுவதற்கு உட்பட்டது).
...
இந்த சேவையின் விளக்கத்தைக் கொண்ட பிரிவில் www.megafon.ru என்ற இணையதளத்தில் இடுகையிடப்பட்ட தற்போதைய கட்டண அளவுருக்களுக்கு ஏற்ப, WEB இடைமுகத்தில் எந்தவொரு கட்டணச் செயலையும் பயனர் செயல்படுத்துவதே சேவையை வழங்குவதற்கான உண்மையாகும்.
...
வசூலிக்கக்கூடிய செயல்- சேவையின் இணைய இடைமுகத்தில் சேவை பயனரின் நடவடிக்கை, இதன் விளைவாக சேவையைப் பயன்படுத்துவதற்கு கார்ப்பரேட் கிளையண்டின் கணக்கிலிருந்து நிதியை டெபிட் செய்வது.

அந்த. விதிமுறைகளின் அடிப்படையில், சேவையைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் WEB இன்டர்ஃபேஸில் சில செயல்களைச் செய்ய வேண்டும், பின்னர் பணம் பற்று வைக்கப்படும் மற்றும் சேவை வழங்கப்பட்டதாகக் கருதப்படும்.

எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கவில்லை! மெகாஃபோன் நானேநான் எல்லாவற்றையும் செய்துவிட்டேன் - நானேவரையறை பட்டியலில் அனைத்து எண்களையும் உள்ளிட்டு நானேஒவ்வொரு எண்ணுக்கும் ஒரு நாளைக்கு 2 ரூபிள் தங்கள் இருப்பிடத்தை தீர்மானிக்கத் தொடங்கியது!

மேலும் அவர்கள் உங்களை பயனர் கையேட்டில் குறிப்பிடுகிறார்கள்... அது அங்கு எழுதப்பட்டிருப்பதாக அவர்கள் கூறுகிறார்கள். இந்த வழிகாட்டிக்கு சட்டப்பூர்வ சக்தி இல்லை என்று சொல்லத் தேவையில்லை?

எனவே கவனமாக இருங்கள், Megafon's Personnel Control சேவையின் அன்பான எதிர்கால பயனர்களே - எங்களைப் போல் சிக்கிக் கொள்ளாதீர்கள்!

சரி, எல்லா நிதியையும் எங்களிடம் திரும்பப் பெற நாங்கள் போராடுவோம், ஏனென்றால்... WEB இடைமுகத்திலிருந்து சேவையை ஆர்டர் செய்ய நாங்கள் எந்தச் செயலையும் செய்யவில்லை, அவர்களின் சொந்த விதிமுறைகளின்படி, நாங்கள் சேவையை ஆர்டர் செய்யவில்லை.

ஒரு சிறிய நிறுவனம் அல்லது ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் அங்கு பணிபுரியும் ஊழியர்களைப் பொறுத்தது. அவர்களின் பணியின் செயல்திறன் நிறுவனத்தின் பொருளாதார செயல்பாடு, அதன் வெற்றி மற்றும் பதவி உயர்வு ஆகியவற்றில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

அடிப்படை தருணங்கள்

ஒவ்வொரு மேலாளரின் முக்கிய பணியும் பணிக்குழுவை ஒன்றிணைத்து வசதியான வேலை நிலைமைகளை ஒழுங்கமைக்கும் திறன் ஆகும். அத்தகைய சாதகமான உள் மைக்ரோக்ளைமேட்டுடன், ஒவ்வொரு பணியாளரின் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் பல மடங்கு அதிகரிக்கும்.

கட்டுப்பாடு இல்லாமல், ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றிகரமான செயல்பாடு சாத்தியமற்றது. பல மேலாளர்கள் கீழ்படிந்தவர்கள் மீது அனைத்து வகையான கட்டுப்பாட்டையும் பயன்படுத்துவதை ஆதரிக்கின்றனர், மற்ற மேலாளர்கள் ஊழியர்களின் நிலையான மேற்பார்வையை கடுமையாக நிராகரிக்கின்றனர். ஆனால் எல்லோரும் ஒரு விஷயத்தை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்: ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் கண்காணிக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள் மிகவும் விசுவாசமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும்.

முதலாவதாக, தகுதிகாண் காலத்திற்கு உட்பட்ட நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளனர். அவர்களின் செயல்பாடுகள் ஒரு வழிகாட்டி மூலம் தொடர்ந்து கண்காணிக்கப்படுகிறது. தேவைப்பட்டால், சில சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் அவர் எப்போதும் உதவுவார் மற்றும் அனுபவமற்ற பணியாளருக்கு தேவையான தகவலை வழங்குவார்.

வெற்றிக்குப் பிறகு, பணியாளர் ஒரு பொதுவான அடிப்படையில் வேலை செய்யத் தொடங்குகிறார், ஆனால் இது அவரது செயல்பாடுகளின் மீதான கட்டுப்பாடு நிறுத்தப்படுவதை அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, ஏனெனில் முதன்மை மேற்பார்வையின் முடிவுகளால் மட்டுமே ஒருவர் வழிநடத்தப்படக்கூடாது.

பல ஊழியர்கள் முதலில் அவர்கள் "துப்பாக்கியின் கீழ்" இருப்பார்கள் என்பதை அறிவார்கள், எனவே அவர்கள் கட்டுப்பாட்டுடனும் எச்சரிக்கையுடனும் நடந்துகொள்கிறார்கள். சோதனைக் காலம் முடிந்த பிறகு, அவரது நடத்தை மாறலாம்.

பணியாளர் கண்காணிப்பு பின்வரும் புள்ளிகளை உள்ளடக்கியது:

• முக்கிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கட்டுப்பாடு;
• தொழிலாளர் ஒழுக்க விதிகள் மற்றும் உள் விதிமுறைகளுடன் பணியாளர் இணக்கத்தை மேற்பார்வை செய்தல்;
• பணியின் போது குறைபாடுகளின் சதவீதத்தை (அல்லது பிற முரண்பாடுகள்) அடையாளம் காணுதல்.

புதியவர்கள் மட்டுமல்ல, அதிக அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களும் சோதிக்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்களின் வேலையின் போது அவர்களின் தனிப்பட்ட குணங்கள் மோசமாக மாறக்கூடும். குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் மேலாளரின் மேற்பார்வையின் கீழ் வர வேண்டும்; இந்த விஷயத்தில் மூத்த மற்றும் அனுபவம் எந்தப் பாத்திரத்தையும் வகிக்கக்கூடாது. முதலாவதாக, முதலாளி அவர்களின் வேலையில் கருத்துகளைக் கொண்ட அல்லது தொழிலாளர் ஒழுக்கத்திற்கு இணங்காத ஊழியர்களுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். ஒரு விதியாக, இந்த மீறல்கள் ஒரு முறை அல்ல, ஆனால் முறையானவை.

நிறுவனத்தில் பணியாளர் கட்டுப்பாடு

பணியாளர்களின் செயல்பாடுகளை கண்காணிப்பது தொழிலாளர் செயல்முறையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக இருந்தாலும், அது மேலாளரின் முழு வேலை நேரத்தையும் ஆக்கிரமிக்கக்கூடாது. நிர்வாகத்தின் கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டிய பல தீவிரமான மற்றும் முக்கியமான பிரச்சினைகள் உள்ளன.

நிறுவனத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் சோதனைகள் பின்வருமாறு:

1. வழக்கமான. அவை ஒரு அட்டவணையின்படி மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட அதிர்வெண்ணுடன் (மாதத்திற்கு ஒரு முறை, காலாண்டு, ஆறு மாதங்கள், ஆண்டு) மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
2. அவசரம். நிறுவப்பட்ட அட்டவணைக்கு வெளியே மற்றும் எதிர்பாராத விதமாக உழைக்கும் பணியாளர்களுக்கு நடத்தப்பட்டது. ஊழியர்களின் தரப்பில் ஏதேனும் மீறல்கள் கண்டறியப்பட்டால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
3. திட்டமிடப்படாதது. அவை தன்னிச்சையாக மேற்கொள்ளப்படுகின்றன மற்றும் அமைப்பின் செயல்பாட்டில் கூர்மையான சரிவுக்கான காரணங்களை அடையாளம் காண்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. ஒட்டுமொத்த செயல்பாடு மற்றும் பல பொருள்கள் இரண்டையும் தேர்ந்தெடுத்துச் சரிபார்க்கலாம்.

ஆய்வுகள் வெளிப்படையாகவும் இரகசியமாகவும் மேற்கொள்ளப்படலாம். ஒரு திறந்த பணியாளர்கள் சரிபார்ப்பு என்பது தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் பற்றிய அறிவைக் கண்காணிப்பதை உள்ளடக்கியது, அறிக்கையிடல் தாள்களுக்கான சேமிப்பு முறைகள் மற்றும் நிறுவன ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் உடனடி மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்து ஆக்கபூர்வமான ஆலோசனைகளைக் கேட்பது ஆகியவை அடங்கும்.

நிறுவனத்தின் பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரால் இரகசிய ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. இது மிகவும் பயனுள்ள முடிவைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது, ஏனெனில் சரிபார்க்கப்படும் ஊழியர்கள் கட்டுப்பாட்டைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை, எனவே இயல்பாகவும் சுதந்திரமாகவும் நடந்து கொள்ளுங்கள்.

ஆய்வுகளுக்கு கூடுதலாக, கட்டுப்பாட்டு சேவை தொடர்ந்து பின்வரும் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்:

1. கவனிப்பு. பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் பணியிடத்திலும் வெளியேயும் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளை கண்காணிக்க வேண்டும். உத்தியோகபூர்வ தேவைகளுக்கான பணியாளரின் இயக்கங்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. தேவைப்பட்டால், பணியாளரின் எதிர்மறை தொடர்புகளை அடையாளம் காண வேலை நேரத்திற்கு வெளியே கண்காணிப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
2. தகவல் சேகரிப்பு. வெளிப்படையான அல்லது இரகசிய வடிவத்தில் தயாரிக்கப்படுகிறது. உடனடி சூழலின் பிரதிநிதிகள், உறவினர்கள், சக ஊழியர்கள் போன்றவர்கள் வழங்க முடியும். அத்தகைய தகவல்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கவை மற்றும் நம்பகமானவை.
3. ஆத்திரமூட்டும் செயல்கள். அவர்கள் அவசர, எதிர்மறையான சூழ்நிலைகளில் பணியாளரின் செயல்பாடுகளை கண்காணிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். அவை மிகவும் பயனுள்ளவை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் சாரத்தை தெளிவாகக் காட்டுகின்றன, ஏனெனில் தீவிர சூழ்நிலைகளில் ஒரு நபர் தன்னைக் கட்டுப்படுத்த முடியாது மற்றும் அலங்காரம் இல்லாமல் தன்னைக் காட்டுகிறார்.

இந்த நடவடிக்கைகள் மற்றும் நுட்பங்கள் அனைத்தும் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட குணங்களை அடையாளம் காணவும், பணியிடத்திலும் அதற்கு வெளியேயும் அவர்களின் செயல்பாடுகளை கண்காணிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

ஆய்வு கட்டுப்பாடு

நிறுவனத்தின் முக்கிய செயல்பாடுகள், அறிக்கையிடல் ஆவணங்களை பராமரிப்பது மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள வசதிகளின் கணக்கியல் ஆகியவற்றின் சரியான தன்மை மட்டுமல்ல, பணியாளர்களும் அத்தகைய சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டவர்கள். நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் தன்னார்வ சான்றிதழுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம், மேலும் சில வகை பணியாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வேலையைச் செய்ய அனுமதி பெற வேண்டும்.

கூடுதலாக, ஆய்வுக் கட்டுப்பாடு ஒரு நிபுணரின் பதவிக்கான பொருத்தத்தை நிறுவுவதற்கும், பணிச் செயல்பாட்டில் எழும் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதற்கும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த சோதனையானது நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களின் திறன்களையும் திறனையும் புறநிலையாக மதிப்பிட முடியும் மற்றும் அவர்களின் உற்பத்தி செயல்திறனை போதுமான மதிப்பீட்டை வழங்க முடியும்.

ஒரு நிறுவனம் முழுமையாக வளர்ச்சியடைவதற்கும் போட்டித்தன்மையுடனும் இருக்க, பணியாளர்களை திறமையாகவும் சரியாகவும் பயிற்றுவிப்பது அவசியம்.

இந்த வழக்கில், நிறுவனத்திற்கு தேவை இருக்கும் மற்றும் அதன் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளின் தரத்தை உறுதி செய்ய முடியும். நுகர்வோரின் வளர்ந்து வரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய நிறுவனம் தொடர்ந்து உருவாக வேண்டும்.

ஆய்வுக் கட்டுப்பாடுகள் நிறுவனத்தின் தரநிலை அல்லது சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். உத்தியோகபூர்வ ஆவணத்தில் தணிக்கை நடத்துவதற்கான நடைமுறை மட்டுமல்ல, தணிக்கைக்கு உட்பட்ட பணியாளர்களின் வகைகளும் இருக்க வேண்டும். பணிபுரியும் ஆவணங்களைச் சரிபார்த்து அல்லது தகுதித் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதன் மூலம் பணியாளர்களின் அறிவு மற்றும் திறன்களை சோதிப்பது அவசியம்.

மெகாஃபோனிலிருந்து பிரேம்களின் கட்டுப்பாடு

தற்போது, ​​ஊழியர்களின் நடமாட்டத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட திட்டங்கள் பிரபலமடைந்து வருகின்றன. அவை ஊழியர்களின் இருப்பிடங்களைக் கண்காணிக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், அவர்களின் வேலையை தொலைதூரத்தில் ஒருங்கிணைக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கின்றன. இது உற்பத்தி செயல்முறைகளின் குறிப்பிடத்தக்க மேம்படுத்தலை அனுமதிக்கிறது.

Megafon நிறுவனம் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு பணியாளர் கட்டுப்பாட்டு சேவையைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. பணிபுரியும் பணியாளர்கள் மட்டுமல்ல, வாகனங்களின் இருப்பிடத்தையும் கண்காணிக்க இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. நிறுவனத்தின் அடிப்படை கோபுரங்களைப் பயன்படுத்தி, ஆர்வமுள்ள பொருளின் ஒருங்கிணைப்புகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. இருப்பிடக் கணக்கீட்டின் துல்லியம் GSM பெறுநரின் சக்தியைப் பொறுத்தது.

ஒரு சிறப்பு வழிசெலுத்தல் அமைப்பின் உதவியுடன், மக்கள் மட்டுமல்ல, வாகனங்களின் இருப்பிடமும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. செயற்கைக்கோள் வாகனத்தின் ஆயங்களைப் பற்றி மட்டுமல்ல, எரிபொருள் நுகர்வு பற்றிய தகவலையும் பெறுகிறது. இந்த அமைப்பு அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆர்வத்தின் அளவுருக்களை நிர்ணயிக்கும் திறன் கொண்டது. சிறப்பு மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி அல்லது கணினியின் அதிகாரப்பூர்வ போர்டல் மூலம் கட்டுப்பாடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளரின் இருப்பிடத்தை கண்காணித்து தீர்மானிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், கணினி சேவையகம் மூலம் செய்திகளை பரிமாறிக்கொள்ளவும் இந்த சேவை உதவுகிறது. அனுப்பிய பிறகு அனைத்து செய்திகளும் வரலாற்றில் சேமிக்கப்படும் மற்றும் தேவைப்பட்டால் எளிதாக படிக்க முடியும்.

முடிவுரை

ஒரு நிறுவனம் வெற்றிகரமாக வளர்ச்சியடைவதற்கும் அதன் தொழில்துறையில் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்கவும், அது அதன் செயல்பாடுகளை திறமையாகவும் திறமையாகவும் செய்ய வேண்டும். ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் நிறுவனத்தின் நலனுக்காக வேலை செய்யும் தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே இதை அடைய முடியும்.

பல சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் செயல்பாடுகள் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும். மேலாளரே குழுவின் பணியின் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க முடியும். வெளி நிபுணர்களை ஈர்ப்பதும் சாத்தியமாகும். அவர்கள் ஒரு தணிக்கை நடத்த உதவுவார்கள் மற்றும் நேர்மையற்ற அல்லது தங்கள் வேலை கடமைகளை முழுமையாக செய்யாத ஊழியர்களை அடையாளம் காண உதவுவார்கள்.

உடன் தொடர்பில் உள்ளது

ரஷ்ய செல்லுலார் ஆபரேட்டர் Megafon அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பல்வேறு வகையான சேவைகளை வழங்குகிறது: தனிநபர்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களுக்கு. "பணியாளர் கட்டுப்பாடு" சேவை சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

Megafon இல் "பணியாளர் கட்டுப்பாடு" என்றால் என்ன

பணியாளர் கட்டுப்பாட்டு சேவை என்பது பணியாளர்களின் இருப்பிடத்தையும் அவர்களின் செயல்களையும் ஆன்லைனில் கண்காணிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு விருப்பமாகும். மெகாஃபோன் நெட்வொர்க்குகளால் கண்காணிக்கும் திறன் கிடைக்கிறது. சேவையைச் செய்ய, கவனிக்கப்பட்ட பொருட்களில் நிறுவப்படும் சிறப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவது அவசியம்.

சேவையின் விளக்கம்

மனித செயல்பாட்டின் பல பகுதிகளுக்கு மேம்பட்ட கட்டுப்பாடு தேவைப்படுகிறது, இது வேலை திறனை அதிகரிக்கிறது. கட்டுப்பாட்டிற்காகத்தான் மனிதவள கட்டுப்பாட்டு சேவை உருவாக்கப்பட்டது.

சேவையின் செயல்பாட்டின் கொள்கை பின்வரும் "சங்கிலி" ஆகும்:

1. பணியாளரின் அலைபேசியிலிருந்து சிக்னல் நிலையத்திற்கு வருகிறது.
2. அங்கிருந்து, தகவல் ஒரு பிரத்யேக சேவையகத்திற்கு மாற்றப்படும்.
3. அடுத்து, வாடிக்கையாளர், தனது கணினியில் ஒரு சிறப்பு, சுதந்திரமாக நிறுவப்பட்ட பயன்பாட்டின் மூலம், தனது பணியாளரின் இருப்பிடத்தைக் காணலாம், அத்துடன் பணியாளரின் இயக்கங்கள் பற்றிய தரவைக் கண்டறியலாம்.

வாடிக்கையாளருக்கு "பணி மண்டலம்" விருப்பம் உள்ளது. இதைச் செய்ய, பணியாளர் தனது வேலை நேரத்தில் இருக்க வேண்டிய வரைபடத்தில் ஒரு மண்டலத்தை உருவாக்கலாம். அவர் மண்டலத்தை விட்டு வெளியேறினால், வாடிக்கையாளர் அறிவிப்பைப் பெறுவார்.

சேவை யாருக்கு ஏற்றது?

தளவாடங்கள், போக்குவரத்து மற்றும் கட்டுமான நிறுவனங்களின் மேலாளர்களுக்கு இந்த விருப்பம் உண்மையான "உதவியாளர்" ஆக மாறும். கூடுதலாக, சேவைகள் மற்றும் சேவைகள், சேவை நிறுவனங்கள் மற்றும் நிர்வாகப் பணியாளர்கள் ஆகிய துறைகளில் செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை இந்த சேவை கணிசமாக அதிகரிக்கும். "HR Control" சேவை இல்லாமல் உற்பத்தியை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நிறுவுதல் ஆகியவை செய்ய முடியாது.

சுவாரஸ்யமாக, "பணியாளர் கட்டுப்பாடு" சேவையானது MTS சந்தாதாரர்களாக இருக்கும் ஊழியர்களைக் கண்காணிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் (ஒரு நேரத்தில் 10 எண்கள் வரை).

"பிரேம் கண்ட்ரோல்" விருப்பத்தின் திறன்கள்

சேவையின் திறன்களில் பணியாளர்களைக் கண்காணிக்கும் திறன், இருப்பிடம் மற்றும் பணி நேரத்தில் அவர் செய்யும் பணியாளர் நடவடிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும். இது புதிய "போக்குவரத்து கண்காணிப்பு" செயல்பாட்டால் பெரிதும் எளிதாக்கப்படுகிறது.

"பணியாளர் கட்டுப்பாடு" பணியாளர்களின் பணி நடவடிக்கைகள், பணி அட்டவணையுடன் அவர்கள் இணக்கம் ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கவும், பணியை விரைவாக முடிப்பதற்கான உகந்த வழியைக் குறிக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

வழக்கு ஆய்வுகள்

உதாரணமாக, நகரத்தை நன்கு அறியாத ஒரு கூரியர் நீண்ட வழியைத் தேர்ந்தெடுத்தார். கூரியரின் வழியை சரிசெய்ய மேலாளருக்கு வாய்ப்பு உள்ளது, இதன் மூலம் விநியோக வேகத்தை அதிகரிக்கும்.

அல்லது, அவசர உத்தரவைப் பெற்ற பிறகு, கடை அல்லது கிடங்கில் தேவையான தயாரிப்பு இல்லை என்று மாறிவிடும். இந்த வழக்கில், வரைபட மேலாளர், பயன்பாட்டு இடைமுகத்தின் மூலம், தேவையான கிடங்கிற்கு அருகில் உள்ள கூரியரைத் தீர்மானித்து, காணாமல் போன பொருட்களை வழங்குமாறு அறிவுறுத்துகிறார்.

பட்டியலிலிருந்து சந்தாதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

"பிரேம் கண்ட்ரோல்" உங்களை அனுமதிக்கிறது:

• ஆன்லைனில் தொழிலாளர்களின் இருப்பிடத்தைக் கண்காணிக்கவும்;
• SMS அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் அறிவிப்புகளைப் பெறவும்;
• கவனிக்கப்பட்ட பொருட்களின் குழுக்களை உருவாக்கும் திறன்;
• கண்காணிக்கப்படும் சந்தாதாரர்களுக்கு, முழு குழுவிற்கும் அல்லது தனித்தனியாக ஒரு செய்தியை அனுப்புதல்.

"பிரேம் கட்டுப்பாட்டை" எவ்வாறு இணைப்பது

புதிய சந்தாதாரர்கள் மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த பயனர்களுக்கான சேவையை இணைப்பது சற்று வித்தியாசமானது. எனவே, சட்டப்பூர்வ நிறுவனங்கள், நிறுவன இயக்குநர்கள் அல்லது அறிவிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு, கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிவதற்காக அலுவலகத்தில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதன் மூலம் இணைப்பு செயல்முறை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், "பணியாளர் கட்டுப்பாடு" சேவையை செயல்படுத்த அனுமதிக்கும் முழுமையான ஆவண தொகுப்பு வழங்க வேண்டியது அவசியம்.

நீண்ட காலமாக Megafon சந்தாதாரர்களாக இருப்பவர்கள், இணையம் வழியாக சேவையுடன் இணைக்க முடியும்.இதைச் செய்ய, நீங்கள் செல்லுலார் ஆபரேட்டரின் கார்ப்பரேட் வலைத்தளத்திற்குச் சென்று, அங்கு உள்நுழைய வேண்டும் (கடவுச்சொல் மற்றும் உள்நுழைவைப் பெறவும்), மற்றும் kk.megafon.ru என்ற இணையதளத்தில் சேவையுடன் சுயாதீனமாக இணைக்கவும். மாஸ்கோ, மாஸ்கோ பிராந்தியம், யூரல்ஸ் மற்றும் காகசஸ் ஆகியவற்றில் இந்த வகை இணைப்பு உள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

விருப்பத்தை முடக்க, நீங்கள் போர்ட்டலுக்குச் சென்று "தொழிலாளர் கட்டுப்பாட்டை" விலக்குவதற்கான கோரிக்கையை விட வேண்டும். மொபைல் ஆபரேட்டரின் அலுவலகத்தில் ஒரு அறிக்கையை எழுதுவதன் மூலம் சேவையை மறுக்கவும் முடியும்.

சேவை மேலாண்மை

"பணியாளர் கட்டுப்பாட்டை" நிர்வகிக்க, உங்கள் கணினி மற்றும் (அல்லது) ஸ்மார்ட்போனில் ஒரு சிறப்பு பயன்பாட்டை நிறுவ வேண்டும். பதிவின் போது நீங்கள் பெற்ற பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லைப் பயன்படுத்தி உள்நுழையவும். சேவையின் திறன்கள் ஊழியர்களைக் கண்காணிக்கவும், அவர்களின் செயல்களைக் கட்டுப்படுத்தவும், அவர்களின் செயல்களின் வரலாற்றைப் பார்க்கவும், பணியாளரின் வழியை சரிசெய்யவும், பணியாளரின் தற்போதைய இருப்பிடத்தைக் கண்காணிக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கின்றன.

நகர்ப்புறங்களில், கண்காணிப்பு துல்லியம் கவனிக்கப்பட்ட பொருளிலிருந்து 100 மீ. நகரத்திற்கு வெளியே - 1 கிமீ வரை. புறநகர் பகுதியில், சமிக்ஞை நிலையற்றதாக இருக்கலாம் என்பதே இதற்குக் காரணம்.

இணைத்த பிறகு, 5 நாள் சோதனைக் காலம் உள்ளது, இதன் போது சந்தா கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது. பின்னர், ஒரு விதியாக, வாடிக்கையாளர்கள் கட்டண சேவைக்கு பதிவுசெய்து, மெகாஃபோன் நிறுவனத்திடமிருந்து கட்டணங்களுக்கு ஏற்ப பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

பயிற்சி வெபினார்

புதிய செயல்பாடு போக்குவரத்து கண்காணிப்பு

சமீபத்தில், "பணியாளர் கட்டுப்பாடு" சேவையானது "போக்குவரத்து கண்காணிப்பு" என்ற மற்றொரு விருப்பத்துடன் கூடுதலாக சேர்க்கப்பட்டது. புதிய செயல்பாட்டின் சாராம்சம் பணியாளரை மட்டுமல்ல, போக்குவரத்து அல்லது உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான செயல்முறையையும் கட்டுப்படுத்தும் திறன் ஆகும். கட்டுப்படுத்தப்பட்ட அளவுருக்கள் அடங்கும்:

• எரிபொருள் நிரப்புதல் மற்றும் இறக்குதல்;
• செயலற்ற நிலையிலும் அதிகபட்ச சுமையிலும் சக்தி அலகு செயல்பாடு;
• வாகனத்தின் இருப்பிடம், அதன் மைலேஜ்;
• தற்போதைய எரிபொருள் நிலை;
• திறன்.

"போக்குவரத்து கண்காணிப்பு" விருப்பத்தின் திறன்களுக்கு நன்றி, வாடிக்கையாளர் சுயாதீனமாக தொழிலாளர் செலவுகளை கண்காணிக்க முடியும். கூடுதலாக, செயல்பாடு செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

தேவையான உபகரணங்கள்

சேவையைப் பயன்படுத்துவதற்கு, நடைமுறையில் கூடுதல் உபகரணங்கள் தேவையில்லை: ஊழியர்களைக் கண்காணிக்கும் செயல்முறை ஊழியர்களின் மொபைல் போன்களுக்கு நன்றி செலுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், "போக்குவரத்து கண்காணிப்பு" விருப்பம் செயல்பட, நிறுவனத்தின் அல்லது நிறுவனத்தின் போக்குவரத்தில் கூடுதல் உபகரணங்களை நிறுவ வேண்டியது அவசியம். பின்வரும் உபகரணங்கள் நிறுவலுக்கு உட்பட்டவை:

• உள்ளமைக்கப்பட்ட எரிபொருள் நிலை சென்சார்.
• ஆன்/ஆஃப் சென்சார்.
• அலாரம் பொத்தான்.
• GPS மற்றும் Glonass அலகு.
• ஆக்சுவேட்டர் சென்சார்.
• CAN அடாப்டர்.

உபகரணங்களின் விலைக்கான விலை பட்டியல் -.

விலை

செலவைப் பொறுத்தவரை, இணைக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு சந்தாதாரருக்கும், ஒரு நாளைக்கு 2 ரூபிள் கட்டணம் வசூலிக்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, பல கட்டண கோரிக்கைகள் உள்ளன; அதிக கோரிக்கைகள், இறுதி செலவு குறைவாக இருக்கும் என்பது சுவாரஸ்யமானது. போக்குவரத்தில் புற உபகரணங்களை நிறுவுவதும் செலுத்தப்படுகிறது, மொபைல் ஆபரேட்டர் மெகாஃபோனின் இணையதளத்தில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கட்டணங்கள் கிடைக்கின்றன.

சந்தாதாரர்களிடமிருந்து கேள்விகள்

நிச்சயமாக, தங்கள் மேலாளரின் நிலையான கட்டுப்பாட்டிற்கு உட்பட்டதாகக் கருதும் ஊழியர்கள், கண்காணிப்பில் இருந்து "மறைப்பதற்கான" வழிகளைத் தேடுவார்கள். எனவே, பல சந்தாதாரர்களுக்கு ஒரு கேள்வி உள்ளது "HR Control" சேவையை எவ்வாறு புறக்கணிப்பது.

ஒரு தெளிவான தீர்வு உங்கள் செல்போனை அணைப்பது அல்லது அதை ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் விட்டுவிடுவது. இருப்பினும், இந்த முறை கூரியர்களுக்கு பயன்படுத்த முடியாதது மற்றும் மேலாளருடன் தொடர்பு இல்லாதது போன்ற பல குறைபாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. "போக்குவரத்து கண்காணிப்பு" செயல்பாட்டை புறக்கணிப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது, சாதனங்களில் பல சென்சார்கள் நிறுவப்பட்டிருந்தால், எல்லாவற்றையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது: தற்போதைய எரிபொருள் நிலை முதல் மைலேஜ் மற்றும் பாதை வரை.

உங்கள் தனிப்பட்ட சேவை கணக்கில் உள்நுழைவது எப்படி?

உங்கள் கணக்கை உள்ளிடுவதற்கு, kk.megafon.ru என்ற இணையதளத்தில் பதிவு செய்யும் போது பெறப்பட்ட உள்நுழைவு மற்றும் கடவுச்சொல்லை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

சுருக்கமாக, Megafon இலிருந்து HR கட்டுப்பாட்டு சேவை வணிக செயல்திறனை அதிகரிக்கும் மற்றும் பணியிடத்தில் இருந்து ஒரு ஊழியர் இல்லாததால் வேலையில்லா நேரத்தைத் தடுக்கும் என்று சொல்வது மதிப்பு. இந்த சேவை மிகவும் பயனுள்ளதாக உள்ளது மற்றும் அதைச் சுற்றி வருவதற்கு எந்த ஓட்டைகளும் இல்லை.

gsmwiki மதிப்பீட்டின்படி 2019 இன் சிறந்த ஆபரேட்டர்

Tinkoff மொபைல் ஒரு மாத இலவச தகவல்தொடர்பு, மறைக்கப்பட்ட கட்டணங்கள் அல்லது சந்தாக்கள் இல்லை, ரஷ்யாவில் ரோமிங் இல்லை. சிம் கார்டுகளின் இலவச டெலிவரி.

பிடித்தது பிடிக்கவில்லை

"HR கட்டுப்பாடு" மொபைல் ஆபரேட்டர் Megafon வாடிக்கையாளர்களுக்கு பின்வரும் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது:

• ஆன்லைனில் பணியாளர்களின் இருப்பிடத்தை தீர்மானித்தல்;
• கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சாதாரண சந்தாதாரர்களின் இருப்பிடத்தை தீர்மானித்தல்;
• குழு வேலை சாத்தியம்;
• விரும்பிய பிரதேசத்திற்கு அருகில் அமைந்துள்ள அந்த வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சந்தாதாரர்களைப் பற்றிய தகவலை SMS மூலம் பெறுதல்;
• மின்னஞ்சல் அல்லது SMS மூலம் பயனர் அறிவிப்புகளின் வழக்கமான ரசீது;
• ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சந்தாதாரர்களுக்கு SMS அனுப்பும் திறன்.

1. எந்த நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் மனிதவளக் கட்டுப்பாட்டுச் சேவையால் பயனடையும்?

• ஒரு குறிப்பிட்ட வசதிக்கு தங்கள் ஊழியர்களை வேண்டுமென்றே அனுப்பும் மற்றும் அவர்களுடன் தொடர்ந்து தொடர்பில் இருக்க விரும்பும் சேவை நிறுவனங்கள்;
• வர்த்தக நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களில் ஃபார்வர்டர்கள், விளம்பரதாரர்கள், வணிகர்கள் மற்றும் விற்பனைப் பிரதிநிதிகள்;
• ஊழியர்கள் தங்கள் மேசைகளை விட்டு வெளியேறும் நேரத்தைக் கட்டுப்படுத்த விரும்பும் அலுவலக நிறுவனங்கள்.

பணியாளர் கட்டுப்பாட்டு சேவையின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று ஐந்து நாட்களுக்கு இலவச சோதனை சாத்தியமாகும். சோதனை இலவசமாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் மொபைல் ஆபரேட்டர் Megafon இன் இந்த சேவையை முன்பு பயன்படுத்தாத நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. ஆபரேட்டர் பல்வேறு வகையான சேவை கட்டணங்களை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர் தனது நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கைக்கு ஒத்த கட்டணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்.

2. ஃப்ரேம் கன்ட்ரோலை எப்படி இயக்குவது மற்றும் முடக்குவது?

நிறுவனங்களின் இயக்குநர்கள் கார்ப்பரேட் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிய மொபைல் ஆபரேட்டர் அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ளலாம். சேவையை செயல்படுத்த, நீங்கள் அலுவலக ஊழியர்களுக்கு தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பை வழங்க வேண்டும். ஒரு தயாரிப்பு நிறுவனம் நீண்ட காலமாக மொபைல் ஆபரேட்டர் மெகாஃபோனுடன் ஒத்துழைத்திருந்தால், சேவையுடன் இணைக்க நீங்கள் ஆபரேட்டரின் இணைய போர்ட்டலுக்குச் செல்லலாம், அங்கு அங்கீகாரம் மூலம் சென்று இணைப்பு நடைமுறையை நீங்களே முடிக்கவும். இந்த இணைப்பு விருப்பம் தற்போது மாஸ்கோ மற்றும் பிராந்தியத்தில் வசிப்பவர்கள், யூரல்ஸ் மற்றும் காகசஸில் உள்ள சந்தாதாரர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கிறது. அதே முறைகளைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் சட்டக் கட்டுப்பாட்டை முடக்கலாம்.