ბევრი კომპანია თავის საქმიანობაში იყენებს მოგზაური თანამშრომლების მომსახურებას: კურიერები, გაყიდვების მენეჯერები და სხვა. დარწმუნებული ხართ, რომ ისინი ასრულებენ სამუშაოს და არიან იქ, სადაც უნდა იყვნენ, რომ კურიერები რეალურად მიდიან მისამართებზე და არ ასრულებენ შემთხვევით შეკვეთებს თქვენი მანქანისა და მასში არსებული საწვავის გამოყენებით, ან იქნებ საჭიროა მათთვის რაციონალურად დასახოთ მარშრუტი და გადაანაწილეთ დავალებები. თუ ამ პრობლემებიდან ერთი მაინც არსებობს, მაშინ ყურადღება უნდა მიაქციოთ „HR Control“ სერვისს. ამაზე ქვემოთ ვისაუბრებთ.

ნებისმიერ კორპორატიულ კლიენტს შეუძლია დაუკავშირდეს HR Control-ს. ამისათვის თქვენ უნდა დატოვოთ მოთხოვნა ოპერატორის ვებსაიტზე, კორპორატიული მომხმარებელთა მხარდაჭერის სერვისში 0555, ან გაგზავნოთ შევსებული განაცხადი ელექტრონული ფოსტით. დაკავშირების შემდეგ მოგეცემათ შესვლა და დროებითი პაროლი WEB ინტერფეისისთვის, რომლის მეშვეობითაც მოხდება მონიტორინგი და კონტროლი. პირველად შესვლისას, დაგჭირდებათ პაროლის შეცვლა მუდმივზე. სერვისის არსი საკმაოდ მარტივია: რუკაზე, რომელიც განლაგებულია პროგრამის ინტერფეისში, შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ დამატებულ აბონენტებს, შეადგინოთ მოხსენებები მათი მოძრაობების შესახებ და გაგზავნოთ SMS. ისინი შეიძლება იყვნენ ამ კომპანიის აბონენტები ან მესამე მხარის მომხმარებლები. ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ პირველებს ემატება დადასტურების გარეშე და თანამშრომლებმა არც კი იცოდნენ, რომ მათ უყურებენ, ხოლო მეორეს ემატება მხოლოდ მათი თანხმობის შემდეგ საპასუხო SMS-ის სახით. MTS კლიენტებისთვის არსებობს შეზღუდვა დამატებული ნომრების რაოდენობაზე. 10-ზე მეტი არ უნდა იყოს.

მდებარეობა განისაზღვრება საბაზო სადგურების გამოყენებით, ამიტომ იქნება 100 მეტრის შეცდომა ქალაქის საზღვრებში და 1 კმ ქალაქგარეთ. ეს დამოკიდებული იქნება კოშკების წყობაზე, მათი დამონტაჟების სიხშირეზე და ლანდშაფტისა და განვითარების მახასიათებლებზე.

სერვისს აქვს კიდევ ერთი ფუნქცია, რომელიც ნაკლებად გამოიყენება - ტრანსპორტის მონიტორინგი. აქ პოზიციონირება ხორციელდება GPS-ის გამოყენებით და, შესაბამისად, სიზუსტე უფრო მაღალი იქნება. გარდა ამისა, შეგიძლიათ აკონტროლოთ საწვავის მოხმარება და მანქანის ტექნიკური მდგომარეობა. ამ ფუნქციის მუშაობისთვის საჭიროა დამატებითი აპარატურა.

სერვისის ფუნქციები

„HR Control“ საშუალებას გაძლევთ გააკეთოთ მეტი, ვიდრე უბრალოდ აკონტროლოთ თანამშრომლების მდებარეობა რუკაზე. მისი შესაძლებლობები გაცილებით ფართოა. მოდით ვისაუბროთ თითოეულზე ცალკე.

1. შეუზღუდავი რაოდენობის აბონენტების დამატება. თუ ნომერი, რომელსაც თქვენ ამატებთ, ეკუთვნის ორგანიზაციას, შეგიძლიათ უბრალოდ დაამატოთ ის თქვენს კონტაქტების სიაში; დამატებითი ქმედებები არ არის საჭირო. თუ ეს არის მესამე მხარის ნომერი, თქვენ უნდა მიიღოთ ნებართვა მის თვალყურის დევნებისთვის. მას შეუძლია ამის გაკეთება საპასუხო SMS-ით. მოთხოვნები იგზავნება 5 წუთის ინტერვალით. თუ ერთი და იგივე პირი 5-ჯერ უარყოფს ან უგულებელყოფს შეტყობინებას, შემდგომი თვალთვალის მოთხოვნა დაიბლოკება. თქვენი მოხერხებულობისთვის, თქვენ შეგიძლიათ მიაკუთვნოთ ფოტოები კონტაქტებს, დააყენოთ კონტაქტის ტიპი და დააკავშიროთ ისინი ჯგუფებად. თუ პირს ამოიღებთ სიიდან, ხელახლა უნდა წარადგინოთ თვალთვალის მოთხოვნა, როდესაც კვლავ დაამატებთ მას.
2. კონტაქტები შეიძლება გაერთიანდეს ჯგუფებად, რათა განახორციელონ ოპერაციები რამდენიმე ნომრით ერთდროულად. მოხერხებულობისთვის, თქვენ შეგიძლიათ მიანიჭოთ სხვადასხვა ფერი თითოეულ ასოციაციას. თანამშრომლები აღნიშნული იქნება რუკაზე. ერთი და იგივე ადამიანი ერთდროულად შეიძლება იყოს რამდენიმე ჯგუფის წევრი. ფერი მას ბოლო ჯგუფის მიხედვით მიენიჭება. MTS აქაც გამონაკლისია. მათი ჯგუფებად გაერთიანება შეუძლებელია. ოპერაციები, რომლებიც შეგიძლიათ შეასრულოთ ჯგუფებთან ერთად:

• შეტყობინების გაგზავნა;
• თქვენი ამჟამინდელი მდებარეობის განსაზღვრა;
• ხატების დამალვა ან ჩვენება;
• ტრასის მშენებლობა;
• წაშლა.

მოქმედებები ასევე შეიძლება დაინიშნოს რამდენიმე ჯგუფზე ერთდროულად. უფრო მეტიც, თუ ნომერი თითოეულ მათგანშია, მაშინ მისი დარიცხვა მოხდება მხოლოდ ერთხელ.

1. მდებარეობის მოთხოვნა. თითოეული მოთხოვნა შეინახება "სტატისტიკის" განყოფილებაში. თქვენ შეგიძლიათ წარმატებით განსაზღვროთ თანამშრომლის მდებარეობა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის იმყოფება მეგაფონის ქსელის დაფარვის ზონაში და მისი ტელეფონი ჩართულია. თუ აბონენტი იმყოფება ქსელის დაფარვის ზონის გარეთ 3 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მაშინ ის საერთოდ არ გამოჩნდება რუკაზე.. თუ 3 დღეზე ნაკლებია, ნაჩვენები იქნება ბოლო მდებარეობა. ჯგუფის მოთხოვნისას თქვენ ჩამოგეჭრებათ თანხა თითო კონტაქტისთვის. ჯერ საბაზისო ფასში შემავალი უფასო მოთხოვნების დარიცხვა ხდება, შემდეგ მოთხოვნა პაკეტიდან და შემდეგ საკომისიო. და იყო რამდენიმე გამონაკლისი MTS-სთვის. მათთვის მოთხოვნათა რაოდენობა თვეში 200-მდეა შეზღუდული.
2. SMS-ის გაგზავნა პროგრამის ინტერფეისიდან. ეს შეიძლება გაკეთდეს ერთი ადამიანისთვის ან ჯგუფისთვის.
3. ტრეკების აგება რუკაზე. ეს ფუნქცია შესაძლებელს ხდის თანამშრომლის მთელი მოგზაურობის ნახვას შერჩეული პერიოდის განმავლობაში. ტრეკი აშენდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ამ აბონენტისთვის მდებარეობა იქნება განსაზღვრული. ბილიკი აგებულია სტატისტიკური მონაცემების გამოყენებით. რუკაზე საკონტროლო წერტილებით ხაზს ჰგავს. საგუშაგო შეიცავს ინფორმაციას ინფორმაციის მიღების დროისა და თარიღის შესახებ. მასზე დაწკაპუნებით ასევე შეგიძლიათ გაიგოთ თანამშრომლის ამ ადგილას ყოფნის მისამართი და ხანგრძლივობა. თქვენი მარშრუტის ნახვის გასაადვილებლად გამოიყენეთ Track Guidance ფუნქცია. ეს საშუალებას მოგცემთ გადახვიდეთ ბოლომდე. შექმნილი მარშრუტების ექსპორტი შესაძლებელია PDF ფაილში. ეს ფუნქცია მიუწვდომელია MTS მომხმარებლებისთვის.
4. ობიექტების შექმნა. კომპანიის საკუთრებაში არსებულ ობიექტებთან მიმართებაში თანამშრომლების ადგილმდებარეობის თვალყურის დევნებისთვის, "ობიექტების" განყოფილებაში რუკაზე განათავსეთ თქვენთვის საინტერესო მისამართები. დააყენეთ სახელი, ტიპი (სახლი, საოფისე შენობა, სამრეწველო ობიექტი), დაამატეთ აღწერა, შექმენით ჯგუფები საჭიროების შემთხვევაში. მისამართის რუკაზე დატანის შემდეგ, მოძებნეთ ამ წერტილთან ყველაზე ახლოს მყოფი აბონენტები. ამისათვის დააჭირეთ ღილაკს "ვინ არის ახლოს?". პროგრამა ავტომატურად განსაზღვრავს მდებარეობას და გამოთვლის მანძილს არჩეულ ობიექტამდე. ნაჩვენები კონტაქტების მაქსიმალური რაოდენობაა 40. სურვილის შემთხვევაში შეტყობინებების გაგზავნა შესაძლებელია ნაპოვნი თანამშრომლების სიიდან. ამ სერვისის გადახდა ხდება ცალკე. მისი ღირებულება უდრის სატარიფო გეგმის მიხედვით თითოეული ნაპოვნი აბონენტის ადგილმდებარეობის განსაზღვრის მოთხოვნის ჯამს.
5. ზონების შექმნა და მართვა. რუკაზე შეგიძლიათ მონიშნოთ არა მხოლოდ მისამართები, არამედ მთელი ზონები. ის შეიძლება განისაზღვროს წრით ან მრავალკუთხედით. მისი მინიმალური ზომაა 500 მეტრი.ცალკე დაარეგულირეთ ფერი, დაამატეთ აღწერა, დააკავშირეთ ჯგუფებად. წინა ფუნქციის მსგავსად, შეგიძლიათ მოძებნოთ ზონასთან ყველაზე ახლოს მყოფი აბონენტები. გარდა ამისა, მოძებნეთ თანამშრომლები ზონაში. ცალკე, კონფიგურირებულია შეტყობინებები აბონენტების მოცემულ ზონაში შესვლისა და გასვლის შესახებ.
6. მდებარეობის ავტომატური განსაზღვრა რუკაზე. მომხმარებელი თავად ანიჭებს განრიგს, რომლის მიხედვითაც დადგინდება აბონენტის ან აბონენტთა ჯგუფის მდებარეობა. მონაცემები შეინახება "სტატისტიკის" განყოფილებაში. ფუნქციას აქვს 3 ტიპი:

• თვალყურის დევნება მითითებული დროის მიხედვით;
• მონიტორინგი მოცემული სიხშირით;
• ობიექტების და ტერიტორიების თვალყურის დევნება.

გამონაკლისი არის MTS ნომრები. ეს ფუნქცია მათთვის დახურულია. თითოეული აბონენტის ადგილმდებარეობის განსაზღვრისთვის საკომისიო ირიცხება. თუ ერთი ნომერი შედის რამდენიმე ჯგუფში, მაშინ რამდენჯერმე მოგიწევთ გადახდა.

მოთხოვნის სიხშირის დაყენებისას მოგეთხოვებათ აირჩიოთ: 60 წუთში ერთხელ, 30 წუთში ერთხელ, 15 წუთში ერთხელ ან „ონლაინ“. ამ უკანასკნელით მონაცემები ჩაიწერება ყოველ 5 წუთში ერთხელ მაინც. ეს დამოკიდებული იქნება აბონენტის აქტივობაზე და ქსელში მისი რეგისტრაციის მახასიათებლებზე. სააბონენტო გადასახადი ავტომატურად გამოითვლება განრიგის დაყენებისას.

ზონის ობიექტების მონიტორინგისას, თქვენ მიიღებთ შეტყობინებას ტელეფონით ან ელექტრონული ფოსტით, მითითებული საზღვრის გადაკვეთისას. განრიგი და საკონტაქტო კვალი კონფიგურირებულია ცალკე.

1. ანგარიშების მიღება. ამ მახასიათებლის წვდომა შესაძლებელია სტატისტიკის განყოფილებაში. ხელით და ავტომატურად გაკეთებული ყველა მოთხოვნა აქ გამოჩნდება. მონაცემები ინახება 6 თვის განმავლობაში. ტექნიკური მხარდაჭერის მოთხოვნით, შეგიძლიათ მიიღოთ მონაცემები ბოლო 12 თვის განმავლობაში.ობიექტებსა და ზონებში ვიზიტების სტატისტიკა აჩვენებს ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რომელმა თანამშრომლებმა გადაკვეთეს მოცემული საზღვარი და რა დროს. ეს ანგარიშები აიტვირთება PDF ფაილში. თქვენ შეგიძლიათ დააყენოთ მონაცემების ავტომატური გაგზავნა ელ.ფოსტით.
2. SMS ანგარიშები თანამშრომლებისგან. ცალკე ვარიანტი აკონფიგურირებს შეტყობინებების მიღებას პროგრამის ინტერფეისის საშუალებით. ამ შემთხვევაში აბონენტის მდებარეობა ავტომატურად განისაზღვრება. ღირებულება იქნება ერთი მოთხოვნის გაგზავნის ტოლი.
3. SMS ჩეთები. ერთდროულად რამდენიმე თანამშრომელთან მიმოწერის შესაძლებლობა. აბონენტების მაქსიმალური რაოდენობა, რომლებთანაც შეგიძლიათ მიმოწერა, არის 30.
4. სერვისის მართვა პროგრამის ინტერფეისის საშუალებით. "სერვისის პაკეტების" ჩანართში შეგიძლიათ დამოუკიდებლად გამორთოთ მიმდინარე პაკეტი და დააკავშიროთ ახალი. აქ შეგიძლიათ იხილოთ მომსახურების სავარაუდო ღირებულება.

როგორც ხედავთ, სერვისის ფუნქციონირება ძალიან ფართოა და შესაძლებელს ხდის მოგზაური თანამშრომლების სრულ მართვას. არსებობს მსგავსი სერვისები ფიზიკური პირებისთვის: "რადარი" და "ნავიგატორი". კორპორატიული კლიენტისთვის, ისინი მოუხერხებელი იქნება, რადგან დამატებულია აბონენტების შეზღუდული რაოდენობა, არ არსებობს მოხსენებების შექმნა ან კონტაქტების მოძიება ობიექტებთან და ზონებთან დაკავშირებით.

მომსახურების ღირებულება

დაკავშირებისას უმჯობესია გამოთვალოთ ღირებულება. ამ გზით ინფორმაცია უფრო ზუსტი იქნება. ჩვენ შემოგთავაზებთ სავარაუდო ფასების სიას 2018 წლის თებერვლისთვის მოსკოვისთვის.

ახალი აბონენტებისთვის გათვალისწინებულია საცდელი პერიოდი 5 დღე.

საბაზო ფასით, სერვისს აქვს სააბონენტო გადასახადი 2 რუბლი დღეში. ეს მოიცავს 2 უფასო მდებარეობის მოთხოვნას. ამის შემდეგ, საკომისიო დამოკიდებული იქნება მოთხოვნების რაოდენობაზე:

• 1-დან 150-მდე - 3 რუბლი;
• 151-დან 600-მდე - 2,50 რუბლი;
• 601-დან 1500-მდე - 2,25 რუბლი;
• 1500-ზე მეტი - 2 რუბლს შეადგენს.

მოცემული სიხშირით მდებარეობის ვარიანტისთვის ფასები მოცემულია ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

დამატებითი სერვისები:

• შეტყობინება მითითებულ ზონაში შესვლის ან გასვლის შესახებ - 25 რუბლი დღეში;
• შეტყობინება პროგრამის ინტერფეისიდან – 0,50 რუბლი/ცალი.

რომ შევაჯამოთ, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ სერვისი იმსახურებს ყურადღებას. მართალია, ღირებულება საკმაოდ მაღალია.

ჩვენ ვართ მეგაფონის კორპორატიული კლიენტები. მათ შემოგვთავაზეს „HR Control“ სერვისი, რათა რუკაზე ყველა თანამშრომელი გვენახა. შევთანხმდით და დავაკავშირეთ. ისინი უზრუნველყოფენ 5 დღიან უფასო საცდელს. შევედით და ვნახეთ და აღმოჩნდა, რომ „HR Control“ სერვისი ჩვენთვის არ არის შესაფერისი, რადგან... რუკაზე ძალიან ბევრი შეცდომაა. 1 კილომეტრამდე. და ჩვენი ქალაქი პატარაა, ამიტომ არ გვჭირდება ასეთი სერვისი. შეხედეს და დაივიწყეს. სანამ სხვა ანგარიშს მივიღებთ...

როგორც ინვოისიდან და დეტალებიდან გაირკვა, ერთი თვის განმავლობაში აქტიურად ვიყენებდით ამ სერვისს ყოველდღე. და მეგაფონმა დაგვითვალა ამისთვის დაახლოებით 5000 მანეთი! ზედმეტია იმის თქმა, რომ მათ პირად ანგარიშში არავინ შესულა, მით უმეტეს, მდებარეობის მოთხოვნა არ გაუგზავნა.

მათ დაიწყეს ამის გარკვევა. გამოდის, რომ მეგაფონი თავად შედიოდა კორპორატიული ტარიფის ყველა აბონენტის განმარტებების სიაში და ყოველდღე განსაზღვრავდა ამ აბონენტების ადგილმდებარეობას! და თითო ნომერზე დღეში 2 მანეთს იხდიდა! და დაახლოებით 100 ოთახია.

სერვისის განყოფილებას რომ ვკითხეთ, როგორც მოსალოდნელი იყო, გაგვყარეს და თქვეს, რომ ყველაფერი სწორად იყო დარიცხული, დაწერეს, რომ სერვისები გაკეთდა სწორად, როგორც წერია მომხმარებლის სახელმძღვანელოში... მაპატიეთ, ძვირფასო მეგაფონ, როდის ჩვენი სერვისების მიწოდება იწყება არა წესების ან შეთანხმების საფუძველზე, არამედ რაიმე სახის მომხმარებლის სახელმძღვანელოს საფუძველზე?

სერვისი- სააბონენტო მოწყობილობის მდებარეობის განსაზღვრის შესაძლებლობა SIM ბარათით, რომელიც ეკუთვნის კორპორატიულ კლიენტს ან სხვა აბონენტებს (ექვემდებარება კორპორატიული კლიენტის მიერ ამ უკანასკნელის თანხმობას მდებარეობის განსაზღვრაზე).
...
სერვისის მიწოდების ფაქტი არის მომხმარებლის მიერ ნებისმიერი სატარიფო მოქმედების განხორციელება WEB ინტერფეისში, ვებ-გვერდზე www.megafon.ru განთავსებული მიმდინარე სატარიფო პარამეტრების შესაბამისად, ამ სერვისის აღწერილობის განყოფილებაში.
...
გადასახადი მოქმედება- სერვისის მომხმარებლის მოქმედება სერვისის WEB ინტერფეისში, რომლის შედეგია კორპორატიული კლიენტის ანგარიშიდან თანხის დებეტირება სერვისით სარგებლობისთვის.

იმათ. პირობებიდან გამომდინარე, სერვისის მისაღებად, თქვენ უნდა შეასრულოთ გარკვეული მოქმედებები WEB ინტერფეისში და შემდეგ თანხა ჩამოიჭრება და სერვისი ჩაითვლება მიწოდებულად.

არანაირი ქმედება არ განხორციელებულა! მეგაფონი თავსმე ყველაფერი გავაკეთე - თავსშეიტანეს ყველა რიცხვი განმარტებების სიაში და თავსდაიწყო მათი ადგილმდებარეობის განსაზღვრა 2 რუბლით დღეში თითოეული ნომრისთვის!

და მოგმართავენ მომხმარებლის სახელმძღვანელოზე... ამბობენ, რომ იქ წერია. ზედმეტია იმის თქმა, რომ ამ სახელმძღვანელოს არ აქვს იურიდიული ძალა?

ასე რომ, ფრთხილად იყავით მეგაფონის პერსონალის კონტროლის სერვისის ძვირფასო მომავალო მომხმარებლებო - ნუ დაიჭერთ ჩვენსავით!

ისე, ჩვენ ვიბრძოლებთ, რომ ყველა თანხა დაგვიბრუნდეს, რადგან... ჩვენ არ განვახორციელეთ რაიმე ქმედება, რათა შეკვეთა სერვისი WEB ინტერფეისიდან და, მათივე პირობების მიხედვით, ჩვენ არ შეუკვეთეთ სერვისი.

მცირე კომპანიის ან მსხვილი საწარმოს საქმიანობა თანაბრად არის დამოკიდებული იქ მომუშავე თანამშრომლებზე. მათი მუშაობის ეფექტურობა პირდაპირ გავლენას ახდენს ორგანიზაციის ეკონომიკურ საქმიანობაზე, მის წარმატებასა და პოპულარიზაციაზე.

ძირითადი მომენტები

ყველა მენეჯერის მთავარი ამოცანაა სამუშაო გუნდის გაერთიანების და კომფორტული სამუშაო პირობების ორგანიზების უნარი. ასეთი ხელსაყრელი შიდა მიკროკლიმატით, თითოეული თანამშრომლის შრომის პროდუქტიულობა რამდენჯერმე გაიზრდება.

კონტროლის გარეშე საწარმოს წარმატებული ფუნქციონირება შეუძლებელია. ბევრი მენეჯერი მხარს უჭერს ქვეშევრდომებზე ყველა სახის კონტროლის გამოყენებას, ხოლო სხვა მენეჯერები კატეგორიულად უარყოფენ თანამშრომლების მუდმივ ზედამხედველობას. მაგრამ ერთ რამეში ყველა თანხმდება: თანამშრომლების საქმიანობას მონიტორინგი სჭირდება, მაგრამ უფრო ლოიალური მეთოდები და საშუალებები უნდა შეირჩეს.

უპირველეს ყოვლისა, კონტროლის ქვეშ იმყოფებიან კომპანიის თანამშრომლები, რომლებიც გადიან გამოსაცდელ ვადას. მათ საქმიანობას მუდმივად აკონტროლებს მენტორი. საჭიროების შემთხვევაში, ის ყოველთვის დაეხმარება გარკვეული პრობლემების გადაჭრაში და საჭირო ინფორმაციას მიაწვდის გამოუცდელ თანამშრომელს.

წარმატების შემდეგ, თანამშრომელი იწყებს მუშაობას ზოგად საფუძველზე, მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ მის საქმიანობაზე კონტროლი წყდება, რადგან არ უნდა იხელმძღვანელოთ მხოლოდ პირველადი ზედამხედველობის შედეგებით.

ბევრმა თანამშრომელმა იცის, რომ თავდაპირველად ისინი "იარაღის ქვეშ" იქნებიან, ამიტომ ისინი თავშეკავებულად და სიფრთხილით იქცევიან. გამოსაცდელი ვადის დასრულების შემდეგ მისი ქცევა შეიძლება შეიცვალოს.

პერსონალის ზედამხედველობა მოიცავს შემდეგ პუნქტებს:

• ძირითადი საქმიანობისა და პროდუქტიულობის კონტროლი;
• თანამშრომლის შრომის დისციპლინის წესებისა და შინაგანაწესის დაცვაზე ზედამხედველობა;
• სამუშაო პროცესში ხარვეზების (ან სხვა შეუსაბამობების) პროცენტის იდენტიფიცირება.

გამოცდიან არა მხოლოდ ახალბედებს, არამედ უფრო გამოცდილ თანამშრომლებსაც, რადგან მუშაობის დროს მათი პიროვნული თვისებები შესაძლოა უარესობისკენ შეიცვალოს. გუნდის ყველა წევრი უნდა იმყოფებოდეს მენეჯერის მეთვალყურეობის ქვეშ, სტაჟი და გამოცდილება ამ საკითხში არანაირ როლს არ უნდა თამაშობდეს. უპირველეს ყოვლისა, უფროსმა ყურადღება უნდა მიაქციოს იმ თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ კომენტარები თავიანთ სამუშაოზე ან არ იცავენ შრომის დისციპლინას. როგორც წესი, ეს დარღვევები არა ერთჯერადი, არამედ სისტემატურია.

პერსონალის კონტროლი ორგანიზაციაში

მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის საქმიანობის მონიტორინგი შრომითი პროცესის განუყოფელი ნაწილია, ის არ უნდა დაიკავოს მენეჯერის მთელი სამუშაო დრო. არის რიგი უფრო სერიოზული და მნიშვნელოვანი საკითხები, რომლებზეც მენეჯმენტის ყურადღება უნდა მიექცეს.

კომპანიაში განხორციელებული შემოწმებები შეიძლება იყოს:

1. რეგულარული. ისინი ტარდება გრაფიკის მიხედვით და გარკვეული სიხშირით (თვეში ერთხელ, კვარტალში, ექვს თვეში, წელიწადში).
2. სასწრაფო. ჩატარდა დადგენილი გრაფიკის მიღმა და მომუშავე პერსონალისთვის მოულოდნელად. ტარდება თანამშრომლების მხრიდან რაიმე დარღვევის გამოვლენის შემთხვევაში.
3. დაუგეგმავი. ისინი ტარდება სპონტანურად და მიზნად ისახავს ორგანიზაციის ფუნქციონირების მკვეთრი გაუარესების მიზეზების დადგენას. როგორც მთლიანობაში, ასევე რამდენიმე ობიექტის შემოწმება შესაძლებელია შერჩევით.

შემოწმება შეიძლება განხორციელდეს ღიად ან ფარულად. ღია პერსონალის შემოწმება გულისხმობს ტექნიკური დოკუმენტაციისა და ინსტრუქციების ცოდნის მონიტორინგს, ანგარიშგების ფურცლების შენახვის რეჟიმებს და ასევე მოიცავს კომპანიის თანამშრომლებისა და მათი უშუალო ხელმძღვანელების კონსტრუქციული წინადადებების მოსმენას.

საიდუმლო ინსპექტირებას ახორციელებენ კომპანიის დაცვის თანამშრომლები ან მესამე მხარე. ეს საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ უფრო ეფექტური შედეგი, რადგან შემოწმებული თანამშრომლები არ იციან კონტროლის შესახებ და, შესაბამისად, იქცევიან ბუნებრივად და თავისუფლად.

ინსპექტირების გარდა, კონტროლის სამსახურმა რეგულარულად უნდა განახორციელოს შემდეგი აქტივობები:

1. დაკვირვება. უსაფრთხოების ოფიცრებმა უნდა აკონტროლონ თანამშრომლების საქმიანობა როგორც სამუშაოზე, ასევე მის გარეთ. თანამშრომლის გადაადგილება ოფიციალური საჭიროებისთვის კონტროლდება. საჭიროების შემთხვევაში, მონიტორინგი ტარდება სამუშაო საათების მიღმაც, რათა გამოვლინდეს თანამშრომლის უარყოფითი კონტაქტები.
2. ინფორმაციის შეგროვება. იწარმოება ღია ან ფარული ფორმით. შეუძლიათ უზრუნველყონ უახლოესი გარემოს წარმომადგენლები, ახლობლები, კოლეგები და ა.შ. ასეთი ინფორმაცია ძალიან ღირებული და სანდოა.
3. პროვოკაციული ქმედებები. ისინი მიზნად ისახავს თანამშრომლის საქმიანობის მონიტორინგს საგანგებო, ნეგატიურ სიტუაციებში. ისინი უფრო ეფექტურია და ნათლად აჩვენებს კონკრეტული თანამშრომლის არსს, ვინაიდან ექსტრემალურ სიტუაციებში ადამიანი ვერ აკონტროლებს საკუთარ თავს და თავს იჩენს შელამაზების გარეშე.

ყველა ეს ქმედება და ტექნიკა მიზნად ისახავს თანამშრომლების პიროვნული თვისებების იდენტიფიცირებას და მათი საქმიანობის მონიტორინგს, როგორც სამუშაო ადგილზე, ასევე მის გარეთ.

ინსპექტირების კონტროლი

ასეთ შემოწმებას ექვემდებარება არა მხოლოდ კომპანიის ძირითადი საქმიანობა, საანგარიშგებო დოკუმენტაციის და არსებული ობიექტების აღრიცხვის სისწორე, არამედ სამუშაო ძალაც. ორგანიზაციის პერსონალი შეიძლება დაექვემდებაროს ნებაყოფლობით სერტიფიცირებას და თანამშრომლების ზოგიერთმა კატეგორიამ უნდა მიიღოს ნებართვა გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესასრულებლად.

გარდა ამისა, ინსპექტირების კონტროლი ტარდება, რათა დადგინდეს სპეციალისტის შესაბამისობა დაკავებულ თანამდებობაზე და მის მიერ შესრულებული ყველა მოთხოვნა, რომელიც წარმოიქმნება სამუშაო პროცესში. ამ ტესტს შეუძლია ობიექტურად შეაფასოს საწარმოს ყველა თანამშრომლის შესაძლებლობები და პოტენციალი და მისცეს ადეკვატური შეფასება მათი წარმოების ეფექტურობის შესახებ.

იმისათვის, რომ კომპანია სრულად განვითარდეს და იყოს კონკურენტუნარიანი, აუცილებელია პერსონალის კომპეტენტურად და სწორად მომზადება.

ამ შემთხვევაში ორგანიზაცია იქნება მოთხოვნადი და შეძლებს უზრუნველყოს თავისი პროდუქციის ან მომსახურების ხარისხი. კომპანია მუდმივად უნდა განვითარდეს მომხმარებელთა მზარდი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად.

ინსპექტირების კონტროლი უნდა იყოს მითითებული ორგანიზაციის სტანდარტში ან წესდებაში. ოფიციალური დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს არა მხოლოდ აუდიტის ჩატარების პროცედურას, არამედ იმ პერსონალის კატეგორიებს, რომლებიც ექვემდებარება აუდიტს. ის აუცილებლად უნდა მოიცავდეს პერსონალის ცოდნისა და უნარების შემოწმებას სამუშაო დოკუმენტაციის შემოწმებით ან საკვალიფიკაციო გამოცდის ჩაბარებით.

ჩარჩოების კონტროლი მეგაფონიდან

ამჟამად, პროგრამები, რომლებიც შექმნილია თანამშრომლების გადაადგილების გასაკონტროლებლად, სულ უფრო პოპულარული ხდება. ისინი ხელს უწყობენ არა მხოლოდ თანამშრომლების ადგილმდებარეობის თვალყურის დევნებას, არამედ საშუალებას გაძლევთ დისტანციურად კოორდინაცია გაუწიოთ მათ მუშაობას. ეს იძლევა წარმოების პროცესების მნიშვნელოვან ოპტიმიზაციას.

კომპანია მეგაფონი თავის კლიენტებს აძლევს შესაძლებლობას ისარგებლონ პერსონალის კონტროლის სერვისით. ის საშუალებას გაძლევთ თვალყური ადევნოთ არა მხოლოდ სამუშაო პერსონალის, არამედ მანქანების ადგილმდებარეობას. კომპანიის საბაზო ანძების გამოყენებით დგინდება ინტერესის ობიექტის კოორდინატები. ადგილმდებარეობის გაანგარიშების სიზუსტე დამოკიდებულია GSM მიმღების სიმძლავრეზე.

სპეციალური სანავიგაციო სისტემის დახმარებით დგინდება არა მხოლოდ ადამიანების, არამედ მანქანების მდებარეობაც. სატელიტი იღებს ინფორმაციას არა მხოლოდ მანქანის კოორდინატებზე, არამედ საწვავის მოხმარებაზეც. სისტემას შეუძლია დაადგინოს დიდი რაოდენობით საინტერესო პარამეტრი. კონტროლი ხორციელდება სპეციალური პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებით ან სისტემის ოფიციალური პორტალის მეშვეობით.

გარდა თანამშრომლის მონიტორინგისა და ადგილმდებარეობის განსაზღვრისა, სერვისი შესაძლებელს ხდის შეტყობინებების გაცვლას სისტემის სერვერის მეშვეობით. გაგზავნის შემდეგ ყველა შეტყობინება ინახება ისტორიაში და საჭიროების შემთხვევაში ადვილად იკითხება.

დასკვნა

იმისათვის, რომ საწარმო წარმატებით განვითარდეს და იყოს კონკურენტუნარიანი თავის ინდუსტრიაში, მან უნდა შეასრულოს თავისი ფუნქციები ეფექტურად და კომპეტენტურად. ამის მიღწევა შესაძლებელია მხოლოდ კვალიფიციური თანამშრომლების წყალობით, რომლებიც ყოველდღე მუშაობენ თავიანთი კომპანიის საკეთილდღეოდ.

რიგ შემთხვევებში საჭიროა ორგანიზაციის პერსონალის საქმიანობის შემოწმება. თავად მენეჯერს შეუძლია გააკონტროლოს გუნდის მუშაობა. ასევე შესაძლებელია გარე სპეციალისტების მოზიდვა. ისინი დაეხმარებიან აუდიტის ჩატარებას და იმ თანამშრომლების იდენტიფიცირებას, რომლებიც არაკეთილსინდისიერები არიან ან სრულად არ ასრულებენ თავიანთ სამუშაო მოვალეობებს.

კონტაქტში

რუსული ფიჭური ოპერატორი მეგაფონი თავის მომხმარებლებს სთავაზობს მრავალფეროვან მომსახურებას: როგორც ფიზიკური, ასევე იურიდიული პირებისთვის. განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს „პერსონალის კონტროლის“ სამსახური.

რა არის "პერსონალის კონტროლი" მეგაფონზე

პერსონალის კონტროლის სერვისი არის ვარიანტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ თვალყური ადევნოთ თანამშრომლების ადგილმდებარეობას ონლაინ, ისევე როგორც მათ მოქმედებებს. მონიტორინგის შესაძლებლობა ხელმისაწვდომი ხდება მეგაფონის ქსელების წყალობით. სერვისის განსახორციელებლად აუცილებელია სპეციალური აღჭურვილობის გამოყენება, რომელიც დამონტაჟდება დაკვირვებულ ობიექტებზე.

მომსახურების აღწერა

ადამიანის საქმიანობის რიგი სფეროები მოითხოვს გაძლიერებულ კონტროლს, რაც ზრდის მუშაობის ეფექტურობას. სწორედ კონტროლისთვის შეიქმნა HR Control სერვისი.

სერვისის ფუნქციონირების პრინციპია შემდეგი „ჯაჭვი“:

1. სადგურზე თანამშრომლის მობილური ტელეფონიდან სიგნალი მოდის.
2. იქიდან ინფორმაცია გადადის სპეციალურად გამოყოფილ სერვერზე.
3. შემდეგ, კლიენტს, თავის კომპიუტერზე სპეციალური, თავისუფლად დაინსტალირებული აპლიკაციის საშუალებით, შეუძლია ნახოს თავისი თანამშრომლის მდებარეობა, ასევე გაარკვიოს მონაცემები თანამშრომლის გადაადგილების შესახებ.

კლიენტს აქვს "სამუშაო ზონის" ვარიანტი. ამისათვის შეგიძლიათ შექმნათ ზონა რუკაზე, სადაც თანამშრომელი სამუშაო საათებში უნდა იყოს. თუ ის დატოვებს ზონას, კლიენტი მიიღებს შეტყობინებას.

ვისთვის არის სერვისი შესაფერისი?

ვარიანტი გახდება ნამდვილი "ასისტენტი" ლოგისტიკის, ტრანსპორტის და სამშენებლო კომპანიების მენეჯერებისთვის. გარდა ამისა, სერვისი მნიშვნელოვნად გაზრდის საქმიანობის ეფექტურობას მომსახურებისა და მომსახურების, მომსახურე კომპანიებისა და ადმინისტრაციული პერსონალის სფეროებში. წარმოების ორგანიზაცია და დაარსება ასევე არ შეუძლია „HR Control“ სერვისის გარეშე.

საინტერესოა, რომ "პერსონალის კონტროლის" სერვისი საშუალებას მოგცემთ აკონტროლოთ თანამშრომლები, რომლებიც არიან MTS აბონენტები (ერთდროულად 10 ნომრამდე).

"Frame Control" ვარიანტის შესაძლებლობები

სერვისის შესაძლებლობები მოიცავს თანამშრომლების, მდებარეობისა და თანამშრომლის ქმედებების მონიტორინგის შესაძლებლობას, რომელსაც იგი ასრულებს სამუშაო საათებში. ამას დიდწილად უწყობს ხელს ახალი „ტრანსპორტის მონიტორინგის“ ფუნქცია.

"პერსონალის კონტროლი" საშუალებას გაძლევთ აკონტროლოთ თანამშრომლების სამუშაო აქტივობები, მათი შესაბამისობა სამუშაო გრაფიკთან და მიუთითოთ თანამშრომლებისთვის ოპტიმალური მარშრუტი დავალების უფრო სწრაფად შესრულებისთვის.

შემთხვევის შესწავლა

მაგალითად, კურიერმა, რომელიც კარგად არ იცნობს ქალაქს, ყველაზე გრძელი მარშრუტი აირჩია. მენეჯერს აქვს შესაძლებლობა შეცვალოს კურიერის მარშრუტი და ამით გაზარდოს მიწოდების სიჩქარე.

ან გადაუდებელი შეკვეთის მიღების შემდეგ აღმოჩნდება, რომ მაღაზიას ან საწყობს არ აქვს საჭირო პროდუქტი. ამ შემთხვევაში რუქის მენეჯერი აპლიკაციის ინტერფეისის საშუალებით ადგენს საჭირო საწყობთან ყველაზე ახლოს კურიერს და ავალებს მას დაკარგული საქონლის მიწოდებას.

აბონენტების შერჩევა სიიდან.

"Frame Control" გაძლევთ საშუალებას:

• მუშაკების ადგილმდებარეობის მონიტორინგი ინტერნეტით;
• მიიღეთ შეტყობინებები SMS ან ელექტრონული ფოსტით;
• დაკვირვებული ობიექტების ჯგუფების შექმნის უნარი;
• მესიჯის გაგზავნა მონიტორინგის ქვეშ მყოფ აბონენტებს, მთელ ჯგუფს ან ინდივიდუალურად.

როგორ დააკავშიროთ "ჩარჩო კონტროლი"

ახალი აბონენტებისა და გამოცდილი მომხმარებლებისთვის სერვისის დაკავშირება გარკვეულწილად განსხვავებულია. ასე რომ, იურიდიული პირებისთვის, კომპანიის დირექტორებისთვის ან ნოტარიულად დამოწმებული პირებისთვის კავშირის პროცესი ხორციელდება ოფისში განაცხადის დაწერით კორპორატიულ კლიენტებთან მუშაობისთვის. ამ შემთხვევაში აუცილებელია სრული დოკუმენტაციის პაკეტის მიწოდება, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გაააქტიუროთ „პერსონალის კონტროლის“ სერვისი.

მათთვის, ვინც მეგაფონის დიდი ხნის აბონენტია, სერვისთან დაკავშირება შესაძლებელია ინტერნეტის საშუალებით.ამისათვის თქვენ უნდა შეხვიდეთ ფიჭური ოპერატორის კორპორატიულ ვებსაიტზე, შეხვიდეთ იქ (მიიღეთ პაროლი და შესვლა) და დამოუკიდებლად დაუკავშირდით სერვისს ვებსაიტზე kk.megafon.ru. აღსანიშნავია, რომ ამ ტიპის კავშირი ხელმისაწვდომია მოსკოვში, მოსკოვის რეგიონში, ურალსა და კავკასიაში.

ოფციის გამორთვისთვის, თქვენ ასევე უნდა გადახვიდეთ პორტალზე და დატოვოთ მოთხოვნა „პერსონალის კონტროლზე“ უარის თქმის შესახებ. სერვისზე უარის თქმა ასევე შესაძლებელია მობილური ოპერატორის ოფისში განცხადების დაწერით.

სერვისის მენეჯმენტი

იმისათვის, რომ მართოთ „პერსონალის კონტროლი“, თქვენ უნდა დააინსტალიროთ სპეციალური აპლიკაცია თქვენს კომპიუტერზე და (ან) სმარტფონზე. შედით რეგისტრაციის დროს მიღებული მომხმარებლის სახელისა და პაროლის გამოყენებით. სერვისის შესაძლებლობები საშუალებას გაძლევთ აკონტროლოთ თანამშრომლები, აკონტროლოთ მათი ქმედებები, ნახოთ მათი ქმედებების ისტორია, დაარეგულიროთ თანამშრომლის მარშრუტი და აკონტროლოთ თანამშრომლის მიმდინარე მდებარეობა.

ქალაქებში თვალთვალის სიზუსტე დაკვირვებული ობიექტიდან 100 მეტრშია. ქალაქგარეთ – 1კმ-მდე. ეს გამოწვეულია იმით, რომ გარეუბნებში სიგნალი შეიძლება იყოს არასტაბილური.

დაკავშირების შემდეგ დგება 5 დღიანი საცდელი პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც სააბონენტო გადასახადი არ გადაიხდება. ამის შემდეგ, როგორც წესი, კლიენტები იწერენ ფასიან მომსახურებას და იხდიან მეგაფონის კომპანიის ტარიფების შესაბამისად.

ტრენინგის ვებინარი

ახალი ფუნქცია ტრანსპორტის მონიტორინგი

ცოტა ხნის წინ „პერსონალის კონტროლის“ სერვისს დაემატა კიდევ ერთი ვარიანტი „ტრანსპორტის მონიტორინგი“. ახალი ფუნქციის არსი არის არა მხოლოდ თანამშრომლის, არამედ ტრანსპორტის ან აღჭურვილობის გამოყენების პროცესის კონტროლის შესაძლებლობა. კონტროლირებადი პარამეტრები მოიცავს:

• საწვავის შევსება და გადმოტვირთვა;
• ენერგობლოკის მუშაობა, როგორც უმოქმედო, ასევე მაქსიმალური დატვირთვის დროს;
• ავტომობილის მდებარეობა, მისი გარბენი;
• საწვავის მიმდინარე დონე;
• ეფექტურობა.

"ტრანსპორტის მონიტორინგის" ვარიანტის შესაძლებლობების წყალობით, კლიენტს შეუძლია დამოუკიდებლად აკონტროლოს შრომის ხარჯები. გარდა ამისა, ფუნქცია საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ ეფექტურობა და პროდუქტიულობა.

საჭირო აღჭურვილობა

სერვისით სარგებლობისთვის პრაქტიკულად არ არის საჭირო დამატებითი აღჭურვილობა: თანამშრომლების მონიტორინგის პროცესი თანამშრომლების მობილური ტელეფონების წყალობით ხორციელდება. თუმცა, "ტრანსპორტის მონიტორინგის" ვარიანტის ფუნქციონირებისთვის აუცილებელია კომპანიის ან კომპანიის ტრანსპორტზე დამატებითი აღჭურვილობის დაყენება. შემდეგი აღჭურვილობა ექვემდებარება ინსტალაციას:

• ჩამონტაჟებული საწვავის დონის სენსორი.
• ჩართვა/გამორთვის სენსორი.
• განგაშის ღილაკი.
• GPS და Glonass დანადგარი.
• აქტივატორის სენსორი.
• CAN ადაპტერი.

ფასების სია აღჭურვილობის ღირებულება -.

ფასი

რაც შეეხება ღირებულებას, თითოეულ დაკავშირებულ აბონენტზე ირიცხება გადასახადი დღეში 2 რუბლის ოდენობით. გარდა ამისა, არის არაერთი ფასიანი მოთხოვნა, საინტერესოა, რომ რაც მეტი მოთხოვნაა, მით ნაკლებია საბოლოო ღირებულება. ტრანსპორტზე პერიფერიული აღჭურვილობის დაყენება ასევე ფასიანია; მომხმარებლებისთვის ტარიფები ხელმისაწვდომია მობილური ოპერატორის მეგაფონის ვებსაიტზე.

კითხვები აბონენტებისგან

რა თქმა უნდა, თანამშრომლები, რომლებიც თავიანთი მენეჯერის მუდმივ კონტროლს ექვემდებარებიან, ეძებენ გზებს, რათა „დამალულიყვნენ“ მეთვალყურეობისგან. ამიტომ, ბევრ აბონენტს აქვს შეკითხვა როგორ ავუაროთ „HR Control“ სერვისს.

ერთი აშკარა გამოსავალი არის მობილური ტელეფონის გამორთვა, ან მისი დატოვება გარკვეულ ადგილას. თუმცა, ამ მეთოდს ბევრი უარყოფითი მხარე აქვს, მათ შორის, კურიერებისთვის მისი გამოყენების შეუძლებლობა და მენეჯერთან კომუნიკაციის ნაკლებობა. "ტრანსპორტის მონიტორინგის" ფუნქციის გვერდის ავლით თითქმის შეუძლებელია, იმ პირობით, რომ მოწყობილობაზე დამონტაჟებულია რამდენიმე სენსორი, რომელიც არეგულირებს ყველაფერს: საწვავის მიმდინარე დონიდან გარბენამდე და მარშრუტამდე.

როგორ შეხვიდეთ თქვენი პირადი სერვისის ანგარიშზე?

თქვენი ანგარიშის შესასვლელად, თქვენ უნდა მიუთითოთ შესვლა და პაროლი, რომელიც მიიღება საიტზე kk.megafon.ru რეგისტრაციისას.

შეჯამებისთვის, ღირს იმის თქმა, რომ მეგაფონის HR კონტროლის სერვისი გაზრდის ბიზნესის ეფექტურობას და თავიდან აიცილებს შეფერხებას სამუშაო ადგილიდან თანამშრომლის არყოფნის გამო. სერვისი საკმაოდ ეფექტურია და პრაქტიკულად არ აქვს ხარვეზები მის გარშემო.

2019 წლის საუკეთესო ოპერატორი gsmwiki რეიტინგის მიხედვით

Tinkoff Mobile გთავაზობთ უფასო კომუნიკაციის თვეს, ფარული გადასახადების ან გამოწერების გარეშე, რუსეთში როუმინგის გარეშე. SIM ბარათების უფასო მიწოდება.

მომეწონა არ მოეწონა

„HR Control“ მობილური ოპერატორი Megafon-ის მომხმარებლებს სთავაზობს შემდეგ შესაძლებლობებს:

• თანამშრომლების ადგილმდებარეობის განსაზღვრა ონლაინ;
• კორპორატიული კლიენტებისა და რიგითი აბონენტების ადგილმდებარეობის განსაზღვრა;
• ჯგუფური მუშაობის შესაძლებლობა;
• SMS-ით ინფორმაციის მიღება იმ კლიენტებისა და აბონენტების შესახებ, რომლებიც მდებარეობენ სასურველ ტერიტორიაზე;
• მომხმარებლის შეტყობინებების რეგულარული მიღება ელექტრონული ფოსტით ან SMS-ით;
• SMS-ის გაგზავნის შესაძლებლობა ერთ ან მეტ აბონენტზე.

1. რომელი კომპანიები და საწარმოები ისარგებლებენ HR Control სერვისით?

• მომსახურე ორგანიზაციები, რომლებიც მიზანმიმართულად აგზავნიან თავიანთ თანამშრომლებს კონკრეტულ დაწესებულებაში და სურთ მუდმივად იყვნენ მათთან კავშირში;
• სავაჭრო საწარმოები, რომლებსაც ჰყავთ ექსპედიტორები, პრომოუტერები, მერჩენდაიზერები და გაყიდვების წარმომადგენლები თავიანთ პერსონალში;
• საოფისე ორგანიზაციები, რომლებსაც სურთ გააკონტროლონ რა დროს ტოვებენ თანამშრომლები სამუშაო მაგიდებს.

პერსონალის კონტროლის სერვისის ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობა არის ხუთი დღის განმავლობაში უფასო ტესტირების შესაძლებლობა. ტესტირება ტარდება უფასოდ და მიეწოდება იმ ორგანიზაციებს, რომლებსაც ადრე არ გამოუყენებიათ მობილური ოპერატორი Megafon-ის ეს სერვისი. ოპერატორი გთავაზობთ სხვადასხვა სახის მომსახურების ტარიფებს. კლიენტი ირჩევს ტარიფს, რომელიც შეესაბამება მისი საწარმოს ზომას და დასაქმებულთა რაოდენობას.

2. როგორ შემიძლია ჩართო და გამორთო Frame Control?

კომპანიების დირექტორებს შეუძლიათ დაუკავშირდნენ მობილური ოპერატორის ოფისს კორპორატიულ კლიენტებთან მუშაობისთვის. სერვისის გასააქტიურებლად ოფისის თანამშრომლებს უნდა მიაწოდოთ დოკუმენტების საჭირო პაკეტი. თუ საწარმოო ორგანიზაცია დიდი ხანია თანამშრომლობს მობილურ ოპერატორ მეგაფონთან, მაშინ სერვისთან დასაკავშირებლად შეგიძლიათ გადახვიდეთ ოპერატორის ინტერნეტ პორტალზე, გაიაროთ ავტორიზაცია იქ და თავად დაასრულოთ კავშირის პროცედურა. კავშირის ეს ვარიანტი ამჟამად ხელმისაწვდომია მხოლოდ მოსკოვისა და რეგიონის მაცხოვრებლებისთვის, აბონენტებისთვის ურალის და კავკასიაში. თქვენ შეგიძლიათ გამორთოთ ჩარჩო კონტროლი იმავე მეთოდების გამოყენებით.