تستخدم العديد من الشركات خدمات الموظفين المتنقلين في عملها: السعاة ومديرو المبيعات وغيرهم. هل أنت متأكد من أنهم يمارسون الأعمال التجارية وأنهم في المكان الذي يجب أن يكونوا فيه ، وأن السعاة يذهبون حقًا إلى العناوين ، ولا ينفذون أوامر كاذبة ، باستخدام سيارتك والوقود فيها ، أو ربما تحتاج إلى تخطيط طريق لهم بعقلانية و إعادة تعيين المهام. في حالة وجود واحدة على الأقل من هذه المشكلات ، فعليك الانتباه إلى خدمة "مراقبة الأفراد". سنتحدث عنها أدناه.

يمكن لأي عميل شركة ربط "مراقبة الموارد البشرية". للقيام بذلك ، يجب عليك ترك طلب على موقع الويب الخاص بالمشغل ، في خدمة دعم العملاء للشركات على الرقم 0555 أو إرسال طلب مكتمل عبر البريد الإلكتروني. بعد الاتصال ، سيتم إعطاؤك تسجيل دخول وكلمة مرور مؤقتة من واجهة WEB والتي من خلالها ستنتقل المراقبة والتحكم. يجب تغيير كلمة المرور عند تسجيل الدخول الأول إلى كلمة مرور دائمة. جوهر الخدمة بسيط للغاية: على الخريطة الموجودة في واجهة البرنامج ، يمكنك تتبع المشتركين المضافين ، وتجميع تقارير عن تحركاتهم وإرسال رسائل نصية قصيرة. يمكن أن يكونوا مشتركين في هذه الشركة أو مستخدمين من جهات خارجية. والفرق الوحيد هو أنه يتم إضافة العناصر الأولى بدون تأكيد ، ولن يعرف الموظفون حتى أنه تتم مشاهدتهم ، ويتم إضافة الثانية فقط بعد موافقتهم في شكل رسالة نصية للرد. بالنسبة لعملاء MTS ، هناك حد لعدد الأرقام المضافة. يجب ألا يزيد عددهم عن 10.

يتم تحديد الموقع من خلال المحطات الأساسية ، لذلك سيكون هناك خطأ 100 متر في المدينة وكيلومتر واحد خارج المدينة. يعتمد هذا على إعداد الأبراج وتكرار تركيبها وخصائص المناظر الطبيعية والبناء.

تحتوي الخدمة على ميزة أخرى أقل شيوعًا - مراقبة النقل. يتم تحديد المواقع هنا بواسطة GPS ، وبالتالي ستكون الدقة أعلى. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك مراقبة استهلاك الوقود والحالة الفنية للسيارة. مطلوب أجهزة إضافية لهذه الميزة للعمل.

ميزات الخدمة

يتيح لك "التحكم في الموارد البشرية" القيام بأكثر من مجرد تتبع مواقع الموظفين على الخريطة. احتمالاته أوسع بكثير. دعنا نتحدث عن كل على حدة.

1. إضافة عدد غير محدود من المشتركين. إذا كان الرقم المراد إضافته ينتمي إلى مؤسسة ، فيمكنك ببساطة إضافته إلى قائمة جهات الاتصال ، ولا يلزم اتخاذ خطوات إضافية. إذا كان هذا رقمًا تابعًا لجهة خارجية ، فستحتاج إلى الحصول على إذن منه للتتبع. يمكنه القيام بذلك في رسالة قصيرة استجابة. يتم إرسال الطلبات كل 5 دقائق. إذا رفض نفس الشخص الرسالة أو تجاهلها 5 مرات ، فسيتم حظر المزيد من طلبات التتبع. لراحتك ، يمكنك تعيين الصور إلى جهات الاتصال ، وتعيين نوع جهة الاتصال ودمجها في مجموعات. إذا قمت بإزالة شخص من القائمة ، فعند إعادة إضافة شخص ما ، سيكون عليك إرسال طلب تعقب مرة أخرى.
2. يمكن دمج جهات الاتصال في مجموعات لتنفيذ عمليات بأرقام متعددة في نفس الوقت. للراحة ، يمكن تخصيص لون خاص لكل ارتباط.. سيقومون بتحديد الموظفين على الخريطة. يمكن أن ينتمي نفس الشخص إلى عدة مجموعات في نفس الوقت. سيتم تعيين اللون لها وفقًا للمجموعة الأخيرة. MTS وهنا في الاستثناءات. لا يمكن تجميعها معًا. العمليات التي يمكنك القيام بها مع المجموعات:

• ارسال رسالة؛
• تحديد الموقع الحالي ؛
• إخفاء أو إظهار الرموز ؛
• بناء المسار
• إزالة.

يمكن تعيين الإجراءات إلى عدة مجموعات في نفس الوقت. علاوة على ذلك ، إذا كان الرقم في كل منها ، فسيتم إصدار فاتورة به مرة واحدة فقط.

1. طلب الموقع. سيتم حفظ كل طلب في قسم "الإحصائيات". لا يمكنك تحديد موقع الموظف بنجاح إلا إذا كان في منطقة تغطية شبكة Megafon وهاتفه قيد التشغيل. إذا كان المشترك خارج منطقة تغطية الشبكة لأكثر من 3 أيام ، فلن يكون على الخريطة إطلاقا. إذا كان أقل من 3 أيام ، فسيتم عرض آخر موقع. إذا طلبت مجموعة ، فسيتم محاسبتك على كل جهة اتصال. أولاً ، يتم تحصيل رسوم الطلبات المجانية المدرجة في السعر الأساسي ، ثم الطلبات من الحزمة ، ثم يتم تحصيل الرسوم. وكانت هناك بعض الاستثناءات لـ MTS. بالنسبة لهم ، يقتصر عدد الطلبات على 200 طلب شهريًا.
2. إرسال الرسائل القصيرة من واجهة البرنامج. يمكن القيام بذلك لشخص واحد أو لمجموعة.
3. مسارات البناء على الخريطة. تتيح لك هذه الميزة عرض المسار الكامل للموظف لفترة محددة. سيتم إنشاء المسار فقط إذا كان هناك موقع لهذا المشترك. المسار مبني على حساب البيانات الإحصائية. سيبدو كخط به نقاط تحكم على الخريطة. تحتوي نقطة التفتيش على معلومات حول وقت وتاريخ تلقي المعلومات. من خلال النقر عليه ، يمكنك أيضًا معرفة عنوان ومدة إقامة الموظف في هذا المكان. لتسهيل عرض المسار ، استخدم وظيفة "توجيه المسار". سيؤدي هذا إلى التمرير خلال المسار بأكمله. يمكن تصدير المسارات التي تم إنشاؤها إلى ملف PDF. لمستخدمي MTS ، هذه الميزة غير متوفرة.
4. خلق الأشياء. لتتبع موقع الموظفين بالنسبة للأشياء التي تمتلكها الشركة ، ضع العناوين التي تهتم بها على الخريطة في قسم "الكائنات". عيّن الاسم ، اكتب (منزل ، مبنى إداري ، منشأة صناعية) ، أضف وصفًا ، أنشئ مجموعات إذا لزم الأمر. بعد وضع العنوان على الخريطة ، ابحث عن المشتركين الأقرب إلى هذه النقطة. للقيام بذلك ، انقر فوق الزر "من التالي؟" سيقوم البرنامج تلقائيًا بتحديد الموقع وحساب المسافة إلى الكائن المحدد. الحد الأقصى لعدد جهات الاتصال المعروضة هو 40. إذا رغبت في ذلك ، يمكنك إرسال رسائل من قائمة الموظفين الذين تم العثور عليهم. يتم احتساب هذه الخدمة بشكل منفصل. تكلفتها تساوي مجموع الطلبات لتحديد موقع كل مشترك موجود وفقًا لخطة التعريفة.
5. إنشاء وإدارة المناطق. على الخريطة ، لا يمكنك وضع علامة على العناوين فحسب ، بل يمكنك أيضًا تحديد مناطق بأكملها. يمكن تعريفه على أنه دائرة أو مضلع. حجمها الأدنى 500 متر.اضبط اللون بشكل منفصل ، أضف وصفًا ، ادمج في مجموعات. على غرار الوظيفة السابقة ، يمكنك البحث عن المشتركين الأقرب إلى المنطقة. بالإضافة إلى ذلك ، ابحث عن موظفين داخل المنطقة. يتم تكوين الإخطارات حول دخول وخروج المشتركين من منطقة معينة بشكل منفصل.
6. الموقع التلقائي على الخريطة. يقوم المستخدم بنفسه بتعيين جدول زمني يتم بموجبه تحديد موقع المشترك أو مجموعة المشتركين. سيتم تخزين البيانات في قسم "الإحصائيات". الوظيفة لها 3 أنواع:

• تتبع الوقت
• المراقبة على تردد معين ؛
• تتبع الأشياء والمناطق.

الاستثناء هو أرقام MTS. بالنسبة لهم ، هذه الوظيفة مغلقة. يتم فرض رسوم على تحديد كل موقع لكل مشترك. إذا تم تضمين رقم واحد في عدة مجموعات ، فسيتعين عليك دفع ثمنه عدة مرات.

عند ضبط تردد الطلب ، سيُطلب منك اختيار: مرة كل 60 دقيقة ، مرة كل 30 دقيقة ، مرة كل 15 دقيقة ، أو "عبر الإنترنت". مع الأخير ، سيتم تسجيل البيانات كل 5 دقائق على الأقل. هذا يعتمد على نشاط المشترك وخصائص تسجيله في الشبكة. سيتم احتساب رسوم الاشتراك تلقائيًا عند إعداد الجدول.

عند مراقبة كائنات المنطقة ، تتلقى إشعارًا عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني حول عبور حدود معينة. يتم تكوين الجدول وجهات الاتصال المتعقبة بشكل منفصل.

1. استلام التقارير. يمكن الوصول إلى هذه الوظيفة في قسم "الإحصائيات". ستكون جميع الطلبات التي يتم إجراؤها يدويًا وتلقائيًا مرئية هنا. يتم تخزين البيانات لمدة 6 أشهر. يمكن الحصول على بيانات آخر 12 شهرًا بناءً على طلب خدمة الدعم الفني.تعرض إحصائيات الزيارات للأشياء والمناطق معلومات حول أي من الموظفين وفي أي وقت عبروا الحدود المحددة. يتم تنزيل هذه التقارير كملف PDF. يمكنك إعداد الإرسال التلقائي للبيانات عن طريق البريد.
2. تقارير الرسائل القصيرة من الموظفين. خيار منفصل هو تكوين استلام الرسائل من خلال واجهة البرنامج. في هذه الحالة ، سيتم تحديد موقع المشترك تلقائيًا. ستكون التكلفة مساوية لإرسال طلب واحد.
3. دردشات SMS. إمكانية المراسلات مع عدة موظفين دفعة واحدة. الحد الأقصى لعدد المشتركين الذين يمكنك التواصل معهم هو 30.
4. إدارة الخدمة من خلال واجهة البرنامج. في علامة التبويب "حزم الخدمة" ، يمكنك تعطيل الحزمة الحالية بشكل مستقل وتوصيل حزمة جديدة. هنا يمكنك رؤية التكلفة التقريبية للخدمات.

كما ترى ، فإن وظائف الخدمة واسعة جدًا وتجعل من الممكن إدارة الموظفين المسافرين بشكل كامل. هناك خدمات مماثلة للأفراد: "الرادار" و "الملاح". بالنسبة لعميل الشركة ، سيكونون غير مريحين ، نظرًا لأنه تمت إضافة عدد محدود من المشتركين ، فلا توجد إمكانية لإنشاء تقارير ، والبحث عن جهات اتصال تتعلق بالأشياء والمناطق.

تكلفة الخدمة

من الأفضل حساب التكلفة عند الاتصال. لذلك ستكون المعلومات أكثر دقة. سنقدم قائمة أسعار تقريبية مناسبة لشهر فبراير 2018 لموسكو.

للمشتركين الجدد ، يتم توفير فترة تجريبية مدتها 5 أيام.

بالتكلفة الأساسية ، فإن الخدمة لها رسم اشتراك قدره 2 ص / يوم. يتضمن ذلك طلبين مجانيين للموقع. بعد ذلك ، ستعتمد الرسوم على عدد الطلبات:

• من 1 إلى 150 - 3 ص ؛
• من 151 إلى 600 - 2.50 ص ؛
• من 601 إلى 1500 - 2.25 روبل ؛
• أكثر من 1500 - 2 ص.

لخيار تحديد الموقع بسعر معدل معين في الجدول أدناه:

خدمات إضافية:

• إخطار بالدخول أو الخروج من منطقة معينة - 25 روبل / يوم ؛
• رسالة من واجهة البرنامج - 0.50 ص / بيسي.

باختصار ، يمكننا القول أن الخدمة تستحق الاهتمام. صحيح أن التكلفة باهظة.

نحن عملاء شركة Megafon. لقد قدموا لنا خدمة "مراقبة الأفراد" حتى تتمكن من رؤية جميع الموظفين على الخريطة. متفق عليه ومتصل. أنها توفر 5 أيام نسخة تجريبية مجانية. لقد دخلنا ، وبدا ، اتضح أن خدمة "مراقبة الموظفين" ليست مناسبة لنا ، لأن. الكثير من الخطأ على الخريطة. ما يصل إلى 1 كيلومتر. ومدينتنا صغيرة لذا لا نحتاج لمثل هذه الخدمة. بدا ونسي ذلك. حتى وصلنا فاتورة أخرى ...

كما اتضح من الفاتورة والتفاصيل ، استخدمنا هذه الخدمة بنشاط كل يوم لمدة شهر. وقد أحصينا ميجافون حوالي 5000 روبل لذلك! وغني عن القول ، لم يقم أي شخص بتسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي ، والأكثر من ذلك ، لم يرسل أي طلبات لتحديد الموقع.

بدأوا في الفهم. اتضح أن ميجافون نفسه أضاف إلى القائمة تعريف جميع مشتركي تعرفة الشركات ، وفي كل يوم كان يحدد مكان هؤلاء المشتركين! وشطب 2 روبل في اليوم عن كل رقم! هناك حوالي 100 غرفة.

عندما سئلوا إلى قسم الخدمة ، انطلقنا ، كما هو متوقع ، قائلين إن كل شيء تم شحنه بشكل صحيح ، وكتبوا أن الخدمات قدمت بشكل صحيح ، كما هو مكتوب في دليل المستخدم ... معذرة ، عزيزي Megafon ، و متى بدأ تقديم خدماتنا ليس على أساس القواعد أو الاتفاقية ، ولكن على أساس بعض دليل المستخدم؟

خدمة- القدرة على تحديد موقع جهاز المشترك ببطاقة SIM تابعة لعميل الشركة أو المشتركين الآخرين (رهنا بحصول عميل الشركة على موافقة هذا الأخير لتحديد الموقع).
...
حقيقة تقديم الخدمة هي تنفيذ المستخدم لأي إجراء خاضع للتعريفة في واجهة WEB وفقًا لمعايير التعرفة الحالية المنشورة على موقع الويب www.megafon.ru في القسم الذي يحتوي على وصف لهذه الخدمة
...
العمل المحملة- إجراء مستخدم الخدمة في واجهة WEB للخدمة ، والنتيجة هي خصم الأموال من حساب عميل الشركة لاستخدام الخدمة.

أولئك. بناءً على الشروط ، من أجل الحصول على الخدمة ، تحتاج إلى تنفيذ إجراءات معينة في واجهة WEB وبعد ذلك سيتم خصم الأموال وسيتم اعتبار الخدمة مقدمة.

لم يتم اتخاذ أي إجراء! مكبر الصوت نفسيلقد فعلت كل شيء - نفسيأدخل جميع الأرقام في قائمة التعريف و نفسيبدأوا في تحديد موقعهم مقابل 2 روبل في اليوم لكل رقم!

ويشيرون إلى دليل المستخدم ... يقولون أنه مكتوب هناك. وغني عن القول أن هذا الدليل ليس له قوة قانونية؟

لذا كن حذرًا ، أيها المستخدمون المستقبليون الأعزاء لخدمة التحكم في الموظفين في Megafon - لا تنشغل بنا مثلنا!

حسنًا ، سنقاتل لإعادة كل الأموال إلينا ، لأن. لم ننفذ أي إجراءات لطلب الخدمة من واجهة الويب ، ووفقًا لشروطهم الخاصة ، لم نطلب الخدمة.

تعتمد أنشطة شركة صغيرة أو مؤسسة كبيرة بالتساوي على الموظفين الذين يعملون هناك. فعالية عملهم لها تأثير مباشر على النشاط الاقتصادي للمنظمة ، على نجاحها والترويج لها.

لحظات أساسية

المهمة الرئيسية لكل قائد هي القدرة على حشد فريق العمل ، لتنظيم ظروف عمل مريحة. مع مثل هذا المناخ المحلي المواتي ، ستزداد إنتاجية كل عامل عدة مرات.

بدون سيطرة ، فإن الأداء الناجح للمؤسسة أمر مستحيل. يدعم العديد من المديرين استخدام جميع أنواع السيطرة على المرؤوسين ، ويرفض المديرون الآخرون بشدة الإشراف المستمر على الموظفين. لكن يتفق الجميع على شيء واحد: يجب التحكم في أنشطة الموظفين ، ولكن يجب اختيار الأساليب والوسائل بشكل أكثر ولاءً.

بادئ ذي بدء ، يخضع موظفو الشركة تحت المراقبة. يتم الإشراف على أنشطتهم باستمرار من قبل مرشد. إذا لزم الأمر ، سيساعد دائمًا في حل بعض المشكلات ويطالب بالمعلومات اللازمة لموظف عديم الخبرة.

بعد العمل الناجح ، يبدأ الموظف في العمل بشكل عام ، ولكن هذا لا يعني إنهاء السيطرة على أنشطته ، حيث لا ينبغي الاسترشاد بنتائج الإشراف الأساسي فقط.

يعرف العديد من الموظفين أنهم في البداية سيكونون "تحت تهديد السلاح" ، لذلك يتصرفون بضبط النفس والحذر. بعد انتهاء فترة الاختبار ، قد يتغير سلوكه.

يشمل الإشراف على الموظفين ما يلي:

• السيطرة على النشاط الرئيسي وإنتاجية العمل ؛
• الإشراف على امتثال الموظف لقواعد انضباط العمل واللوائح الداخلية ؛
• تحديد النسبة المئوية للزواج (أو التناقضات الأخرى) في عملية العمل.

ليس فقط المبتدئين ، ولكن أيضًا الموظفين الأكثر خبرة يخضعون للتحقق ، لأنه أثناء عملهم قد تتغير صفاتهم الشخصية إلى الأسوأ. يجب أن يكون جميع أعضاء الفريق تحت إشراف القائد ، ويجب ألا تلعب الخبرة والخبرة في هذا الأمر أي دور. بادئ ذي بدء ، يجب على الرئيس الانتباه إلى هؤلاء الموظفين الذين لديهم تعليقات على العمل أو لا يلتزمون بانضباط العمل. كقاعدة عامة ، هذه الانتهاكات ليست لمرة واحدة ، لكنها منهجية.

السيطرة على الموظفين في المنظمة

على الرغم من أن التحكم في أنشطة الموظفين جزء لا يتجزأ من عملية العمل ، إلا أنه لا ينبغي أن يستغرق كل وقت عمل المدير. هناك عدد من القضايا الأكثر جدية وأهمية التي يجب توجيه انتباه السلطات إليها.

قد تكون عمليات التدقيق التي يتم إجراؤها في الشركة:

1. عادي. يتم عقدها وفقًا للجدول الزمني وبتكرار معين (مرة في الشهر ، ربع سنوي ، نصف عام ، سنة).
2. عاجل. يتم تنفيذها خارج الجدول الزمني المحدد وبشكل غير متوقع لموظفي العمل. ينفذ في حالة الكشف عن أي مخالفات من قبل الموظفين.
3. غير مجدول. يتم تنفيذها تلقائيًا وتهدف إلى معرفة أسباب التدهور الحاد في أداء المنظمة. يمكنه التحقق من كل من النشاط ككل والعديد من الكائنات بشكل انتقائي.

يمكن إجراء عمليات التفتيش علنا ​​أو سرا. يتضمن فحص الموظفين المفتوح التحكم في معرفة الوثائق الفنية والتعليمات ، وطرق تخزين أوراق التقارير ، ويتكون أيضًا من سماع مقترحات بناءة من موظفي الشركة والمشرفين المباشرين عليهم.

يتم إجراء الفحوصات السرية بواسطة أفراد أمن المؤسسة أو بواسطة طرف ثالث. يتيح لك ذلك الحصول على نتيجة أكثر فاعلية ، نظرًا لأن الموظفين الذين يتم فحصهم ليسوا على دراية بالتحكم ، مما يعني أنهم يتصرفون بشكل طبيعي وبحرية.

بالإضافة إلى عمليات التفتيش ، يجب أن تقوم خدمة المراقبة بانتظام بالأنشطة التالية:

1. ملاحظة. يجب على أفراد الأمن مراقبة أنشطة الموظفين في مكان العمل وخارجه. يتم التحكم في حركة الموظف للاحتياجات الرسمية. إذا لزم الأمر ، يتم إجراء المراقبة أيضًا خارج ساعات العمل من أجل تحديد جهات الاتصال السلبية للموظف.
2. جمع المعلومات. أنتجت في شكل مفتوح أو خفي. يمكن لممثلي البيئة المباشرة ، والأقارب ، والزملاء ، وما إلى ذلك تقديمه. هذه المعلومات ذات قيمة عالية وموثوقية.
3. أعمال استفزازية. تهدف إلى مراقبة أنشطة الموظف في المواقف السلبية الطارئة. لديهم كفاءة كبيرة ويظهرون بوضوح الجوهر الكامل لموظف معين ، لأنه في الحالات القصوى لا يستطيع الشخص التحكم في نفسه ويظهر نفسه بدون تجميل.

تهدف كل هذه الإجراءات والتقنيات إلى تحديد الصفات الشخصية للموظفين ومراقبة أنشطتهم في مكان العمل وخارجه.

مراقبة التفتيش

لا يخضع هذا الفحص فقط للأنشطة الرئيسية للشركة ، وصحة التوثيق المحاسبي ومحاسبة المرافق القائمة ، ولكن أيضًا للقوى العاملة. قد يخضع موظفو المنظمة لشهادة طوعية ، ويجب أن تحصل فئات معينة من الموظفين على إذن لأداء نوع معين من العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم إجراء مراقبة التفتيش لإثبات امتثال متخصص معين للوظيفة التي يشغلها واستيفائه لجميع المتطلبات التي تنشأ في عملية العمل. يمكن لهذا الاختبار تقييم قدرات وإمكانات جميع موظفي المؤسسة بشكل موضوعي وإعطاء تقييم مناسب لكفاءة إنتاجهم.

لكي تتطور الشركة بشكل كامل وتكون قادرة على المنافسة ، من الضروري تدريب الموظفين بكفاءة وبشكل صحيح.

في هذه الحالة ، ستكون المنظمة مطلوبة وستكون قادرة على ضمان جودة منتجاتها أو خدماتها. يجب أن تتطور الشركة باستمرار لتلبية الاحتياجات المتزايدة للمستهلكين.

يجب تحديد مراقبة المراقبة في معيار أو ميثاق المنظمة. في وثيقة رسمية ، لا ينبغي أن يكون هناك فقط إجراء لإجراء التدقيق ، ولكن أيضًا فئات الموظفين الخاضعين للتدقيق. يجب أن يشمل بالضرورة التحقق من معرفة ومهارات الموظفين عن طريق التحقق من وثائق العمل أو اجتياز اختبار التأهيل.

التحكم في الإطار من مكبر الصوت

في الوقت الحالي ، تزداد شعبية البرامج المصممة للتحكم في حركة الموظفين. فهي لا تساعد فقط في تتبع موقع الموظفين ، ولكنها تتيح لك أيضًا تنسيق عملهم عن بُعد. هذا يسمح لك بتحسين عمليات الإنتاج بشكل كبير.

توفر شركة Megafon لعملائها فرصة استخدام خدمة التحكم في الموظفين. يسمح لك بتتبع موقع ليس فقط الموظفين العاملين ، ولكن أيضًا المركبات. بمساعدة الأبراج الأساسية للشركة ، يتم تحديد إحداثيات موضوع الاهتمام. تعتمد دقة حساب الموقع على قوة جهاز استقبال GSM.

بمساعدة نظام ملاحة خاص ، لا يتم تحديد موقع الأشخاص فحسب ، بل يتم تحديد المركبات أيضًا. يتم تلقي المعلومات من القمر الصناعي ليس فقط حول إحداثيات السيارة ، ولكن أيضًا حول استهلاك الوقود. النظام قادر على تحديد عدد كبير من المعلمات ذات الأهمية. يتم التحكم باستخدام برنامج خاص أو من خلال البوابة الرسمية للنظام.

بالإضافة إلى مراقبة وتحديد موقع الموظف ، تتيح الخدمة إمكانية تبادل الرسائل من خلال خادم النظام. يتم تخزين جميع الرسائل بعد إرسالها في السجل ، ويمكن قراءتها بسهولة إذا لزم الأمر.

خاتمة

لكي تتطور المؤسسة بنجاح وتكون قادرة على المنافسة في صناعتها ، يجب أن تؤدي وظائفها بكفاءة وكفاءة. لا يمكن تحقيق ذلك إلا بفضل الموظفين المؤهلين الذين يعملون يوميًا لصالح شركتهم.

في بعض الحالات ، يجب فحص أنشطة موظفي المنظمة. يمكن للقائد التحكم في عمل الفريق. من الممكن أيضًا جذب متخصصين من الخارج. سوف يساعدون في إجراء تدقيق وتحديد الموظفين الذين هم غير أمناء أو لا يقومون بواجباتهم بشكل كامل.

في تواصل مع

تقدم شركة الهواتف المحمولة الروسية Megafon لعملائها مجموعة متنوعة من الخدمات: للأفراد والكيانات القانونية. تستحق خدمة مراقبة الأفراد اهتمامًا خاصًا.

ما هو "إطار التحكم" في Megafon

خدمة التحكم في الموظفين هي خيار يسمح لك بتتبع مواقع الموظفين ، وكذلك إجراءاتهم ، عبر الإنترنت. أصبحت إمكانية المراقبة متاحة بفضل شبكات Megafon. لتنفيذ الخدمة ، من الضروري استخدام معدات خاصة سيتم تثبيتها على الأشياء المرصودة.

وصف الخدمة

يتطلب عدد من مجالات النشاط البشري التحكم المعزز ، مما يزيد من كفاءة العمل. تم إنشاء خدمة "مراقبة الأفراد" بالتحديد من أجل التحكم.

مبدأ تشغيل الخدمة هو "السلسلة" التالية:

1. يتم إرسال إشارة الهاتف المحمول للموظف إلى المحطة.
2. من هناك ، يتم نقل المعلومات إلى خادم مخصص.
3. علاوة على ذلك ، يمكن للعميل ، من خلال تطبيق خاص مجاني مثبت على جهاز كمبيوتر ، رؤية موقع موظفه ، وكذلك معرفة البيانات الخاصة بحركات الموظف.

العميل لديه خيار "منطقة العمل". للقيام بذلك ، يمكنك إنشاء منطقة على الخريطة حيث يجب أن يكون الموظف خلال ساعات عمله. إذا غادر المنطقة ، سيتلقى العميل إشعارًا.

لمن هذه الخدمة؟

سيصبح الخيار "مساعدًا" حقيقيًا لرؤساء شركات الخدمات اللوجستية والنقل والبناء. بالإضافة إلى ذلك ، ستعمل الخدمة على زيادة كفاءة الأنشطة بشكل كبير في مجالات الخدمة والخدمات ، وشركات الخدمات ، والموظفين الإداريين. تنظيم وإنشاء الإنتاج ، كما لا يمكن الاستغناء عن خدمة "مراقبة الموظفين".

من المثير للاهتمام أن خدمة مراقبة الموظفين ستسمح بمراقبة الموظفين المشتركين في MTS (حتى 10 أرقام في نفس الوقت).

ميزات خيار "التحكم في الإطار"

تشمل إمكانيات الخدمة القدرة على مراقبة الموظفين والموقع وتصرفات الموظف الذي يقوم به خلال ساعات العمل. يتم تسهيل ذلك إلى حد كبير من خلال الوظيفة الجديدة "مراقبة النقل".

يسمح لك "التحكم في الموظفين" بمراقبة أنشطة عمل الموظفين ، وامتثالهم لجدول العمل ، وبيان أفضل مسار للموظفين لإنجاز المهمة بشكل أسرع.

دراسات الحالة

على سبيل المثال ، اختار ساعي لا يعرف المدينة جيدًا أطول طريق. يتمتع المدير بفرصة تعديل مسار الناقل ، وبالتالي زيادة سرعة التسليم.

أو بعد تلقي طلب عاجل ، يتبين أن المتجر أو المستودع لا يحتويان على المنتج المطلوب. في هذه الحالة ، يحدد المدير الموجود على الخريطة ، من خلال واجهة التطبيق ، الناقل الأقرب إلى المستودع المطلوب ، ويوجهه لتسليم البضائع المفقودة.

اختيار المشتركين من القائمة.

يسمح لك التحكم في الموظفين بما يلي:

• مراقبة موقع الموظفين عبر الإنترنت ؛
• تلقي الإخطارات في رسائل SMS أو عن طريق البريد الإلكتروني ؛
• القدرة على إنشاء مجموعات من الأشياء المرصودة ؛
• إرسال رسالة إلى المشتركين الخاضعين للمراقبة ، دفعة واحدة إلى المجموعة بأكملها ، وبشكل فردي.

كيفية توصيل "التحكم في الإطار"

تفعيل الخدمة للمشتركين الجدد ، والمستخدمين "ذوي الخبرة" ، مختلف بعض الشيء. لذلك ، بالنسبة للكيانات القانونية أو مديري الشركات أو الأشخاص الموثقين ، تتم عملية الاتصال عن طريق كتابة طلب في مكتب عملاء الشركة. في هذه الحالة ، من الضروري تقديم حزمة وثائق كاملة تسمح لك بتنشيط خدمة "مراقبة الموظفين".

بالنسبة لأولئك المشتركين في Megafon منذ فترة طويلة ، من الممكن توصيل الخدمة عبر الإنترنت.للقيام بذلك ، تحتاج إلى الانتقال إلى موقع الويب الخاص بشركة مشغل الهاتف المحمول ، وتسجيل الدخول هناك (الحصول على كلمة مرور وتسجيل الدخول) ، والاتصال بشكل مستقل بالخدمة على الموقع kk.megafon.ru. تجدر الإشارة إلى أن هذا النوع من الاتصال متوفر في موسكو ومنطقة موسكو والأورال والقوقاز.

لتعطيل هذا الخيار ، يجب عليك أيضًا الانتقال إلى البوابة وترك طلب لرفض "مراقبة الموظفين". من الممكن أيضًا رفض الخدمة عن طريق كتابة طلب في مكتب مشغل الهاتف المحمول.

إدارة الخدمات

من أجل إدارة "التحكم في الإطار" ، تحتاج إلى تثبيت تطبيق خاص على جهاز الكمبيوتر الخاص بك و (أو) الهاتف الذكي. قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور اللذين تلقيتهما أثناء التسجيل. تتيح لك إمكانيات الخدمة مراقبة الموظفين والتحكم في أفعالهم وعرض سجلهم وتعديل مسار الموظف ومراقبة الموقع الحالي للموظف.

في حدود المدينة ، تبلغ دقة "المراقبة" 100 متر من الكائن المرصود. خارج المدينة - ما يصل إلى كيلومتر واحد. هذا يرجع إلى حقيقة أنه في منطقة الضواحي ، قد تكون الإشارة غير مستقرة.

بعد الاتصال ، هناك فترة تجريبية مدتها 5 أيام ، لا يتم خلالها فرض رسوم شهرية. بعد ، كقاعدة عامة ، يقوم العملاء بتقديم خدمة مدفوعة الأجر ، ويدفعون وفقًا للتعريفات الجمركية من شركة Megafon.

ندوة تعليمية على الويب

وظيفة جديدة لمراقبة المركبات

في الآونة الأخيرة ، تم استكمال خدمة "مراقبة الموظفين" بخيار آخر هو "مراقبة النقل". يتمثل جوهر الوظيفة الجديدة في القدرة على التحكم ليس فقط في الموظف ، ولكن أيضًا في عملية استخدام النقل أو المعدات. تشمل المعلمات التي يتم التحكم فيها:

• إعادة التزود بالوقود واستنزاف الوقود ؛
• تشغيل وحدة الطاقة ، سواء عند الخمول أو عند التحميل الكامل ؛
• موقع النقل ، الأميال التي قطعتها ؛
• مستوى الوقود الحالي
• كفاءة.

بفضل قدرات خيار "مراقبة النقل" ، يمكن للعميل مراقبة تكاليف نشاط العمل بشكل مستقل. بالإضافة إلى ذلك ، تتيح لك الوظيفة زيادة الكفاءة والإنتاجية.

المعدات اللازمة

من أجل استخدام الخدمة ، لا يلزم عمليا أي معدات إضافية: تتم عملية مراقبة الموظفين بفضل الهواتف المحمولة للموظفين. ومع ذلك ، لتشغيل خيار "مراقبة النقل" ، من الضروري تركيب معدات إضافية على النقل لشركة أو شركة. المعدات التالية قابلة للتركيب:

• مستشعر مستوى الوقود.
• قم بتشغيل وإيقاف المستشعر.
• زر التنبيه.
• منع GPS و Glonass.
• مستشعر المحرك.
• يمكن محول.

قائمة أسعار تكلفة المعدات -.

سعر

بالنسبة للتكلفة ، لكل مشترك متصل ، يتم فرض رسوم 2 روبل في اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، هناك عدد من الطلبات المدفوعة ، ومن المثير للاهتمام أنه كلما زاد عدد الطلبات ، انخفضت التكلفة الإجمالية. يتم أيضًا دفع تكاليف تركيب المعدات الطرفية أثناء النقل ، وتتوفر الفواتير للعملاء على موقع الويب الخاص بمشغل Megafon للهاتف المحمول.

أسئلة من المشتركين

بالطبع ، سيبحث الموظفون الذين يخضعون للسيطرة المستمرة على الرأس عن طرق "للاختباء" من المراقبة. لذلك ، لدى العديد من المشتركين سؤال حول ما إذا كان كيفية تجاوز خدمة "Framework Control".

أحد الحلول الواضحة هو إيقاف تشغيل الهاتف الخلوي أو تركه في مكان معين. ومع ذلك ، فإن هذه الطريقة لها العديد من العيوب ، بما في ذلك عدم القدرة على استخدام السعاة ، وعدم التواصل مع الرأس. يكاد يكون من المستحيل تجاوز وظيفة "مراقبة النقل" ، بشرط أن يتم تثبيت عدد من أجهزة الاستشعار على المعدات التي تنظم كل شيء: من مستوى الوقود الحالي إلى الأميال المقطوعة والطريق.

كيف تدخل الحساب الشخصي للخدمة؟

للدخول إلى الحساب ، يجب عليك تحديد معلومات تسجيل الدخول وكلمة المرور المستلمة أثناء التسجيل على الموقع kk.megafon.ru.

في الخلاصة ، تجدر الإشارة إلى أن خدمة مراقبة الموارد البشرية من Megafon ستزيد من كفاءة الأعمال وتمنع التوقف عن العمل المرتبط بغياب الموظف في مكان العمل. الخدمة فعالة للغاية ، ولا توجد عمليا "ثغرات" تسمح لك بتجاوزها.

أفضل مشغل لعام 2019 من gsmwiki

تتمتع Tinkoff Mobile بشهر من الاتصالات المجانية ، ولا توجد رسوم واشتراكات خفية ، ولا تجوال داخل روسيا. توصيل مجاني لشرائح SIM.

أعجبني لم يعجبني

يوفر "التحكم في الموارد البشرية" لعملاء مشغل الهاتف المحمول Megafon الفرص التالية:

• تحديد موقع الموظفين عبر الإنترنت ؛
• تحديد مواقع العملاء من الشركات والمشتركين العاديين ؛
• إمكانية العمل الجماعي.
• تلقي معلومات عبر الرسائل القصيرة حول العملاء والمشتركين القريبين من المنطقة المطلوبة ؛
• الاستلام المنتظم لإخطارات المستخدم عن طريق البريد الإلكتروني أو الرسائل القصيرة ؛
• إمكانية إرسال رسائل نصية قصيرة إلى مشترك واحد أو أكثر.

1. ما هي الشركات والمؤسسات التي ستستفيد من خدمة "مراقبة الموارد البشرية"؟

• المنظمات الخدمية التي ترسل موظفيها عن قصد إلى منشأة معينة وتريد أن تظل على اتصال دائم بها ؛
• الشركات التجارية التي لديها وكلاء شحن ومروجون وتجار ومندوبو مبيعات في الولاية ؛
• المنظمات المكتبية التي ترغب في ممارسة السيطرة على الوقت الذي يترك فيه الموظفون وظائفهم.

تتمثل إحدى المزايا الرئيسية لخدمة مراقبة الأفراد في إمكانية إجراء اختبار مجاني لمدة خمسة أيام. يتم إجراء الاختبار مجانًا ويتم توفيره لتلك المنظمات التي لم تستخدم هذه الخدمة من قبل لمشغل الهاتف المحمول Megafon. يوفر المشغل أنواعًا مختلفة من فواتير الخدمة. يختار العميل التعريفة التي تتوافق مع حجم مؤسسته وعدد الموظفين.

2. كيف يمكنني تمكين وتعطيل التحكم في الإطار؟

يمكن لمديري الشركات التقدم بطلب إلى مكتب مشغل الهاتف المحمول للعمل مع عملاء الشركات. لتفعيل الخدمة يجب تزويد موظفي المكتب بحزمة المستندات المطلوبة. إذا كانت منظمة الإنتاج تتعاون مع مشغل الهاتف المحمول Megafon لفترة طويلة ، فعندها لتوصيل الخدمة ، يمكنك الانتقال إلى بوابة الإنترنت الخاصة بالمشغل ، وتصفح التفويض هناك واستكمال إجراءات الاتصال بنفسك. يتم توفير خيار الاتصال هذا حاليًا فقط لسكان موسكو والمنطقة والمشتركين في جبال الأورال والقوقاز. يمكنك إيقاف تشغيل "التحكم في الإطار" باستخدام نفس الأساليب.