بسیاری از شرکت ها از خدمات کارکنان مسافرتی در کار خود استفاده می کنند: پیک ها، مدیران فروش و دیگران. آیا مطمئن هستید که آنها در حال انجام کار هستند و در جایی هستند که باید باشند، که پیک ها در واقع به آدرس ها مراجعه می کنند و با استفاده از ماشین شما و سوخت موجود در آن سفارشات تصادفی را انجام نمی دهند یا شاید لازم باشد مسیری منطقی برای آنها تعیین کنید و تخصیص مجدد وظایف اگر حداقل یکی از این مشکلات وجود دارد، باید به سرویس "کنترل منابع انسانی" توجه کنید. در ادامه در مورد آن صحبت خواهیم کرد.

هر مشتری شرکتی می تواند به کنترل منابع انسانی متصل شود. برای انجام این کار، باید درخواستی را در وب سایت اپراتور، در خدمات پشتیبانی مشتری شرکتی به شماره 0555 بگذارید، یا درخواست تکمیل شده را از طریق ایمیل ارسال کنید. پس از اتصال، یک لاگین و رمز عبور موقت برای رابط WEB به شما داده می شود که نظارت و کنترل از طریق آن انجام می شود. اولین باری که وارد سیستم می شوید، باید رمز عبور خود را به یک رمز عبور دائمی تغییر دهید. ماهیت این سرویس بسیار ساده است: روی نقشه، که در رابط برنامه قرار دارد، می توانید مشترکین اضافه شده را ردیابی کنید، گزارش هایی را در مورد حرکات آنها جمع آوری کنید و پیامک ارسال کنید. آنها می توانند مشترکین این شرکت یا کاربران شخص ثالث باشند. تنها تفاوت این است که اولی ها بدون تایید اضافه می شوند و کارمندان حتی نمی دانند که تحت نظر هستند، در حالی که دومی فقط پس از رضایت آنها در قالب پیامک پاسخ اضافه می شود. برای مشتریان MTS محدودیتی در تعداد اعداد اضافه شده وجود دارد. نباید بیشتر از 10 باشد.

مکان با استفاده از ایستگاه های پایه تعیین می شود، بنابراین خطای 100 متری در محدوده شهر و 1 کیلومتری خارج از شهر وجود خواهد داشت. این به چیدمان برج ها، فراوانی نصب آنها و ویژگی های چشم انداز و توسعه بستگی دارد.

این سرویس دارای ویژگی دیگری است که کمتر مورد استفاده قرار می گیرد - نظارت بر حمل و نقل. در اینجا موقعیت یابی با استفاده از GPS انجام می شود و بنابراین دقت بالاتر خواهد بود. علاوه بر این، می توانید مصرف سوخت و وضعیت فنی خودرو را کنترل کنید. برای کارکرد این ویژگی به سخت افزار اضافی نیاز است.

توابع خدمات

«کنترل منابع انسانی» به شما امکان می‌دهد کارهایی بیش از ردیابی موقعیت کارکنان روی نقشه انجام دهید. امکانات آن بسیار گسترده تر است. بیایید در مورد هر یک جداگانه صحبت کنیم.

1. اضافه کردن تعداد نامحدود مشترک. اگر شماره ای که اضافه می کنید متعلق به یک سازمان است، می توانید به سادگی آن را به لیست مخاطبین خود اضافه کنید؛ هیچ اقدام اضافی لازم نیست. اگر یک شماره شخص ثالث است، برای ردیابی آن باید مجوز دریافت کنید. او می تواند این کار را در یک پیامک پاسخ انجام دهد. درخواست ها در فواصل زمانی 5 دقیقه ای ارسال می شوند. اگر همان شخص ۵ بار پیامی را رد یا نادیده بگیرد، درخواست‌های ردیابی بیشتر مسدود می‌شود. برای راحتی خود، می توانید عکس ها را به مخاطبین اختصاص دهید، نوع مخاطب را تنظیم کنید و آنها را در گروه ها ترکیب کنید. اگر فردی را از لیست حذف کنید، باید پس از اضافه کردن مجدد، درخواست ردیابی را دوباره ارسال کنید.
2. مخاطبین را می توان در گروه ها برای انجام عملیات با چندین شماره به طور همزمان ترکیب کرد. برای راحتی، می توانید رنگ متفاوتی را به هر پیوند اختصاص دهید. کارمندان با آن روی نقشه مشخص خواهند شد. یک فرد می تواند به طور همزمان عضو چند گروه باشد. رنگ طبق آخرین گروه به آن اختصاص داده می شود. MTS در اینجا نیز استثنا است. آنها را نمی توان در گروه ها ترکیب کرد. عملیاتی که می توانید با گروه ها انجام دهید:

• ارسال پیام؛
• تعیین مکان فعلی شما؛
• پنهان کردن یا نمایش نمادها؛
• ساخت مسیر؛
• حذف.

اقدامات همچنین می تواند به چندین گروه به طور همزمان اختصاص داده شود. علاوه بر این، اگر شماره در هر یک از آنها باشد، شارژ آن فقط یک بار انجام می شود.

1. درخواست مکان. هر درخواست در بخش "آمار" ذخیره می شود. تنها در صورتی می توانید موقعیت مکانی یک کارمند را با موفقیت تعیین کنید که او در منطقه تحت پوشش شبکه Megafon باشد و تلفن او روشن باشد. اگر مشترکی بیش از 3 روز خارج از منطقه تحت پوشش شبکه باشد، به هیچ وجه روی نقشه ظاهر نمی شود.. اگر کمتر از 3 روز باشد، آخرین مکان نشان داده می شود. هنگام درخواست گروه، به ازای هر مخاطب هزینه از شما دریافت می شود. ابتدا درخواست های رایگان درج شده در قیمت پایه شارژ و سپس درخواست های بسته و سپس هزینه دریافت می شود. و چند استثنا برای MTS وجود داشت. برای آنها تعداد درخواست ها به 200 در ماه محدود شده است.
2. ارسال پیامک از رابط برنامه. این را می توان برای یک نفر یا برای یک گروه انجام داد.
3. ساخت آهنگ روی نقشه این تابع امکان مشاهده کل سفر کارمند را برای یک دوره انتخابی فراهم می کند. این مسیر تنها در صورتی ساخته می شود که مکان این مشترک مشخص شده باشد. مسیر با استفاده از داده های آماری ساخته شده است. مانند یک خط با نقاط کنترل روی نقشه به نظر می رسد. ایست بازرسی حاوی اطلاعاتی درباره زمان و تاریخ دریافت اطلاعات است. با کلیک بر روی آن نیز می توانید از آدرس و مدت اقامت کارمند در این مکان مطلع شوید. برای سهولت مشاهده مسیر خود، از عملکرد Track Guidance استفاده کنید. این به شما امکان می دهد تا تمام مسیر را طی کنید. مسیرهای ساخته شده را می توان به یک فایل PDF صادر کرد. این عملکرد برای کاربران MTS در دسترس نیست.
4. ایجاد اشیاء. برای ردیابی محل کارمندان در رابطه با اشیاء متعلق به شرکت، آدرس های مورد نظر خود را در قسمت "اشیاء" روی نقشه قرار دهید. نام، نوع (خانه، ساختمان اداری، تاسیسات صنعتی) را تنظیم کنید، توضیحات اضافه کنید، در صورت لزوم گروه ایجاد کنید. پس از قرار دادن آدرس روی نقشه، به دنبال مشترکین نزدیک به این نقطه بگردید. برای انجام این کار، روی دکمه "Who's nearby?" کلیک کنید. برنامه به طور خودکار مکان را تعیین می کند و فاصله تا شی انتخاب شده را محاسبه می کند. حداکثر تعداد مخاطبین نمایش داده شده 40 است. در صورت تمایل، می توان پیام ها را از لیست کارکنان یافت شده ارسال کرد. این سرویس به صورت جداگانه پرداخت می شود. هزینه آن برابر است با مجموع درخواست های تعیین محل هر مشترک پیدا شده طبق طرح تعرفه.
5. ایجاد و مدیریت مناطق. در نقشه می توانید نه تنها آدرس ها، بلکه کل مناطق را نیز علامت گذاری کنید. می توان آن را با یک دایره یا یک چند ضلعی تعریف کرد. حداقل اندازه آن 500 متر است.رنگ را به طور جداگانه تنظیم کنید، توضیحات اضافه کنید، در گروه ها ترکیب کنید. مشابه عملکرد قبلی، می توانید مشترکین نزدیک به منطقه را جستجو کنید. علاوه بر این، به دنبال کارمندان در داخل منطقه باشید. به طور جداگانه، اعلان‌های مربوط به ورود و خروج مشترکین از یک منطقه مشخص پیکربندی می‌شوند.
6. تعیین موقعیت مکانی خودکار روی نقشه خود کاربر برنامه زمانی تعیین می کند که بر اساس آن مکان یک مشترک یا گروهی از مشترکین مشخص می شود. داده ها در بخش "آمار" ذخیره می شوند. تابع دارای 3 نوع است:

• ردیابی بر اساس زمان مشخص؛
• نظارت با فرکانس معین؛
• ردیابی اشیا و مناطق.

استثنا اعداد MTS است. این تابع برای آنها بسته است. برای هر تعیین مکان از هر مشترک هزینه ای دریافت می شود. اگر یک شماره در چندین گروه گنجانده شود، باید چندین بار برای آن هزینه کنید.

هنگام تنظیم فرکانس درخواست، از شما خواسته می شود: هر 60 دقیقه یک بار، هر 30 دقیقه یک بار، هر 15 دقیقه یک بار یا "آنلاین" را انتخاب کنید. با دومی، داده ها حداقل هر 5 دقیقه ثبت می شوند. این به فعالیت مشترک و ویژگی های ثبت نام وی در شبکه بستگی دارد. هزینه اشتراک به صورت خودکار هنگام تنظیم برنامه محاسبه می شود.

هنگام نظارت بر اشیاء منطقه، هنگام عبور از یک مرز مشخص، یک اعلان از طریق تلفن یا ایمیل دریافت می کنید. برنامه ها و ردیابی های تماس به طور جداگانه پیکربندی می شوند.

1. دریافت گزارشات این ویژگی در بخش آمار قابل دسترسی است. تمام درخواست‌هایی که به صورت دستی و خودکار انجام می‌شوند در اینجا قابل مشاهده خواهند بود. داده ها به مدت 6 ماه ذخیره می شوند. در صورت درخواست پشتیبانی فنی، می توانید داده های 12 ماه گذشته را دریافت کنید.آمار بازدید از اشیاء و مناطق، اطلاعاتی را در مورد اینکه کدام کارمندان و در چه ساعتی از مرز معین عبور کرده اند را نشان می دهد. این گزارش ها در یک فایل PDF آپلود می شوند. می توانید ارسال خودکار داده ها را از طریق ایمیل تنظیم کنید.
2. گزارشات پیامکی از کارکنان یک گزینه جداگانه دریافت پیام ها را از طریق رابط برنامه پیکربندی می کند. در این صورت مکان مشترک به صورت خودکار مشخص می شود. هزینه به اندازه ارسال یک درخواست خواهد بود.
3. چت های پیامکی امکان مکاتبه با چند کارمند به صورت همزمان. حداکثر تعداد مشترکینی که می توانید با آنها مکاتبه کنید 30 نفر است.
4. مدیریت خدمات از طریق رابط برنامه. در برگه «بسته‌های خدمات»، می‌توانید به طور مستقل بسته فعلی را غیرفعال کنید و بسته جدید را متصل کنید. در اینجا می توانید هزینه تقریبی خدمات را مشاهده کنید.

همانطور که می بینید، عملکرد این سرویس بسیار گسترده است و مدیریت کامل کارکنان در سفر را ممکن می کند. خدمات مشابهی برای افراد وجود دارد: "رادار" و "ناوبر". برای یک مشتری شرکتی، آنها ناخوشایند خواهند بود، زیرا تعداد محدودی از مشترکین اضافه می شوند، امکان ایجاد گزارش یا جستجوی مخاطبین در مورد اشیا و مناطق وجود ندارد.

هزینه خدمات

هنگام اتصال بهتر است هزینه را محاسبه کنید. به این ترتیب اطلاعات دقیق تر خواهد بود. ما یک لیست قیمت تقریبی فعلی برای فوریه 2018 برای مسکو ارائه خواهیم کرد.

یک دوره آزمایشی 5 روزه برای مشترکین جدید در نظر گرفته شده است.

با قیمت پایه، این سرویس دارای هزینه اشتراک 2 روبل در روز است. این شامل 2 درخواست مکان رایگان است. پس از این، هزینه به تعداد درخواست ها بستگی دارد:

• از 1 تا 150 - 3 روبل؛
• از 151 تا 600 - 2.50 مالش؛
• از 601 تا 1500 - 2.25 روبل.
• بیش از 1500 - 2 مالش.

برای گزینه مکان با فرکانس معین، قیمت ها در جدول زیر آمده است:

خدمات اضافی:

• اطلاعیه در مورد ورود یا خروج از یک منطقه مشخص - 25 روبل در روز.
• پیام از رابط برنامه - 0.50 روبل / قطعه.

به طور خلاصه، می توان گفت که خدمات شایسته توجه است. درست است، هزینه بسیار بالا است.

ما مشتریان شرکتی مگافون هستیم. آنها خدمات «کنترل منابع انسانی» را به ما پیشنهاد کردند تا بتوانیم همه کارمندان را روی نقشه ببینیم. توافق کردیم و وصل شدیم. آنها 5 روز آزمایش رایگان ارائه می دهند. ما وارد شدیم و نگاه کردیم و معلوم شد که سرویس «کنترل منابع انسانی» برای ما مناسب نیست، زیرا ... خطای زیادی روی نقشه وجود دارد. تا 1 کیلومتر. و شهر ما کوچک است، بنابراین ما به چنین خدماتی نیاز نداریم. نگاه کردند و آن را فراموش کردند. تا زمانی که قبض دیگری دریافت کنیم...

همانطور که از فاکتور و جزئیات مشخص شد، ما به مدت یک ماه هر روز به طور فعال از این سرویس استفاده کردیم. و مگافون برای ما حدود 5000 روبل حساب کرد! نیازی به گفتن نیست که هیچ کس حتی حساب شخصی خود را وارد نکرده است، حتی کمتر درخواست مکان ارسال کرده است.

آنها شروع به کشف آن کردند. معلوم می شود که خود مگافون در لیست تعاریف همه مشترکین تعرفه شرکتی گنجانده شده است و هر روز مکان این مشترکین را تعیین می کند! و برای هر عدد روزی 2 روبل می گرفت! و حدود 100 اتاق وجود دارد.

وقتی از بخش خدمات پرسیدیم، طبق انتظار ما را راه انداختند و گفتند همه چیز درست شارژ شده است، همانطور که در دفترچه راهنمای کاربر نوشته شده است خدمات درست ارائه شده است .... ببخشید مگافون عزیز کی خدمات ما نه بر اساس قوانین یا توافق نامه، بلکه بر اساس نوعی راهنمای کاربر ارائه می شود؟

سرویس- امکان تعیین موقعیت مکانی یک دستگاه مشترک با سیم کارت متعلق به یک مشتری شرکتی یا سایر مشترکین (مشروط به کسب رضایت مشتری شرکتی برای تعیین مکان).
...
واقعیت ارائه خدمات اجرای هر گونه اقدام تعرفه ای در رابط وب مطابق با پارامترهای تعرفه فعلی ارسال شده در وب سایت www.megafon.ru در بخش حاوی توضیحات این سرویس توسط کاربر است.
...
اقدام قابل شارژ- اقدام کاربر سرویس در رابط وب سرویس، که نتیجه آن برداشت وجه از حساب مشتری شرکتی برای استفاده از سرویس است.

آن ها بر اساس شرایط، برای دریافت سرویس، باید اقدامات خاصی را در رابط وب انجام دهید و سپس پول برداشت می شود و سرویس ارائه شده در نظر گرفته می شود.

هیچ اقدامی صورت نگرفت! مگافون خودممن همه کارها را انجام داده ام - خودمتمام اعداد را در لیست تعریف وارد کرد و خودمشروع به تعیین مکان آنها برای 2 روبل در روز برای هر شماره کرد!

و شما را به راهنمای کاربر ارجاع می دهند... می گویند آنجا نوشته شده است. ناگفته نماند که این راهنما هیچ گونه اعتبار قانونی ندارد؟

پس مراقب باشید، کاربران عزیز آینده سرویس کنترل پرسنل مگافون - مثل ما گرفتار نشوید!

خوب، ما می جنگیم تا تمام سرمایه ها به ما برگردانده شود، زیرا ... ما هیچ اقدامی برای سفارش سرویس از رابط وب انجام ندادیم و طبق شرایط خود آنها، سرویس را سفارش ندادیم.

فعالیت های یک شرکت کوچک یا یک شرکت بزرگ به همان اندازه به کارمندانی بستگی دارد که در آنجا کار می کنند. اثربخشی کار آنها تأثیر مستقیمی بر فعالیت اقتصادی سازمان، بر موفقیت و ارتقای آن دارد.

لحظات اولیه

وظیفه اصلی هر مدیر توانایی متحد کردن تیم کاری و سازماندهی شرایط کاری راحت است. با چنین ریز اقلیم داخلی مطلوب، بهره وری نیروی کار هر کارمند چندین برابر افزایش می یابد.

بدون کنترل، عملکرد موفق یک شرکت غیرممکن است. بسیاری از مدیران از استفاده از انواع کنترل بر زیردستان حمایت می کنند، در حالی که سایر مدیران به شدت نظارت مداوم بر کارکنان را رد می کنند. اما همه در یک چیز اتفاق نظر دارند: فعالیت های کارکنان باید تحت نظر باشد، اما باید روش ها و ابزارهایی انتخاب شود که وفادارتر باشد.

اول از همه کارمندان شرکت که دوره آزمایشی را می گذرانند تحت کنترل هستند. فعالیت های آنها به طور مداوم توسط یک مربی نظارت می شود. در صورت لزوم، او همیشه در حل مشکلات خاص کمک می کند و اطلاعات لازم را در اختیار یک کارمند بی تجربه قرار می دهد.

پس از موفقیت، کارمند به طور کلی شروع به کار می کند، اما این بدان معنا نیست که کنترل بر فعالیت های او متوقف می شود، زیرا نباید تنها با نتایج نظارت اولیه هدایت شود.

بسیاری از کارمندان می دانند که در ابتدا "زیر اسلحه" خواهند بود، بنابراین با خویشتن داری و احتیاط رفتار می کنند. پس از پایان دوره آزمایشی ممکن است رفتار او تغییر کند.

نظارت پرسنلی شامل موارد زیر است:

• کنترل فعالیت های اصلی و بهره وری؛
• نظارت بر انطباق کارکنان با قوانین انضباط کار و مقررات داخلی؛
• شناسایی درصد نقص (یا سایر ناهماهنگی ها) در طول فرآیند کار.

نه تنها تازه واردان، بلکه کارمندان باتجربه تر نیز مورد آزمایش قرار می گیرند، زیرا در طول کار ممکن است ویژگی های شخصی آنها بدتر شود. همه اعضای تیم باید زیر نظر مدیر باشند؛ سابقه و سابقه نباید هیچ نقشی در این موضوع داشته باشد. اول از همه، رئیس باید به آن دسته از کارمندانی توجه کند که در مورد کار خود نظر دارند یا نظم و انضباط کار را رعایت نمی کنند. به عنوان یک قاعده، این تخلفات یک بار نیست، بلکه سیستماتیک است.

کنترل پرسنل در سازمان

اگرچه نظارت بر فعالیت های پرسنل بخشی جدایی ناپذیر از فرآیند کار است، اما نباید کل زمان کاری مدیر را اشغال کند. یک سری مسائل جدی تر و مهمتر وجود دارد که توجه مدیریت باید به آنها معطوف شود.

بررسی های انجام شده در شرکت ممکن است به شرح زیر باشد:

1. منظم. آنها طبق برنامه و با فرکانس مشخص (یک بار در ماه، سه ماهه، شش ماه، سال) انجام می شوند.
2. فوری خارج از برنامه تعیین شده و به طور غیرمنتظره برای پرسنل شاغل انجام شد. در صورت مشاهده هرگونه تخلف از سوی کارکنان انجام می شود.
3. برنامه ریزی نشده. آنها به صورت خودجوش انجام می شوند و با هدف شناسایی دلایل وخامت شدید در عملکرد سازمان انجام می شوند. هم فعالیت به عنوان یک کل و هم چندین شی را می توان به صورت انتخابی بررسی کرد.

بازرسی می تواند آشکار یا مخفیانه انجام شود. چک پرسنل باز شامل نظارت بر دانش مستندات فنی و دستورالعمل ها، رژیم های ذخیره سازی برای برگه های گزارش، و همچنین شامل شنیدن پیشنهادات سازنده از کارکنان شرکت و سرپرستان فوری آنها است.

بازرسی های محرمانه توسط پرسنل امنیتی شرکت یا شخص ثالث انجام می شود. این به شما امکان می دهد تا نتیجه مؤثرتری بگیرید، زیرا کارمندانی که بررسی می شوند از کنترل آگاه نیستند و بنابراین به طور طبیعی و آزادانه رفتار می کنند.

علاوه بر بازرسی ها، سرویس کنترل باید به طور منظم فعالیت های زیر را انجام دهد:

1. مشاهده افسران امنیتی باید فعالیت های کارکنان را هم در حین کار و هم در خارج از کار نظارت کنند. حرکات کارمند برای نیازهای رسمی کنترل می شود. در صورت لزوم، نظارت خارج از ساعات کار نیز انجام می شود تا تماس های منفی کارمند شناسایی شود.
2. مجموعه اطلاعات. به صورت آشکار یا مخفی تولید می شود. نمایندگان محیط نزدیک، بستگان، همکاران و ... می توانند ارائه دهند. چنین اطلاعاتی بسیار ارزشمند و قابل اعتماد است.
3. اقدامات تحریک آمیز هدف آنها نظارت بر فعالیت های کارمند در شرایط اضطراری و منفی است. آنها مؤثرتر هستند و جوهر یک کارمند خاص را به وضوح نشان می دهند ، زیرا در شرایط شدید فرد نمی تواند خود را کنترل کند و خود را بدون زینت نشان می دهد.

همه این اقدامات و تکنیک ها با هدف شناسایی ویژگی های شخصی کارکنان و نظارت بر فعالیت های آنها در محیط کار و خارج از آن است.

کنترل بازرسی

نه تنها فعالیت های اصلی شرکت، صحت نگهداری اسناد گزارشگری و حسابداری امکانات موجود، بلکه نیروی کار نیز مشمول چنین تاییدی هستند. پرسنل سازمان ممکن است مشمول صدور گواهینامه داوطلبانه باشند و برخی از دسته های کارمندان باید مجوز انجام نوع خاصی از کار را دریافت کنند.

علاوه بر این، کنترل بازرسی برای تعیین مناسب بودن یک متخصص برای موقعیتی که در اختیار دارد و انجام کلیه الزاماتی که در فرآیند کار ایجاد می شود، انجام می شود. این آزمون می تواند به طور عینی توانایی ها و پتانسیل همه کارکنان شرکت را ارزیابی کند و ارزیابی مناسبی از کارایی تولید آنها ارائه دهد.

برای اینکه یک شرکت به طور کامل توسعه یابد و رقابتی باشد، باید پرسنل را به طور شایسته و صحیح آموزش داد.

در این صورت سازمان مورد تقاضا خواهد بود و قادر خواهد بود از کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده خود اطمینان حاصل کند. شرکت باید دائماً در حال تکامل باشد تا نیازهای رو به رشد مصرف کنندگان را برآورده کند.

کنترل های بازرسی باید در استاندارد یا اساسنامه سازمان مشخص شود. سند رسمی نه تنها باید شامل روش انجام حسابرسی باشد، بلکه باید شامل دسته های پرسنلی نیز باشد که مشمول حسابرسی هستند. لزوماً باید شامل آزمایش دانش و مهارت های پرسنل با بررسی مدارک کاری یا قبولی در آزمون صلاحیت باشد.

کنترل فریم ها از یک مگافون

در حال حاضر، برنامه های طراحی شده برای کنترل حرکت کارکنان به طور فزاینده ای محبوب می شوند. آنها نه تنها به ردیابی مکان کارمندان کمک می کنند، بلکه به شما امکان می دهند کار آنها را از راه دور هماهنگ کنید. این امکان بهینه سازی قابل توجه فرآیندهای تولید را فراهم می کند.

شرکت Megafon به مشتریان خود این امکان را می دهد که از خدمات کنترل پرسنل استفاده کنند. این به شما امکان می دهد مکان نه تنها پرسنل کار، بلکه وسایل نقلیه را نیز ردیابی کنید. با استفاده از برج های پایه شرکت، مختصات موضوع مورد نظر تعیین می شود. دقت محاسبه مکان بستگی به قدرت گیرنده GSM دارد.

با کمک یک سیستم ناوبری خاص، مکان نه تنها افراد، بلکه وسایل نقلیه نیز مشخص می شود. این ماهواره نه تنها در مورد مختصات وسیله نقلیه، بلکه در مورد مصرف سوخت نیز اطلاعات دریافت می کند. این سیستم قادر است تعداد زیادی از پارامترهای مورد علاقه را تعیین کند. کنترل با استفاده از نرم افزار خاص یا از طریق پورتال رسمی سیستم انجام می شود.

این سرویس علاوه بر نظارت و تعیین موقعیت مکانی یک کارمند، امکان تبادل پیام از طریق سرور سیستم را فراهم می کند. همه پیام ها پس از ارسال در تاریخچه ذخیره می شوند و در صورت لزوم به راحتی قابل خواندن هستند.

نتیجه

برای اینکه یک شرکت بتواند با موفقیت توسعه یابد و در صنعت خود رقابتی باشد، باید وظایف خود را به نحو احسن و شایسته انجام دهد. این تنها به لطف کارمندان واجد شرایطی است که هر روز به نفع شرکت خود کار می کنند.

در تعدادی از موارد، فعالیت های پرسنل سازمان نیاز به تایید دارد. خود مدیر می تواند بر کار تیم کنترل داشته باشد. همچنین امکان جذب متخصصین خارجی نیز وجود دارد. آنها به انجام ممیزی و شناسایی کارکنانی که ناصادق هستند یا به طور کامل وظایف شغلی خود را انجام نمی دهند، کمک خواهند کرد.

در تماس با

اپراتور تلفن همراه روسیه Megafon خدمات گسترده ای را به مشتریان خود ارائه می دهد: هم برای اشخاص حقیقی و هم برای اشخاص حقوقی. خدمات "کنترل پرسنل" شایسته توجه ویژه است.

"کنترل پرسنل" در مگافون چیست

سرویس کنترل پرسنل گزینه ای است که به شما امکان می دهد موقعیت مکانی کارکنان و همچنین اقدامات آنها را به صورت آنلاین ردیابی کنید. قابلیت نظارت به لطف شبکه های مگافون در دسترس می شود. برای انجام سرویس لازم است از تجهیزات خاصی که بر روی اشیاء مشاهده شده نصب می شود استفاده شود.

شرح خدمات

تعدادی از زمینه های فعالیت انسانی نیاز به کنترل بیشتر دارد که باعث افزایش کارایی کار می شود. برای کنترل است که سرویس HR Control ایجاد شده است.

اصل عملکرد سرویس "زنجیره" زیر است:

1. سیگنال تلفن همراه کارمند به ایستگاه می رسد.
2. از آنجا، اطلاعات به یک سرور اختصاصی منتقل می شود.
3. در مرحله بعد، مشتری از طریق یک برنامه ویژه و آزادانه نصب شده روی رایانه خود، می تواند مکان کارمند خود را ببیند و همچنین اطلاعات مربوط به حرکات کارمند را پیدا کند.

مشتری گزینه "منطقه کاری" را دارد. برای این کار می توانید روی نقشه منطقه ای ایجاد کنید که کارمند باید در ساعات کاری خود در آنجا باشد. اگر او منطقه را ترک کند، مشتری یک اعلان دریافت می کند.

این سرویس برای چه کسانی مناسب است؟

این گزینه به یک "دستیار" واقعی برای مدیران شرکت های لجستیک، حمل و نقل و ساخت و ساز تبدیل خواهد شد. علاوه بر این، این سرویس کارایی فعالیت ها را در حوزه های خدمات و خدمات، شرکت های خدماتی و پرسنل اداری به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. سازماندهی و استقرار تولید نیز بدون سرویس "کنترل منابع انسانی" کار نمی کند.

جالب توجه است که سرویس "کنترل پرسنل" به شما امکان می دهد کارمندانی را که مشترک MTS هستند (تا 10 شماره در یک زمان) نظارت کنید.

قابلیت های گزینه “Frame Control”.

از قابلیت های این سرویس می توان به قابلیت نظارت بر کارمندان، موقعیت مکانی و اقدامات کارمندی که در ساعات کاری انجام می دهد اشاره کرد. این تا حد زیادی توسط عملکرد جدید "نظارت حمل و نقل" تسهیل می شود.

"کنترل پرسنل" به شما امکان می دهد تا بر فعالیت های کاری کارکنان، انطباق آنها با برنامه کاری نظارت داشته باشید و مسیر بهینه را برای تکمیل سریع تر کار به کارمندان نشان دهید.

مطالعات موردی

به عنوان مثال، پیکی که شهر را به خوبی نمی شناسد، طولانی ترین مسیر را انتخاب کرد. مدیر این فرصت را دارد که مسیر پیک را تنظیم کند و در نتیجه سرعت تحویل را افزایش دهد.

یا پس از دریافت سفارش فوری معلوم شود که فروشگاه یا انبار کالای مورد نیاز را ندارد. در این صورت مدیر نقشه از طریق رابط اپلیکیشن، نزدیک ترین پیک به انبار مورد نیاز را مشخص می کند و به او دستور می دهد کالای گمشده را تحویل دهد.

انتخاب مشترکین از لیست

"Frame Control" به شما امکان می دهد:

• نظارت بر موقعیت مکانی کارگران به صورت آنلاین؛
• دریافت اعلان ها از طریق پیامک یا ایمیل؛
• امکان ایجاد گروه هایی از اشیاء مشاهده شده.
• ارسال پیام به مشترکین تحت نظارت، چه برای کل گروه یا به صورت جداگانه.

نحوه اتصال "کنترل قاب"

اتصال سرویس برای مشترکین جدید و کاربران با تجربه تا حدودی متفاوت است. بنابراین، برای اشخاص حقوقی، مدیران شرکت یا اشخاص محضری، فرآیند اتصال با نوشتن درخواست در دفتر کار با مشتریان شرکتی انجام می شود. در این مورد، ارائه یک بسته مستندات کامل ضروری است که به شما امکان می دهد سرویس "کنترل پرسنل" را فعال کنید.

برای کسانی که مشترک طولانی مدت Megafon هستند، امکان اتصال به این سرویس از طریق اینترنت وجود دارد.برای انجام این کار، باید به وب سایت شرکتی اپراتور تلفن همراه بروید، در آنجا وارد شوید (یک رمز عبور و ورود به سیستم را دریافت کنید) و به طور مستقل در وب سایت kk.megafon.ru به سرویس متصل شوید. شایان ذکر است که این نوع اتصال در مسکو، منطقه مسکو، اورال و قفقاز موجود است.

برای غیرفعال کردن این گزینه، همچنین باید به پورتال بروید و درخواستی برای چشم پوشی از "کنترل پرسنل" بگذارید. همچنین می توان با نوشتن بیانیه ای در دفتر اپراتور تلفن همراه از خدمات خودداری کرد.

مدیریت خدمات

به منظور مدیریت "کنترل پرسنل"، باید برنامه خاصی را روی رایانه و (یا) تلفن هوشمند خود نصب کنید. با استفاده از نام کاربری و رمز عبوری که هنگام ثبت نام دریافت کرده اید وارد شوید. قابلیت های این سرویس به شما این امکان را می دهد که کارمندان را نظارت کنید، اقدامات آنها را کنترل کنید، تاریخچه اقدامات آنها را مشاهده کنید، مسیر کارمند را تنظیم کنید و موقعیت فعلی کارمند را نظارت کنید.

در مناطق شهری، دقت ردیابی 100 متر از جسم مشاهده شده است. خارج از شهر - تا 1 کیلومتر. این به این دلیل است که در یک منطقه حومه شهر، سیگنال ممکن است ناپایدار باشد.

پس از اتصال، یک دوره آزمایشی 5 روزه وجود دارد که در طی آن هیچ هزینه اشتراکی دریافت نمی شود. پس از آن، به عنوان یک قاعده، مشتریان برای یک سرویس پولی ثبت نام می کنند و مطابق با تعرفه های شرکت Megafon پرداخت می کنند.

وبینار آموزشی

عملکرد جدید نظارت بر حمل و نقل

اخیراً سرویس "کنترل پرسنل" با گزینه دیگری "نظارت حمل و نقل" تکمیل شد. ماهیت عملکرد جدید توانایی کنترل نه تنها کارمند، بلکه فرآیند استفاده از حمل و نقل یا تجهیزات است. پارامترهای کنترل شده عبارتند از:

• سوخت گیری و تخلیه سوخت؛
• عملکرد واحد نیرو، هم در حالت بیکار و هم در حداکثر بار؛
• مکان وسیله نقلیه، مسافت پیموده شده آن؛
• سطح سوخت فعلی؛
• بهره وری.

به لطف قابلیت های گزینه "نظارت حمل و نقل"، مشتری می تواند به طور مستقل هزینه های نیروی کار را نظارت کند. علاوه بر این، عملکرد به شما امکان می دهد کارایی و بهره وری را افزایش دهید.

تجهیزات لازم

برای استفاده از این سرویس، عملاً به تجهیزات اضافی نیاز نیست: فرآیند نظارت بر کارمندان به لطف تلفن همراه کارمندان انجام می شود. با این حال، برای عملکرد گزینه "نظارت حمل و نقل"، نصب تجهیزات اضافی در حمل و نقل شرکت یا شرکت ضروری است. تجهیزات زیر مشمول نصب هستند:

• سنسور سطح سوخت داخلی
• سنسور روشن/خاموش
• دکمه هشدار.
• واحد GPS و Glonass.
• سنسور محرک.
• آداپتور CAN.

لیست قیمت هزینه تجهیزات -.

قیمت

در مورد هزینه، برای هر مشترک متصل، هزینه ای 2 روبل در روز دریافت می شود. علاوه بر این، تعدادی درخواست پولی وجود دارد؛ جالب است که هر چه تعداد درخواست ها بیشتر باشد، هزینه نهایی کمتر می شود. نصب تجهیزات جانبی در حمل و نقل نیز پرداخت می شود؛ تعرفه ها در وب سایت اپراتور تلفن همراه Megafon در دسترس مشتریان است.

سوالات مشترکین

البته، کارمندانی که خود را تحت کنترل دائمی مدیر خود می بینند، به دنبال راه هایی برای "پنهان شدن" از نظارت خواهند بود. بنابراین، بسیاری از مشترکین در مورد آن سوال دارند نحوه دور زدن سرویس "کنترل منابع انسانی"..

یکی از راه حل های واضح این است که تلفن همراه خود را خاموش کنید یا آن را در مکانی خاص بگذارید. اما این روش دارای معایب بسیاری از جمله عدم امکان استفاده از آن برای پیک ها و عدم ارتباط با مدیر است. دور زدن عملکرد "نظارت خودرو" تقریبا غیرممکن است، مشروط بر اینکه تعدادی سنسور روی تجهیزات نصب شده باشد که همه چیز را تنظیم می کند: از سطح سوخت فعلی گرفته تا مسافت پیموده شده و مسیر.

چگونه به حساب سرویس شخصی خود وارد شویم؟

برای ورود به حساب خود، باید لاگین و رمز عبور دریافت شده هنگام ثبت نام در وب سایت kk.megafon.ru را مشخص کنید.

به طور خلاصه، شایان ذکر است که سرویس کنترل منابع انسانی از Megafon باعث افزایش کارایی کسب و کار و جلوگیری از خرابی ناشی از غیبت کارمند در محل کار می شود. این سرویس کاملاً مؤثر است و عملاً هیچ حفره‌ای برای دور زدن آن ندارد.

بهترین اپراتور 2019 با توجه به رتبه بندی gsmwiki

Tinkoff Mobile یک ماه ارتباط رایگان، بدون هزینه یا اشتراک پنهان، بدون رومینگ در روسیه ارائه می دهد. ارسال رایگان سیم کارت.

دوست نداشت دوست نداشت

"HR Control" به مشتریان اپراتور تلفن همراه Megafon فرصت های زیر را ارائه می دهد:

• تعیین موقعیت آنلاین کارکنان؛
• تعیین مکان مشتریان شرکتی و مشترکین عادی؛
• امکان کار گروهی؛
• دریافت اطلاعات از طریق پیام کوتاه در مورد مشتریان و مشترکینی که در نزدیکی قلمرو مورد نظر قرار دارند.
• دریافت منظم اعلان‌های کاربران از طریق ایمیل یا پیامک.
• امکان ارسال پیامک به یک یا چند مشترک.

1. کدام شرکت ها و شرکت ها از خدمات کنترل منابع انسانی بهره مند خواهند شد؟

• سازمان های خدماتی که به طور هدفمند کارکنان خود را به یک مرکز خاص می فرستند و می خواهند دائماً با آنها در تماس باشند.
• موسسات تجاری که دارای حمل و نقل، مروج، بازرگانان، و نمایندگان فروش در کارکنان خود هستند.
• سازمان‌های اداری که می‌خواهند کنترل کنند که کارکنان چه ساعتی میز خود را ترک می‌کنند.

یکی از مزیت های اصلی سرویس کنترل پرسنل امکان تست رایگان به مدت پنج روز است. آزمایش به صورت رایگان انجام می شود و به سازمان هایی ارائه می شود که قبلاً از این سرویس اپراتور تلفن همراه Megafon استفاده نکرده اند. اپراتور انواع تعرفه های خدمات را ارائه می دهد. مشتری تعرفه ای را انتخاب می کند که با اندازه شرکت و تعداد کارمندان مطابقت دارد.

2. چگونه می توانم Frame Control را فعال و غیرفعال کنم؟

مدیران شرکت ها می توانند برای کار با مشتریان شرکتی با دفتر اپراتور تلفن همراه تماس بگیرند. برای فعال سازی سرویس باید بسته مدارک مورد نیاز را در اختیار کارکنان دفتر قرار دهید. اگر یک سازمان تولیدی برای مدت طولانی با اپراتور تلفن همراه Megafon همکاری می کند، برای اتصال به سرویس می توانید به پورتال اینترنتی اپراتور بروید، مجوز را در آنجا انجام دهید و خودتان مراحل اتصال را تکمیل کنید. این گزینه اتصال در حال حاضر فقط برای ساکنان مسکو و منطقه، مشترکین در اورال و قفقاز در دسترس است. با استفاده از روش های مشابه می توانید Frame Control را غیرفعال کنید.